我和R同年入职。不谦虚地说，我学历比她高、颜值比她高、工作能力也比她强，可不知道为啥她在单位里比我受欢迎。R说错了话、做错了事，大家都会原谅她，而我错一点儿就被点名批评。难道大家都疯了吗？ 袁来

心理学家  赖丽妍：

读完来信，我真想拍下惊堂木，大喝一声：嘿，堂下喊冤者一定叫霓漫天！你的同事肯定是花千骨！身为仙二代加富二代，霓漫天有着与生俱来的优越感。她私心自诩堪当白子画弟子。当这一执念被花千骨幻灭时，霓漫天的傲骄变成了无休止的复仇、打击和伤害，似乎整个天下都背叛她了。袁来，这和你“大家都疯了”的感慨是不是很相像啊？

这种霓漫天式的想法，说穿了就是自视甚高。不过以我的观察，社会上似乎对此见怪不怪了。比如你学历高、颜值好、能力强，自然大家对你高看几眼。久而久之，拥有此三项素质的人，也自然认为自己应该享受这种待遇。原因何在呢？

社会文化的原因恐怕是罪魁祸首。虽然我们常说人生而平等，但其实社会本身还是分成了不同等级。由于能力、经济、家庭条件等各种因素造成的差距，让人在社会上遭受的境遇各有不同。总的来说，居于上层的人享有的资源多，心理上会有优越感，反之则会感到自卑。霓漫天式的想法，只不过是此类现象的表征之一罢了。

因此，袁来你的错愕或者愤怒，是顺从于社会文化的整体范式的。虽然在很多文化语境中，会把自视太高默认为傲慢。但以我的浅见，自视高在某种意义上也有积极作用。它使得个人在群体中为了保持先进地位，不得不参与竞争，从而促进个体优化并提升群体素质。从这点说，它可以归类于积极情绪。所以袁来，如果你是以提升自我能力为前提生发出的自视高，对职场是一件好事。

那么，为什么同事们会同情像花千骨一样的弱者呢？这就涉及到人对自身的认知。心理学上认为，每个人对自己的感觉都是很脆弱的。原因是，当人类有清晰完整的自我认知后，就会发现这个世界无论是亲人或朋友，都无法替代自己去面对未知的痛快或恐惧。人类是孤独的存在。于是，再坚强的人也会有自怜自哀的时候。由己推人，当我们面对弱者时，会自然产生同情之心。这就是心理学所说的共情。

职场是一个讲效率的地方。但每个职场老人，都是从花千骨一样的菜鸟熬出来的，他们也曾经有手忙脚乱、无所适从的时候。所以，当你的同事R出错时，也许大家的宽容只是对当年自己的怜惜罢了！这么说，袁来你心里是不是好受了许多？

我下面的话，可能会小小打击你一下：同事们对你的苛求，可能某种程度上是因为你的优秀，已经让他们感到了威胁。虽然个体优秀会提升团队实力，但很多人首先考虑的是个人利益。职场蛋糕有限，你吃的太多，别人岂能开心呀？

在电视剧里，霓漫天的结局是个悲剧。我虽然认为年轻人应该活得张扬一些，但有时也要知进退方可无忧。你说呢？