文/大唐户县热电厂　蒋海军

关于进一步提升工会干部素质的思考

文/大唐户县热电厂蒋海军

为实现党的十八大确立的奋斗目标，全面建成小康社会，工会组织承担着更加繁重而艰巨的任务，努力建设一支高素质的适应时代发展需要的工会干部队伍，对于实现工会组织肩负的历史使命、推进工运事业的发展、发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的现实意义。

工会；干部；素质；思考

一、进一步提升工会干部素质是推进中国特色社会主义工会事业的必然要求

随着中国特色社会主义建设事业的不断推进，工会工作如何适应新形势，解决新课题，工会干部肩负着重要使命，因此，进一步提升工会干部队伍素质，极具重要性和紧迫性。

（一）建设高素质的工会干部队伍是贯彻落实党的十八大精神和全总十六大精神的内在要求。作为党和职工群众的桥梁和纽带的工会组织，要靠广大工会干部落实好十八大精神，执行好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，依法履行好维护职工合法权益的基本职责，调动、保护和发挥广大职工群众的积极性，并把这种积极性引导到为企业经济发展作贡献上来。面对日益开放和竞争日趋激烈的市场，推进持续的内部改革成为企业的必然选择，由此引发工会的工作环境、工作对象、工作重点不断变化，使工会工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应新的变化，开创新时期工会工作的新局面，关键还取决于能否按照党的十八大精神和全总十六大精神的要求，尽快建设一支适应新形势新任务要求的、高素质的工会干部队伍。

（二）进一步提升工会干部队伍的素质是加强工会自身建设的迫切需要。形势的发展变化既使我们面临难得机遇，也使我们面临着一些从未遇到的困难和问题，从而对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力都提出了新的更高要求。然而，现有工会干部队伍中存在的年龄偏大、文化偏低、专业单一、状态不佳等诸多问题，使当前工会干部队伍整体素质与新形势、新任务的要求不相适应，进一步推进工会干部素质建设，建设高素质的工会干部队伍，成为当前形势下加强工会自身建设的迫切需要。

二、积极探索新形势下进一步提升工会干部素质的新途径新方法

称职的工会干部要努力学习，勇于实践，善于总结，勤于思考，乐于自省，不断提高自身素质，使自己成为一名领导信任，群众拥护的工会干部。按照这样的要求，积极探索提升工会干部的新思路、新方法。

（一）在党管干部的原则下，推进工会干部人事制度改革，优化工会干部队伍结构。要针对当前工会干部队伍结构中存在的问题，积极推进工会干部人事制度改革，进一步优化工会干部队伍结构，确保工会干部整体的基本素质。一要加快工会干部的培养。要把工会干部培养列入企业干部培养的序列，要特别重视年轻工会干部的培养，既要为工会干部的深造创造条件，又要鼓励和安排年轻干部在实践中经受锻炼和考验。要根据形势、任务要求，有计划地培养一大批熟悉市场经济、经营管理、社会保障、法律事务等方面知识的专门人才，以改变目前工会干部队伍中事务型、活动型人才多，专业型、研究型人才少的结构失衡状况；二要拓宽工会干部的选拔渠道。要按照公开、公平、竞争、择优的原则，全面推行工会干部竞聘上岗，扩大工会选拔的渠道，解决工会干部后继乏人的问题。要把坚持党管干部、工会协管干部的原则同干部工作走群众路线结合起来，逐步推行工会主席直选制，使大批有真才实学、受职工拥护、胜任工会工作的人才选拔到工会工作领导岗位上；三要推进工会干部交流。

（二）完善考核激励监督机制，激发工会干部的工作热情。良好的精神状态既是工会干部的素质体现，也是工会干部队伍的活力所在。我们要从建立完善工会干部的激励、约束机制着手，激发工会干部的工作激情和创造力。首先要建立科学的工会工作评价体系。只有对工会工作有一个客观、科学的评价，才能有对工会干部的客观、公正的评价。科学的评价体系，既要有定性的要求，更要有量化的指标；既要有阶段的工作成果，更要有持续的长期效应；既要有上级工会、同级党组织的肯定，更要有广大职工的认同，从而使工会工作的评价体系真正能够反映一个工会组织的工作，反映工会干部的整体工作水平。其次要推行责任目标考核，要把工作目标的完成情况及其过程中体现出的政策业务水平、创新能力、工作责任心有机结合起来，加强对工会干部的考核。在考核中要坚持看主流、看导向、看发展、看变化、看结果，以职工群众的满意程度作为考核的重要依据，把考核结果与工会干部的选拔任用、经济分配挂起钩来，从而克服干好干坏一个样的弊端。再次要进一步建立和完善工会干部的激励机制，要在提拔、任用、奖金、福利、培训深造上给予与其他管理干部同等待遇，以留住高素质人才、吸引高素质人才、激励高素质人才，稳定工会干部队伍。

全面提升工会干部队伍的整体素质是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织上下的共同努力，在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。各级工会要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，以高度的政治责任感和历史使命感，把提高工会干部整体素质作为一项战略任务来抓，着力提升工会干部队伍的整体素质，树立以人为本的思想，努力建设一支自觉贯彻党的路线方针政策、热爱工会事业、密切联系职工群众、敢于为职工群众说话办事、受到职工群众信赖且政治上可靠、业务上精湛、德才兼备的高素质复合型工会干部队伍。