蔡立栋　马振军

摘 要：2015年，兰州石化公司炼油厂党委紧密围绕中心任务，坚守安全、环保、质量、廉政、稳定五条底线，积极落实“三个转变”，奏响“抓好党建促生产”主旋律，努力把党的政治优势转化为安全生产、增效创益的内在动力，为装置安稳长满优运行提供坚实保障。

关键词：基层党建；安全生产；创新

一、“责任分解”筑牢安全生产基础

党建工作与安全生产互为作用，互为条件，同频共振，共同担负着安全生产的重任。通过抓实“金点子”增效益、瞄准“小不点”挖内潜、盯住“不起眼”增效率，主要产品做优做精、关键指标连月攀升、挖潜增效亮点频现，上半年实现挖潜增效5.97亿元，炼油业务累计盈利1.32亿元。为全年目标任务完成做出了有力保障，这与强化党建工作密不可分。

“要充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，筑牢安全红色堡垒，就要给党员给责任、压担子，让每一名党员都全力参与到安全生产的队伍中”党委书记说。今年以来，各党支部针对管理岗位党员，实行管理承包责任制，针对装置重点和关键区域划分开展“党员责任区”活动，每个党员都承担起保卫安全生产、提升装置保障能力的重任。活动明确了党员的任务目标，“挂牌运行”督促每一名党员全力以赴工作的同时公开接受群众的监督检查，使党员抓安全、管安全、保安全的先锋模范作用得到了发挥，筑牢了生产现场“红色安全屏障”。

二、“方式创新”激活岗位争创活力

“我们把生产经营的难点作为党建工作的重点，既激活了党建工作整体活力，也促进了生产经营的发展。”这是党支部委员形成的共识。

今年以来，为全面落实党委的“三个转变”，党支部围绕年度中心工作任务，以创先争优活动为抓手，创新活动方式，推出“五加五促”党建特色活动，即：加强平稳率管理，促进裝置平稳优化运行；加强巡检管理，促进隐患排查及时有效；加强小指标管理，促进技术经济指标提升；加强现场管理，促进现场标准化水平提高；加强“低老坏”管理，促进安全基础夯实。

“五加五促”党建特色活动主旨是面向全体员工，每个季度在内操岗位党员中评选出“平稳率之星”、外操岗位党员中评选出“装置卫士”，每半年在管理专业技术岗位中评选出“管理能手”、在全员中评选出“低老坏之星”，每年度在各班组中评选出“节能降耗”团队。通过分层次、分区域、分岗位对党员进行量化考核，将目标交给班组、任务落到岗位、担子压给党员，充分调动了边缘岗位党员争创积极性及团队互相协作热情，进而增强了党支部凝聚力，实现了党员在岗位中“亮”出来，支部在工作落实中“强”起来的目标。活动方式创新彻底改变了员工工作面貌，同时也破解了生产经营的重难点，为冲刺全年目标任务完成奠定了基础。

三、“拓展平台”畅通素质提升渠道

建立学习型党组织，是推进党建工作创新、提高广大党员干部自身素质和能力的重要载体。

自2014年以来，基层党支部抓好集中学习的同时抓实“五小五进”微型党课教育，逐步探索符合车间实际的党员教育方法，实现了从“大课堂”到“微课堂”的转化。在深入推进“五小五进”微型党课教育的过程中，党支部开辟“六块新田”，逐步实现了党员教育阵地延伸到教育基地、到会场、到装置、到班组、到岗位、到联系点。让党员学习从过去的“盲目学”转变为“重点学”，大大提高了学习效率。在此基础上，将微型党课教育逐步拓展到全员，经验丰富、技术水平较高的非党员也加入到微型党课的课堂。新入职员工魏平开心地说：“从进班的第一天起我就为怎么学犯愁，初次体验微课堂，收获还是挺大的，尤其是学习机泵开启，在现场学更直观，记忆更深刻。”

参考文献：

[1] 王玉玺.适应新形势落实新措施不断开创企业党建工作新局面[J].广西经济，2014（05）.

[2] 黄雁权.关于加强企业基层工会工作的几点思考[J].钢铁文化，2012（06）.

[3] 郭向中.增强企业党建工作活力激发长效机制建设的实践与思考[J].科技创新导报，2014（15）.