黄燕

摘 要：贵州贵安建设投资有限公司企业运营伊始，党组织就将“围绕 基建抓党建，抓好党建促基建”作为工作的基本思路。将企业党组织的思想渗入到企业的日常生产经营活动中， 并将党组织的工作在生产经营活动中得到落实和贯彻，有效为企业的发展服务。利用党组织的政治优势和组织优势，推动企业健康稳定的发展。

关键词：思想政治；企业；党组织；探索与实践

党建和思想政治工作融入企业生产经营，必须从本单位实际出发，坚持突出重点工作，把握关键环节。

一、企业的党建思想政治工作开展

贵州贵安建设投资有限公司在生产建设的过程中会遇到很多问题，影响矿山基建的主要因素有企业的生产安全、进度、质量和投资。为了推动企业的健康稳定发展，企业的党建思想政治工作就需要分别在这四个方面进行工作的开展。

（一）安全管理方面

企业的安全问题是企业生产经营活动的重中之重，为了减少甚至避免企业出现生产经营过程中的安全问题，就需要对其进行严格把控。企业的党政工团应该充分发挥其领导优势，紧紧围绕企业生产的安全工作，进行狠抓落实。定期对企业员工开展安全文化的宣传活动，严格贯彻“安全第一”的生产方针和“人人互相要安全”的文化理念。还可以结合企业的文化开展相应的安全比赛活动，比如：安全知识竞赛、安全书画展、安全装备使用说明比赛和看图识违章等等。今年公司为了让员工深刻意识到企业安全生产的重要性，开展了“我的亲身经历”的宣讲活动，让在生产活动中出现安全事故，造成一定人身财产损失的人员讲述事故的经过，还原事故发生的情况。通过这种活动可以让企业员工增强自身的安全意识，在一定程度上能够减少安全事故的发生。

（二）工程进度方面

实现贵州贵安建设投资有限公司工作的顺利开展，需要进行科学的组织和密切的协作，只有这样才能有效加快企业基建工作的进度。目前贵州贵安建设投资有限公司的工程量较多，具有时间紧和任务重的特点，企业的党组织就应该充分发挥其组织领导的优势，将企业工程建设和思想创新进行有机结合，全面投入到企业基建工作的过程中，展现党建工作的活力，推动企业快速稳定的向前发展。

（三）质量管理方面

企业的工程质量是保证企业长久发展的重要因素，对企业的信誉有着重要的影响。因此企业的党政组织应该在这一方面加大关注，要定期对企业员工开展“提质增效”的主题活动，进行质量管理方面的动员大会，在企业的宣传报刊和网络专栏中进行大力宣传，组织员工进行讨论学习。企业管理的重点岗位可以在网络电视媒体中进行公开承诺，接受社会和群众的监督。将质量作为生产的重中之重，严把质量关，组织企业员工定期进行质量的知识竞赛，深化员工生产过程中的质量意识。与此同时，企业的行政部门还应该采取相应的措施，制定科学合理的政策，全面提升企业的质量管理水平。

（四）工程投资方面

随着社会的发展和市场竞争的愈演愈烈，贵州贵安建设投资有限公司看清目前的市场形势，大力弘扬了传统的艰苦奋斗精神。将这种精神贯彻到每一个企业员工的思想中，实行开源节流，节约项目开支，把控企业中的非基建项目开支，将有限的资金运用到企业的基本建设中，加快推进企业的基建项目进展。将企业工程的实施费用控制在企业的预算方案中，定期对资金使用情况进行定期的盘点，对超出预算的企业项目进行反思和总结，找出问题的原因，防止费用的流失。

二、建立融入党建工作的长效机制

党建思想工作应该贯彻到企业的日常生产运营中，不应该搞一阵风，长期坚持贯彻到企业的运营中。因此就应该建立党建思想工作融入企业运营的长效机制，并不断进行完善。

（一）建立教育长效机制

企业员工的思想教育工作一直是党建工作的重点，教育长效机制主要目的是为了对员工进行理论武装和宣传教育，统一企业生产经营和员工的思想，使之保持一致，只有這样才能发挥长效机制应有的作用。我公司针对企业的实际情况，对员工开展相应的主题活动，在企业形势目标教育和党总支的有效推动下，我公司已经建立了一套完整的活动程序。将活动落实为企业的会议精神，制定了具体的实施措施，在企业的生产运营中发挥了巨大的作用。

（二）建立“四位一体”的长效机制

“四位一体”的长效机制主要目的是发挥党组织和员工的作用，让企业的每一位员工在各自的工作岗位中发挥其积极性，起到模范带头的作用。我公司认真贯彻了这一思想，为党员发挥作用搭建了“以党员增效立功为目的”的活动平台，将党员的责任进行区域化和具体化。根据岗位的特点和党组织的实际情况，确定党员的责任内容，实施定期考核的制度，在责任区内建立党员的师范岗，可以有效发挥党员在工作岗中的作用。

（三）建立劳动竞赛长效机制

企业中劳动竞赛长效机制主要的目的是为了促进基建任务的顺利完成，在企业的生产运营中，为了将党政思想全面贯彻到企业的生产经营中，可以建立横向和纵向互联的劳动竞赛组织网络，在纵向管理中建立公司、车间和班组为一体的劳动管理机构，根据员工岗位的特点明确岗位职责，建立完善的纵向管理竞赛组织。在横向管理中联合企业的党政部门、技术部门、财务部门、工程部门和设备部门等，综合各种科室参与到企业的专业竞赛考核中，形成贯彻企业各个部门的劳动竞赛组织网络。并将其融入到企业的基建工作中，将企业劳动竞赛作为促进企业基建工作顺利进行的长效机制。今年我企业根据目前企业的发展状况和需要改善的方面，进行了以“争安全旗、质量旗、进度旗”为主题的劳动竞赛活动，通过一些列活动的开展，有效激发了企业员工的工作热情和生产积极性，提升了员工的工作效率，促进企业基建工作的顺利进行。总而言之，劳动竞赛长效机制对促进企业高效发展具有 重要的作用。

参考文献：

[1]张国英.论企业文化与思想政治工作的继承与创新[J]. 现代经济信息. 2011（23）.

[2]任海斌.国有矿山企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].改革与开放. 2011（22）.