武智光

【摘要】本文主要论述了企业党支部建设的重要性，分析了企业党支部如何進行科学的建设，提出了一些建设的对策和方法，以期可以为企业党支部建设工作提供参考。

【关键词】企业；党支部；建设

一、前言

当前，企业党支部建设工作还有待于改进，如果企业党支部建设工作一直没有创新和进步，企业也就无法科学发展，无法取得长远的发展，所以，加强企业党支部建设工作尤为重要。

二、施工企业党支部的重要地位与作用

施工企业党支部是共产党组织之一，它在党的工作体系、组织体系中发挥着重要作用，众多党支部构成党组织体系，施工企业党支部是关键的组成部分，没有施工企业党支部，党的组织体系就残缺不全，党的方针政策也就缺乏科学性与广泛性，失去工人阶级的阶级基础。党支部能够在政治上与思想上联系团结群众，它是党联系施工企业职工的纽带，施工企业职工也是施工企业党支部重要支持者和组成者。党支部要深入了解职工的真实需求和想法，它是党影响职工信息和重要基地的反馈点，是上级联系职工的桥梁，确保党的决策切实可行；党支部是生产的政治核心，中国共产党是社会主义事业领导核心，是中国人民的先锋队，同样，施工企业的党支部也是施工企业的领导核心，也是广大职工先锋队，它能给施工企业发展带来精神上的支持，能够利于施工企业健康发展。与此同时，党支部对调节施工企业内部职工的各种矛盾具有重要作用。

三、施工企业党支部当前存在的问题

由上述论述可见，施工企业党支部的作用极其重要，加强施工企业党支部建设势在必行。然而，当前施工企业党支部建设中存在着不可忽视的问题，党建工作中仍有待加强与改进。

1.有些施工企业领导对施工企业党支部建设不重视，党建工作形式化。一些施工企业领导“重武轻文”，只看重施工企业的经济效益，轻视党建工作和施工企业的思想政治工作，忽略施工企业党支部的战斗堡垒作用。党的相关制度流于形式，党课、党员大会等制度落实不到位，开展组织生活不联合工作实际，仅仅是以“过场式”活动代替。面对上级党组织的检查、考核工作，常常弄虚作假，做表面文章，以填补记录代替相关会议，以突击整改代替经常性活动，敷衍塞责；重大活动抓一阵子，出了问题整一阵子，搞“运动式”突击来应对任务，形式主义，华而不实。

2.有些施工企业党支部党务工作者个人素质修养不高，党建工作随便化。党务工作者是一个党组织中党建工作的直接执行者与推动者，业务素质的高低直接影响的党建工作的成功与否。由于自身业务素质不符合党建形势的新发展与施工企业发展的需要，专业知识匮乏，全凭个人主观意识去开展党建工作，认为党建工作只是简简单单组织党员开会，党务工作程序不规范、随意性强，不注重自身的党性修养和业务能力的提高。

3.党员结构不合理、分布不平衡，党建工作缺乏广泛性。机关单位、事业单位党员多，生产一线党员少；管理人员中党员多，工人和生产一线党员少，往往容易出现生产一线“发展难”的问题，造成党员成分结构不合理、分布不平衡的现象普遍存在，直接导致党建工作缺乏明显的广泛性和代表性，打击人民参政议政的积极性，不利于民主政治的建设和发展。

四、加强施工企业党支部建设的对策

1、强化教育引导，增强队伍的凝聚力。项目部长期在野外施工，员工从事的是强度体力劳动，工作和生活环境差，条件艰苦。加之由建筑行业激烈无序竞争、工程造价低造成的效益下降、收入降低，给现场员工身体上、生活上和精神上都造成了很大压力，容易造成队伍不稳定。

2、强化“六种文化”建设，营造浓厚文化氛围。企业文化建设的好坏是企业综合能力素质的具体体现。工程项目作为展示企业形象的窗口，其文明施工、环境宣传、“三工”（工地文化、工地生活、工地卫生） 建设直接体现着一个企业的生产能力和管理水平。因此，项目部党组织要始终坚持以“和谐文化、安全文化、感恩文化、品牌文化、廉洁文化、执行文化”为核心，找准位置和切入点，积极参与和推动“六种文化”建设，不断增强项目部团队的凝聚力和向心力，进一步提升项目管理水平，不断推动项目部和谐稳定发展。

3、强化企业形象宣传，展示企业良好形象。企业必须加大对外宣传力度，严格按照企业识别系统的要求，对项目部驻地和施工现场进行统一规划、统一设计、统一制作各种对外形象宣传展牌、广告、标语等。同时，还要制定统一的文明施工管理办法用以约束项目员工的行为，对现场材料的堆码、环境卫生、员工着装、影像资料等每一个细节都应进行详细的规定。通过企业形象宣传，充分展示企业的良好形象。

4、强化党内活动，体现组织活力。项目党组织应紧密结合项目特点和党员实际，在关键岗位和重点施工区域开展如“党支部建设示范点”、“红旗责任区”、“党员先锋岗”等活动；围绕重点节假日和纪念日，组织党员干部开展“重温红色记忆，传承红色精神”、重温入党誓言等活动。

5、要创造条件积极支持基层党支部开展工作。在企业生产经营过程中，我们曾过多地强调安全生产指标、经济效益指标，从而淡化甚至削弱了党的建设和思想政治工作，制约和影响了企业基层党支部一班人的工作热情。为此，我认为，上级组织和部门要经常关心基层党支部的工作情况。不仅要了解他们在推动安全生产和企业发展方面发挥作用的情况、还要了解基层党支部自身建设的情况，更要了解和掌握支部一班人的思想动态和生活情况，帮助他们正确处理好党务工作与其他日常工作的关系。要引导基层党支部书记及支部成员充分发挥能动性，创造性地开展支部工作。要在基层各级组织中严格执行民主集中制原则，坚持个人服从组织、少数服从多数的原则，要从组织体制上消除“一言堂”现象可能产生的土壤。要努力营造团结和谐的支部工作氛围，坚决克服支部生活上的形式主义倾向。

6、坚持继承和创新原则。在企业党支部的建设中，不能一味根据过去的党组织生活来进行当前党组织生活的开展。而是必须始终坚持继承与创新的原则，建立一个学习型的党支部。例如，“三会一课”的开展并不一定要局限在会议室中，而可以根据实际情况和会议的内容走出会议室，并要针对企业当前存在的各个问题，进行实地的深入考察，将企业党支部建设工作与企业的生产经营活动紧密的结合起来；此外，在会议或学习中，要善于引导参与者的积极性，通过新颖、灵活的方式来激发与会者的思考，而在会议或活动的开展中还可开展知识竞赛、形势报告、演讲等手段，进而实现全方位的立体化建设方式，增强企业党支部建设的知识性与趣味性，进而促进企业党员参加活动的积极性。

7、加强党员管理与教育工作。伴随着社会主义的不断发展和新知识的不断涌现，党员要想保持自己的先进性和时代性，就必须要坚持学习，并将学习看作终身任务。企业党支部要在企业中营造出全员学习的气氛，并高度重视党员管理与教育工作，进而促进党员不断坚持学习，强化党员的管理和教育，从而提升他们的思想素质以及党性修养。

五、结束语

综上所述，企业党支部建设水平直接影响企业的发展情况，因此，为了提升企业党支部建设水平，必须要进一步提升党支部建设的效果，为党支部建设出谋划策。

参考文献：

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[2]舒华平.新时期加强企业党支部建设的探究[J].三峡大学学报（人文社会科学版），2012，S1：8-9.

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