刘文

摘 要：注重在思想上建党，是我们党自身建设的显著特点和政治优势，是企业一切工作的生命线。新时期，在经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻转变的背景下，思想政治工作的环境更加复杂、任务更加艰巨、对象更加多元，加强思想政治工作创新建设显得尤为迫切。

关键词：思想政治工作；多元化

近年来，采油六厂党委在上级党委的指导下，根据自身发展需要来决定思想政治工作的格局和内容，找准定位、充满活力、形成特色、发挥作用，不断增强思想政治工作的适应性、针对性和实效性，主要从以下几方面展开工作：

一、愿景合一

（一）认识统一

随着社会多元化发展以及国企改革、法制建设的全面开展，要做好新时期的思想政治工作，就要有的放矢地教育引导广大干部员工自动摒弃陈旧观念，充分认识新形势、新任务给基层思想政治工作提出的新要求、新课题。我们不断健全中心组、党员干部理论学习制度，将集中学习与自学结合起来，政治理论与其他学习结合起来。紧跟形势，深入开展政治思想教育，坚定干部员工的理想信念。

（二）以人为本

员工是企业发展的力量之源。我们通过扎实开展党的群众路线实践活动，组织党员干部分岗位、分班次、分片区深入到一线员工中间，采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，与员工面对面推心置腹，坦诚交流，倾听员工诉求。借助舆情分析平台、问卷调查等不断拓宽、畅通诉求渠道。切实把员工的思想情况摸准，把要解决的问题抓准，把思想教育的实施方案定准，引导员工正确面对各种变化、各种矛盾，以理性、合法的形式表达内心诉求。

（三）典型引领

典型示范是把高深的思想政治工作和抽象的道德观具体化、人格化，使员工从富有形象性、感染性和可信性的典型中受到教育。我们在选树对标典型时进行精简优化，更加注重典型的“含金量”与“接地气”。将“全国工人先锋号输注一队”、“中油集团先进党组织输注二队”、“天津市优秀青年文明号采注一队”以及采油厂涌现的劳模、专家作为学习、赶超的榜样，使员工有更强的亲近感和更高的认可度。

二、知行合一

（一）政策宣传

从广度和深度上增强加强思想政治理论的学习与宣传，引领员工对理论、思想由认识到认同、由认同到行动。我们将油田公司、采油厂的形势任务、重要会议精神、有利工作举措等内容进行分析梳理，通过党务公开、上情下达等平台传达至每位员工，实现资源共享。结合十八大四中全会等重大会议、事件，积极开展动员大会、专题讲座、交流发言、理论宣讲等活动，聘请理论专家、学者作以专题辅导，运用充满时代气息的政治理论与企业改革发展战略结合起来，从而教育和激励广大干部员工积极投入到生产经营工作中，并始终站在理论学习的最前沿。

（二）开展形式和载体

开展思想政治工作，要不断创新方式方法，我们坚持从权威灌输型转变为自我教育型，从载体单一型转变为载体多样型。随着员工的个性化需求、民主平等的要求越发凸显，我们摒弃单一呆板的说教形式，摆正位置、俯下身子，通过个别谈心、集中培训、召开座谈会、组织“结对子”等，采取民主探讨的方式，使员工在动态交互的活动中深刻领会思想政治工作者的意图，积极将其内化，付诸实践。

（三）建章立制

完善的工作制度是企業思想政治工作始终具有生机和活力的保障。我们紧密联系实际，在务实创新上找准着力点，建立思想政治工作目标管理机制。推行思想政治工作“一岗双责”工作制，以及党委牵头、各业务部门和基层支部参加的思想政治工作齐抓共管机制，分工作考核、业绩考核、责任追究三方面，同季度讲评、民主评议结合起来，强化党员干部责任意识，保证思想政治工作与生产经营全过程融合、全方位覆盖。制定谈心制度、季度思想分析制度、“一对一”帮教制度和信息反馈制度。考核评价时，拓宽参评主体范围，采用上级与下级相结合的方法，走群众路线，让基层员工作为“知情人”参与评价，让思想政治工作更真实、更透明、更有实效。

三、价值合一

（一）文化建设，企业与个人价值同频共振

企业文化的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进予以保证，二者相辅相成。经过不断的探索实践，我们形成并完善了精细管理文化建设、安全文化建设、廉政文化建设、青年成长成才建设等内容多元的企业文化建设。建设中，我们将自力更生艰苦创业的精神、“三老四严”的求实精神以及大庆精神、铁人精神等石油人的传统精神，作为员工学习、教育的重要内容。依托“十项扬长、十项补短”活动、创先争优活动，作为对照查找、提升自我的有效途径，有效发挥铸魂育人功能。

（二）融入生产，与企业形成“命运共同体”

在开展思想政治工作时，我们立足整个企业的大环境，与时俱进，及时充分了解和掌握本企业的生产经营现状和发展方向，制定同油田公司、采油厂发展趋势一致的工作目标、方针、计划和方案，突出本单位思想政治工作的重点问题和关键所在。我们坚持企业管理与党政工团组织建设同安排、同检查、同考核、同评比，从组织上保证党务与经营生产工作的融合，形成了党政工团齐抓共管，员工群众广泛参与的思想政治工作格局。

（三）情感投入，与企业和谐共进

感人心者，莫过于情。情感投入是做好思想政治工作的前提，员工与企业之间得到沟通交流，产生共鸣，才能达到相互信任、和谐共进的目的，因而我们通过“情感凝聚”工作找到做好思想政治工作的突破口。我们关注员工思想、工作、生活、文化、健康等多方面的困难和需求。根据调研情况，为班站配备电动三轮车、微波炉、小药箱等生活设施，开辟“职工书屋”、“阅读角”等学习平台，增设文体活动室、“阳光午餐”，装修单身职工公寓等，不断完善员工生产生活条件，使员工在工作生活中拥有更加乐观向上、朝气蓬勃的积极心态。

四、结语

思想政治工作是推动企业和谐发展的有力推手。在新时期，要把握当前机遇，建立适应企业发展的思想政治工作模式，保证党的路线方针政策落实到各项工作和职工群众中去，从而更好的为采油厂有质量有效益可持续发展提供坚强有力的精神动力和思想保障。