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青年职工责任心培养探讨

2015-11-26水利部海委引滦工程管理局杜景红付立文

办公室业务 2015年8期
关键词:规章制度责任心青年人

文/水利部海委引滦工程管理局 杜景红 付立文

纵观中国社会历史,一代代青年人的价值观发生着潜移默化的变化。尤其是当下的青年人,出生和成长都在和平、富足的时代,物质条件的充足,世界范围文化和信息的快速交流,使他们从以前的更多强调国家、集体的利益,转变为更注重保护自己的权利,表现为越来越以自我为中心。但这种变化并不意味着现在的青年人缺乏社会责任感和责任心。这只能说明,现在的青年人,个人意识比以往任何时期都强,参与社会建设的方式也多种多样,这也是多元化社会的一个重要表现。

那么,如何打造青年职工的责任心,使之在强手如林的竞争社会,点亮自我,造福他人和社会呢?

我们先来看看,到底什么是责任和责任心。责任,是分内应该做的事情,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任无处不在,存在于生命的每一个岗位,责任只有轻重,没有大小。责任心,是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的态度。工作的责任心,就是对他人的支持,包括对同事、组织的支持和对工作的积极态度。职工的责任心源自企业的文化,应该是职工心底发出来的一种自觉自愿的心态,转化到行动上就是,单位的事我有责任管、有义务做,不做违背规章制度的事情。

责任心有多种表现形式,从“要我做”到“我要做”,即是否把工作当作一种享受,积极地完成;“执行力度够不够”,是否保质保量地完成了这份工作;“爱岗敬业,注重信誉”,是否热爱自己的工作,守时守信,主动提升自己的业务水平和工作能力,与单位同呼吸共命运,这些都是责任心的具体表现。

责任心在工作中起到了至关重要的作用。拥有强烈的责任感,并积极履行责任,是成就事业的可靠途径,是实现人才全面发展的必由之路。有责任心的人一定会努力,并认真工作;有责任心的人工作细致,听从安排,肯于协作;有责任心的人按时保质保量完成任务,解决问题,能处理好分内和分外的相关工作,不管有人监督还是无人监督,都能主动承担责任,不推卸责任。

既然工作中责任心如此重要,那么,通过哪些方法和途径来激发和强化职工的责任心呢?

一、从保证责任心发挥的平台上来讲

企业或单位,确保工作任务及时正确地完成,是建立在良好的规章制度、组织机构、报告制度以及跟踪监督的基础上的,这不是单纯依靠职工的责任心就可以完成的。这就要求企业或单位要从自身做起,努力使自己具备优良的企业文化,要有科学的规章制度,合理的组织机构、完整的报告制度和完善的跟踪监督系统,为下达的工作任务能顺利的完成,搭建良好的平台。

通过组织,积极搭建适合青年人特点和长处的平台,给他们锻炼和展示的机会。青年人是社会建设的生力军,与少年相比拥有更多的知识和阅历,与中年人相比多了创造的激情和新鲜的视角,他们充满活力,不拘泥于经验,他们对新生事物易于接受,并能迅速地消化吸收转化成自己的能量;从整个社会来看,培养、锻炼年轻一代,已经成为一种社会现象,一种适应时代的社会趋势;为青年人打造一个适合其特点和长处的平台,是顺应社会发展的明智之举。日前社会上层出不穷的官员年轻化现象,就是典型的表现。

二、从责任心形成的要素上来讲

(一)责任心的形成,需要青年人加强自身建设。关键是看个人本身有没有这样的意识,自觉性和自律性,愿不愿意在自己的心中播下责任的种子,再把周围的一切转化成养分,让责任心在自己的心中生根发芽。青年人要想提高自己的责任心,就要强化责任意识,加强道德修养,在实践中不断体验和锻炼自己。事物的发展都有内因和外因两个层面,内因是主导,决定着事物的走向和品质,发现问题的内因并加以解决,才是治标治本的终极措施。从自身建设做起,强化修养和内涵,是培养青年人责任心的根本所在。

(二)责任心的形成,需要一个良好氛围。让强烈的责任心成为一种企业文化,缔造积极向上、勇于担当的履职风气。作为企业的高层和单位的领导,首先要做到自律,再用以身作则来激发职工的责任心,起到春风化雨的作用。不论级别大小,各位领导干部同样是单位的一员,同样应该遵守单位的规章制度,如果以各种理由推脱自己的违规情况,必然导致职工丧失最基本的责任心,其负面影响不言而喻。

(三)责任心的形成,需要激励和关怀。现在是物质极大丰富的年代,吃得饱、穿得暖已是人们行走社会的基本要求,单凭制度和道德约束激发职工的责任心,势必显得苍白。要结合一定的精神和物质奖励,并本着构建和谐单位、以人为本的宗旨,对职工进行人文关怀,关心他们生活,帮他们谋划未来,规划人生蓝图,点亮他们的心灯,这样职工才能够明确自己的发展目标,才有可能增强自身的责任意识,并全身心地投入到工作中,实现自己的人生目标和生存价值,同时也实现了单位的目标,呈现双赢的大好局面。

人生如戏。从搭台布景、拉幕开锣,到人物粉墨登场、高潮迭起,不是一个虚幻的过程,是个脚踏实地勇于奋斗的过程,精心准备通力协作的过程。若青年职工着力培养责任心,并将其贯彻到社会工作的各种角色,在履责的过程中提高能力、完善自我,实现自身价值,人人皆此,那必将是一出天人合一、和谐幸福的社会人生大戏。

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