李　　冲

加强边防通信军官专业训练刍议

李冲

内容提要：随着边防信息化建设投入不断加大，边防部队信息化水平得到很大提升，但边防信息化人才短缺的问题仍然存在，尤其是边防通信军官人才队伍建设与担负的使命任务还有差距。因此，加强边防通信军官业务训练，提高通信军官业务和管理能力，是巩固和发展边防信息化建设成果的关键。

国防建设边防部队通信军官专业训练

作者：李冲，吉林省军区信息化处参谋，少校

随着边防信息化建设水平不断提高，对懂技术、会管理的通信军官需求逐渐增多。目前，边防通信军官再培训机会少，知识结构单一，工训矛盾突出，尤其是对新装备、新技术运用缺乏系统学习和掌握，难以适应信息化建设发展需要。因此，加强边防通信军官业务训练，提高通信军官业务和管理能力，是巩固和发展边防信息化建设成果的关键。

一、抓好重点针对训练

在“四个能力”上下工夫。边防通信军官训练，必须着力提高应急保障能力、独立完成任务能力、情况处置能力和组织指挥能力，着重加强通信装备实际操作、实情处置能力训练，将边防执勤“情况处置、应急开设、组织指挥”等内容融入业务训练之中。在边防执勤需求上下工夫。贯彻“以勤促训、以训促勤”的原则，最大限度贴近边防执勤需要，注重从提高“应急通、动中通、越级通、抗扰通”等能力入手，积极探索，不断创新通信训练方法，增强通信训练针对性。在熟练掌握新装备操作运用上下工夫。边防通信军官要立足现有装备，突出抓好新装备战术性能的学习和运用，掌握各种型号电台的战（技）术性能、工作方式、天线类型、通信距离、组织运用等基本常识，提高通信人员边防执勤能力。

二、强化结合渗透训练

训练与通信战备值勤相结合。通信战备值勤与训练是边防通信分队经常性、基础性工作，必须将二者有机结合起来。分队通信军官要通过抓训练促进通信值勤质量，通过抓通信值勤提高训练水平。训练与装备综合运用相结合。训练中必须把提高装备运用与各类战术演练有机结合起来，针对通信军官岗位职责不同要求，科学设置训练内容，合理调整训练计划，使人与装备达到最佳结合。集训与岗位自学相结合。根据边防部队特点，坚持集中培训与岗位自学相结合。要充分利用新装备下发、重大活动保障等时机，集中组织边防通信军官进行专业训练，提高装备运用水平。同时，针对边防部队驻地分散、工作任务繁重的实际，抓好边防通信军官的岗位自学，以及时更新知识结构，提高自身能力素质。

三、注重实践应用训练

打牢专业基础。要采取“了解、理解、掌握、运用”递进式训练方法，不断提高边防通信军官的专业技能。从打牢专业基础入手，由熟练操作使用和简单运用逐渐向技能训练过渡。通过学习各类装备操作使用说明书、各类专业应知应会内容、通信条令条例，从理论上打牢专业基础。拓展训练内容。边防部队通信军官训练应由单一课目训练向综合运用训练过渡，构建层次分明、逐级递进的训练内容体系。紧贴任务实践。边防部队通信军官训练，要最大限度贴近部队职能任务以及自身岗位需求，突出练指挥、练快反、练保障，努力锻炼和提高通信军官的能力素质。

（责任编辑：胡东霞）

ISSN1002-4484（2016）07-0079-01

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