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如何做好档案的保密、归档与利用

2015-12-24吕宏伟

知音励志·社科版 2015年11期
关键词:归档保密档案管理

吕宏伟

摘  要

随着社会的不断发展,档案越来越成为记录社会发展进程的重要载体和信息资源,所以,重视档案的保密、保管工作显得尤为重要,一方面,保密是每一位档案工作者应该履行的职责,另一方面,只有保管得当,国家的资源才不至于遭受损失。

【关键词】档案管理;保密;归档

1 如何加强档案的保密工作

档案是国家重要的机密文件,涉及到国家的安全,关乎到经济发展和社会建设,一定要做好保密工作,确保国家利益,实现档案职能。

1.1 提高工作人员的保密意识

保守国家机密是每个公民应尽的义务,从事档案工作的人员更是如此,绝不能让档案的相关内容通过他们或其它途径传播出去。首先从业人员要加强防范意识和职业操守,保密意识的警钟常鸣,不能一时疏忽或不够重视,轻易将档案内容泄密,一旦发生这种情况,相关单位和部门应立即严惩并设立惩罚制度,从根本杜绝类似事件的发生。

1.2 加强档案管理的防护措施

在硬件设施上,确保重要文件安置妥当。设置保险锁、保险柜、防盗装置等,保证档案的安全;重要的档案做好备份,不至于出现意外情况没法复原;要做到档案馆的防潮、防晒、防蛀等工作,确保档案完好无损;绝密的文件做到审查合格后入档,认真核实签字、归档过程中,有无泄密的可能,如发现失密,及时查明原因并评估后果,随时进行补救,不允许事态扩大到不可控的程度。

严格实行防守机制,设立专人把守,不允许非相关人员或闲杂人等随意出入档案要地;加固门窗,以防档案被盗或丢失;未经授权,不得随意调出档案,实在是工作需要调档,也应经过严格的审批程序和签字手续,一旦出现失密现象,便于查出相关责任人。

1.3 让保密准则做到人尽皆知

档案涉及到国家的利益,自然也和每个公民的利益息息相关,档案管理机构要将保密准则及失密的危害普及到每一个人,将《保密守则》贴在显著位置,随时接受相关部门的监督,随时提醒每一个人注意,这样就形成了人人遵守的良好氛围。

2 如何做好档案的归档工作

档案的归档工作是档案管理的工作重点,因为档案只有归档清晰、合理,才能调档迅速,使其在第一时间发挥作用,归档工作做得好,直接体现了档案管理工作的水平。

2.1 详细分类   设好目录

档案的完整与安全是检验档案管理工作是否合格的标准,也是档案工作的基础。档案做到不损坏、不丢失、不凌乱,找的时候能找到、用的时候可利用,就实现了档案的用途和设立的宗旨。

要想做到这几点,首先,要将档案详细分好类别,做到每一类档案有据可依、有序可查,比如根据年限分类、根据性质分类、根据机密程度分类、根据地区分类等等;设立精准的目录,做到摆放整齐、一目了然,而且,为了确保档案的完整,要随时进行清理或根据新的发展变化,重新进行类别划分。

2.2 及时归档   建立网络

要建立网络管理,利用电子邮箱存储档案备份和目录、用微机软件或移动硬盘存储不利于以纸质文件存放的档案等,以搜索引擎为查找方法既省时、省力又准确,不会发生人脑记忆出差、耽误工作的现象,而且,网络档案的建立还可以避免纸质文档因年久变黄、字迹不清或库房地方不大、存放不下等弊端。

在文件增多的情况下,档案管理人员要及时进行清理、分档、存放,如果忙不过来,要先进行简短的记载,以备日后提供查找依据。

2.3 积累经验  完善细节

档案工作人员要随时总结经验,还要预想出事件发生后的多种措施,不能等到事情出现在眼前,没有充分的思想准备,只能为了交差,应付了事或者干脆置之不理,档案工作人员要有高尚的职业操守,像维护自己的切身利益一样,保证档案的安全。

要随时发现不足之处加以完善,随时翻阅、审查档案,及时清理漏洞,针对管理不当之处,随时提出整改意见和建议。

3 如何做到档案的精准利用

档案要想发挥作用,首先要在存档的各个环节做到万无一失,失了密的档案就失去了价值可言;分类不当或信息不详的档案不能提供可查的依据,因此,更好地运用档案、让其发挥效用,是档案存储的最终目的。

3.1 质量是档案可用的前提

文档在存放的过程中,不能出现内容与名头不符、部分文件丢失不见、电子载体不好用、文件不能提取等问题,而且,在归档过程中,更不能出现随意摆放、随便替换等现象,要做到每一份文档都有意义、有价值,保证档案质量是档案可用的前提。

3.2 规范是档案存放的保障

文档的规范性是指文档具有真实性、完整性和有效性。被归档的文档应具备可用性,就是有可识别的标志、载体完好、文件名实相符等等。

规范是档案管理的保障。规范的具体要求是分清主次、权衡轻重、识别等级。将利用率高的档案放在重要位置、方便调取;将次要档案进行整理,按级别与同等文档一起存放。

还可以将索引按照名称、时间、区域等类别划分,以搜集信息、成立卷宗、审核内容、处理安放等环节存放,把职员的各项职责和工作流程规范、落实到位,加强素质教育、培养全局观念,加强档案人员的责任心,增进管理水平。

(1)拓宽思路   使档案工作持续发展

随着档案的增多、社会的进步、科技的不断发展,档案的格式与载体也在发生变化,从传统的纸质档案、声像档案、实物档案发展为电子文档、网络文档、光盘和影碟等多种数码制品文档。这要求从业人员不断增加业务能力,迅速掌握科技手段,加强修养、拓宽思想,从现代化管理方面,研发出档案管理适合的发展之路。

(2)开辟多种渠道,多途径地搜集材料并加强反馈。可以从各种来源掌握资料,利用信息畅通的时代特点,观察群众的反响,针对不同的服务对象,制定灵活的档案管理机制。

(3)出台现代化管理手段,利用新的设备编录文献,以计算机操作技能为主导,建立多媒体数据库,以电子归档和存储分类的方法,实现数字化管理。

总之,为了使档案的管理工作飞速发展,不能安于现状,要主动结合当前的社会情况,与时俱进,使档案实现市场化管理,为社会提供有用的信息资源,真正实现以史明镜的自身价值,将档案管理工作提升到一个新的高度。

参考文献

[1]郭伟.谈数字化文献著录格式[J].锦州医学院学报,2001(02).

[2]宋立刚.加大资源整合力度 推进档案信息化建设[R].中国档案报,2005.

作者单位

吉林省桦甸市档案局  吉林省桦甸市  132400

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