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幼儿园虐童事件的原因及对策探析

2015-10-21李冉冉

新校园·中旬刊 2015年11期
关键词:幼儿园对策

李冉冉

摘 要:近几年,由于幼儿教师薪酬待遇低、职业道德缺失及相关部门监管失责、相关法制不健全等原因,导致幼儿园虐童事件频发。改变这一现状,需要我们建立健全相关法律法规,建立立体化的监管体系,确保幼儿教师合理薪酬,提升教师的职业道德素养。

关键词:幼儿园;虐童;对策

著名教育家陶行知先生曾说过:“幼儿比如幼苗,必须培育得宜,方能发荣滋长,否则幼年受了损伤,即不夭折,也难成才。”幼儿时期是人格发展的关键时期,幼儿在这一时期所接受教育的好坏,将会深刻影响其一生。

一、幼儿园虐童事件的现状

近年来,幼儿园里虐童事件频发,随着网络的发达,被曝光之后,让人触目惊心。比如,山西长治某幼儿园老师让学生排队,挨着踢幼童裆部;山西太原一幼儿园老师短短十几分钟时间,狂扇一女童几十个耳光;山东济南某幼儿园老师经常针扎幼儿手背、耳朵,导致孩子见了缝衣针就害怕……幼儿教师作为孩子最喜爱的人,却变成了“恶魔”;幼儿园作为培育孩子健康成长的地方,却成了虐待儿童的作案场所。这需要我们分析虐童事件产生的原因,并提出相应的解决对策。

二、幼儿园虐童事件频发的原因分析

1.法律法规缺失,出现问题無法可依

纵观我国学前教育领域的有关国家法律法规,一方面存在着颁布时间早,已经不适应现在学前教育发展的需要;另一方面,出现虐童事件处罚过轻。我国法律上从未对虐待儿童罪给予明确的解释。所以,司法部门在虐童事件发生后,无法可依,只能对相关人员人进行行政处罚或治安处罚,难以起到惩戒和威慑作用。

2.教师薪酬待遇低,心理危机感增大

幼儿教师相对于中小学教师来说,地位不获肯定,薪酬比较低,然而社会和家长给予的期望和压力并不低,因此,这造就了一种低薪高压的双重环境。而这种环境可能会导致幼儿教师严重的心理危机感。调查显示,幼儿教师中可能有中度以上心理卫生问题的比例占23.6%,其中有敌对、抑郁和焦虑情绪的教师分别占了18.1%、12.5%、12.5%。此种状况下,幼儿教师的压抑和焦虑等不良情绪,很有可能通过虐待儿童的极端方式发泄出来。

3.教师水平参差不齐,职业道德缺失

幼儿教师决定着幼儿教育的质量。但是目前我国幼儿教师的水平参差不齐。据教育部于2010年所做的对幼儿师资的学历构成调查来看,获得研究生学历的仅占约0.1%,本科学历的约占11.9%,大专学历的约占48.3%,高中及以下学历的约占39.7%。由此可见,专科和高中及以下学历的幼儿教师占据很大比例,幼儿教师整体队伍受教育水平较低,这一定程度上导致了幼儿教师的职业道德规范较差或者缺失。

4.相关部门监管失责,无证上岗现象突出

由于社会对于幼儿教育的需求逐年增加,而目前公立幼儿园学位数量仍然较少,导致了社会上出现了大量的民办幼儿园。因为教育行政部门审查不严、监管不力,再加上一些幼儿园的管理混乱,导致许多未受过专业教育、甚至缺乏基本职业素养的人无证上岗。据山东省教育厅的调查数据显示,有53%的幼儿教师没有取得幼儿教师资格证书。

三、杜绝幼儿园虐童事件的建议及对策

1.建立健全相关法律法规

一方面,相关部门要顺应学前教育立法国际性趋势的必然要求,遵循学前教育的发展规律,依据学前儿童的身心发展特点,修订陈旧的学前教育法律法规。另一方面,结合具体国情,借鉴相关国家或地区的成熟的经验,尽快完善相关法律法规,切实保障幼儿的合法权益。比如,扩大现有“虐童罪”的适用范围,把学校囊括进来;借鉴香港地区的《侵害人身罪条例》的做法,在刑法中单列“虐童罪”等。

2.积极疏导幼儿教师心理

教师是教育成败的关键。教师的待遇的高低,直接决定了到教师对其职业的认同感和归属感。因此,相关部门要在合理核定幼儿教师编制的基础上,适当提高幼儿教师的薪酬,并保障其各方面的合法权益。另外,幼儿园和相关机构要及时关注并合理疏导教师的心理。一方面,幼儿园各级领导要创造一个良好的工作环境,真正去了解每一位教师,减轻幼儿教师工作强度及压力;另一方面,要定期开展幼儿教师心理健康教育,引导教师做好自我认知,进行自我调适。

3.加强幼儿教师师德培养

2011年,我国颁布了《幼儿园教师专业标准(试行)》。在其中特别强调,幼儿教师要坚持幼儿为本、师德为先的基本理念,在师德方面要做到“关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位”,“不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿”。据此,一方面,对于将入职的幼儿教师把好入口关,做好从师德和专业等方面的选拔和考核,做好岗前培训。另一方面,对于仍未取得幼儿园教师资格的在职教师,要开展系列相关培训,切实提高在职幼儿教师的师德和专业素养。

4.建立立体化的监管体系

2012年,我国颁布了《教育督导条例》,根据这一条例要求,一方面,要明确并加强教育行政主管部门相应的监管职责,把好其对幼儿园办园资质的审核关,切实发挥其对于教师的培训和监管职责,注重预防,一旦出现问题,加大处罚力度。另一方面,要明确幼儿园各级领导的直接监督职能,建立对于幼儿园园长问责制度。

参考文献:

金芳,王永秋.幼儿教师心理健康状况调查分析——以沈阳市为例[J].沈阳师范大学学报(社会科学版),2009(6).

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