辛辛那提大学：带薪实习发源地学历经验两不误

2015-12-24编辑王楠

留学 2015年1期

编辑_王楠

随着海归文凭的不断贬值，不少留学生意识到海外实习经历的重要性。以“洋实习+洋学历”为模式的海外带薪实习项目，让留学生既能“淘金”又能“镀金”，大大提升了求职者竞争优势。

辛辛那提大学(Un ivers it y of Cincinnati，简称UC)是一所综合性大学，两次被福布斯评选为“世界最美校园”之一。来自全世界110个国家的3000名留学生构成了多元的校园文化，辛辛那提大学招生主任Jonathan向《留学》记者介绍道，“当然，对于国际学生来说，我们最引以为豪的还是带薪实习教育。”

带薪实习的发源地提供奖学金

辛辛那提大学是带薪实习教育（Cooperative Education，简称Co-op）的发源地，首创于1906年，即使后来被1000多所大学效仿，至今仍然在世界上名列前茅。Jonathan告诉《留学》，这一项目的成功开展很好地诠释了辛辛那提大学的教育精神——“Education in Real World”，在实践中学习。

辛辛那提大学的带薪实习项目规模在全美排名前五位，每学期有超过5000名学生参加带薪实习项目。学校和超过1500家公司合作，其中有很多是世界500强企业。

该项目没有特别的门槛，但也并非面向所有学生招生，仅对工程、商科、设计三大学院开放。也就是说，要想参与带薪实习项目无需刻意申请，而是由专业决定。

经过一年的专业学习，以上三大学院的学生通常会在本科的第二年春天开始实习。为了更好地搭建学生与企业之间的桥梁，学校设立了实习办公室，由专门的老师为学生提供指导与建议。学生进入企业开始实习后，老师们还会定期跟进学生的实习情况，以保证Co-op项目的进程质量。

1月15日，辛辛那提大学招生主任Jonathan向留学记者介绍了辛辛那提带薪实习项目的参与方式与时间安排。

市场企划

诱人的带薪实习项目虽然仅对工程、商科、设计三大学院开放，想要申请其他专业的学生也不必感到遗憾，因为各专业的学生每周有不超过十小时的自主实习时间。这期间学生可以通过实习办公室老师的帮助选择企业实习，也可以就自己的专业开展科研调查。此外，辛辛那提大学还设立了“国际留学生奖学金”，在申请过程中，申请者只要达到了学校的标准就会拿到不同额度的奖学金。

赚四万美金拿名企offer

区别于欧洲的“三明治课程”，Co-op项目中，学习与工作相互交叉，难度更大。在带薪实习的教育中，学生在工作岗位上将所学的理论知识应用到实践中，在工作上带来的挑战和问题又将促进学生进一步加深理论学习。

实习过程中，学生每周工作40小时，无需上课也不用支付学费。实习结束后，学生会重新投入到学业中，并在课堂上交流实习经验，不同的经历相互碰撞，激发了学生对学习的兴趣。五年的本科学习看似拉长了毕业时间，而实际上学校只是把一年实习期融进了学期之间，课程进度也不打折扣。

进行Co-op项目的学生，实习城市不仅局限于辛辛那提，也可以去其他国家开阔眼界。对于一穷二白的学生党来说，最实惠的优势就是可以赚钱。

Jonathan说，在五年中学习与工作交替进行，总计一年到一年半带薪工作，人均年收入平均为四万美金，具体的收入还要看你在什么城市拿到什么样的工作机会。比如，一名辛辛那提的学生在弗罗里达的梅西百货工作，百货公司为实习生免费为提供食宿，省去了租房的大笔开销，尽管实习薪水不会太高，不过每月进账的收入却是实实在在装在自己的荷包里的。纽约、加州的工资水平偏高，同时生活成本也会高一些。一般学生赚的钱都能覆盖生活费，想要在实习中过怎样的生活，学生可以自由选择。

这种学习期间的带薪工作实践，为学生毕业后的就业提供了绝佳机会，学生也在学习期间很好地了解了本专业未来的职业发展状况，同时获得将来就业的必要信息。

得益于多年来学校在Co-op项目中所做的努力，辛辛那提大学获得了良好的声誉，与苹果、IBM等世界五百强企业建立了良好的合作关系，这无疑在学生申请实习的过程中起到了助力作用。

据辛辛那提大学招生主任Jonathan介绍，不少参与学生由于在实习中的出色表现在毕业前拿到了实习公司的offer。这一Co-op项目的明显优势让渴望出国锻炼的学子心驰神往，不过名企的雇主对实习生的要求亦不低。