试论新形势下电力企业技术工作的创新举措

2016-01-02哈尔滨电力实业集团公司

电子制作 2016年22期

关键词：政工电力企业思想

陈婷哈尔滨电力实业集团公司

试论新形势下电力企业技术工作的创新举措

陈婷哈尔滨电力实业集团公司

在新形势的不断发展下，就电力企业而言，只依赖于党和政府的政策方针以下，早不能符合时代发展的要求，这样就需要电力企业利用恰当的措施，对政工工作不断的创新。电力企业只有制定出切实可行的规划，才可以让电力企业能够将经济效益提升。

新形势；电力政工工作；创新举措

随着政党建设的不断改革下，提出了思想建设等不同方面的要求，为全党建设指明了正确的方向。电力企业在对政工工作进行开展的同时，也逐渐转变成新的发展方向，从而对未来的道路做好了规划。因此，只有将电力政工工作做好，才能够将管理制度不断的完善，将企业凝聚力得以提升，从而推动电力企业的不断发展。

1.电力企业政工工作概述

电力企业政治工作的核心是坚持党的领导，在上级党组织的指导下，围绕企业经济与文化发展这一中心开展政工工作。其目的是为了推动企业精神文明建设、维护企业文化，加强企业员工政治理论和义务培训学习的组织，研究和指导企业员工的思想动态与心理，针对员工思想中的不足开展工作，稳定员工思想、情绪，使企业员工能够以更加稳定的状态来为企业服务，从而为国家提供优质的电力资源。在新的经济发展形势下，电力企业需要与时俱进、优化机制适应不断增强的市场竞争，这就要求电力企业的政工工作要更加科学和有针对性，能够有力地保证电力企业管理工作的有效开展，促进企业获得经济效益与社会效益的双赢。

2.电力企业政工工作的现状

随着我国政党在不断的发展中，其中主要的内容就是思想政治工作。通过企业的发展总结经验，可以得知企业在实施管理时，应当让精神层面的思想工作得以实现，从而让员工队伍能够具有凝聚力，让企业效益得以提升，推动了企业的不断发展。当前，在电力企业的不断发展下，将企业文化当做基础，通过使用创新的手段，从而有效的推动企业的进步，具有一定的发展意义。当电力企业在实施政工工作的过程中，还有一些误区没有认识到，需要做出合理的调整。比如某些企业在市场的不断发展下，不对政工工作的建设引起必要的重视，从而致使相应的部门不能发挥出本身的效果。其中，还包含相关人员没有较强的能力、品质低等。也就是说电力行业具有一定的专业性。然而，相关人员的专业技能相对于比较薄弱些，并且对于相关的环节没有做到熟练的掌握，而且还缺乏一些复合型人才，还面临着人员老龄化的问题等情况，因此对企业的发展带来一定的制约性。

电力政工工作由于制定的机制不够完善，也是影响政工工作开展的问题之一。在市场经济的不断改革下，电力企业也在日益的发展，改革的步伐逐渐的推动，让职业的培训、相应的利益分配方面都有了大幅度的改变。然而，电力企业开展的思想政治工作就没有特别的改变，相关人员所表现出来的工作形式还存在一些不足之处，在具体工作中还存在较多的缺陷，不能很好的符合当前发展形势下的要求。

3.新形势下电力企业政工工作的创新举措

3.1 创新电力企业政工工作观念

为了让政工工作能够在一定程度上不断的创新，对此电力企业在实施政工工作的过程中，要始终遵循“以人为本”的思想理念，从而将以往的工作理念打破，不断的创新。企业在不断的发展形势下，有着诸多的影响原因。其中，人是在影响因素中占据很大比例的。电力企业在对群众开展思想工作时，主要对象就是人，实际是解放人的思想观念。因此，企业在开展政工工作时，应当始终贯彻“以人为本”的理念，将人文关怀落实到人身上。随着社会脚步的不断发展，电力企业也在日益的完善，并且对相应的分配等都有了新的变化，这样会让员工的心理或多或少产生危机感。这时就需要相应的领导对员工做好适当的心理疏导工作。比如相应的部门要对员工所产生的心理问题做到合理的疏导工作。与此同时，相关人员还要对心理知识做好合理的掌握，从而将自身的疏导能力提升，对员工的心理情况做好有效的跟踪，营造出和谐的氛围。

3.2 创新电力企业政工工作内容

在政工工作的大力建设下，应当对政工工作做好适当的创新。电力企业在对新政工作进行创新的过程中，应当对企业文化引起必要的重视。由于企业文化作为企业发展的基础，从而能够实现企业文化的不断创新，可以将员工的诉求有效的结合在一起。电力企业在开展政工活动的同时，应当找到能够让企业平衡和职工之间的平衡点，通过某些轻松愉快的形式，来将企业文化扎根于社会发展中。除此之外，电力企业在落实政工工作的过程中，可以将企业的相应文化有效的结合起来。随着新形势的不断发展，电力企业在将政工工作落实到实际工作中，应当将促进企业发展作为主要任务，将企业文化有效的结合在一起，从而尽可能的让企业文化发挥出自身的作用，从而加强政工工作能够具有一定的感染性，创造出和谐的氛围，为员工的发展带来更多的挑战。

3.3 创新电力企业政工工作手段

创新电力企业政工工作，需要对电力政工的工作手段进行创新，改变传统、落后的教育方式，在电力企业中实施具有针对性的、易于被理解、多样化的和容易被接受的教育形式。因为我国的政治环境在新形势下产生了比较大的改变，职工在接受教育的过程中，存在一定的差异。因为不同个体的社会背景、对问题的认知和理解、知识水平层次等不同，所以在开展政工工作的时候，电力企业政工工作人员应该对这些问题进行充分的考虑，针对不同职工的特点进行因材施教，实现良好的教育，以提高电力企业思想政治教育工作的效率。随着科学技术的进步和信息社会的到来，为政工工作的开展提供了不同的途径和技术支持。

在新形势的不断发展下，电力企业将政工工作落实到实际工作中，要合理的使用有效的资源来落实政工工作。比如，因为一些电气企业在实施工作时，应当利用现代化设备来对员工做好培训工作，并且教学内容有着显著的特征，所以很容易被员工采纳，从而达到较好的效果。

3.4 提高电力企业政工工作人员素质

电气企业在实施政工工作过程中，作为员工是主要的发展目标，需要制定合理的方案来加强员工的品质培养。继而确保员工能够有着高尚的思想品质，是让政工工作做好的必要途径。因此，相关人员要对我国不同时间内所提出的相应方针做好熟练的掌握，这样才能够对我国的相应方针进行正确的意识，从而朝着正确的方向发展。