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企业文化建设对员工政治思想工作的影响分析

2015-10-21赵红霞

企业文化·下旬刊 2015年8期
关键词:企业文化影响

赵红霞

摘 要:每个企业都有自己独特的企业文化,它是企业能够立足于社会市场的关键。企业文化建设可以对员工政治思想工作产生影响,好的企业文化对于员工的政治思想有着很大的帮助,因此,加强企业文化建设,有助于提高员工政治思想工作水平。本文主要分析了企业文化建设对员工政治思想工作的影响,提出了关于企业文化建设的一些举措,使得企业能够更快更好的发展。

关键词:企业文化;员工政治思想;影响

在日益激烈的市场竞争中,企业想要更好的生存,建立一套完善的企业文化管理制度是十分必要的。这种管理制度主要是为了满足企业更好的发展需求,将企业人文化关怀与现代管理学相结合而实行的企业管理。员工的政治思想在很大程度上受企业文化的引导,对于企业文化的建设的加强,可以提高员工政治思想工作水平,由此可见企业文化的建设是企业的重中之重。

一、员工政治思想工作受企业文化建设的影响

(一)具有亲和力

企业员工树立的人生价值观是企业文化价值观的直接体现,而企业文化价值观是员工树立人生价值观的基础。这两者之间的关系主要是企业文化对员工具有很好地亲和力,员工在这样一种文化形式下所形成的自己独特的人生价值观。企业文化的良好形成可以对员工的工作指明方向,同时也可以促进企业不断发展进步[1]。

(二)对员工政治思想起着正确的引导作用

企业文化对于员工的政治思想进行正确的引导。员工对于自身的发展方向应该与企业的发展战略目标相统一,企业在发展过程中要树立独特的企业价值观,这样可以对员工进行引导,使得员工提升自我发展的同时对企业发展有着很好的促进作用。企业文化的确立可以统一企业内部人员的发展目标,对于企业和员工而言,都有很大的帮助作用。

(三)一定的约束力

无规矩不成方圆,在企业的管理中也是如此。企业文化的建设在一定程度上也对员工的行为准则有着制约,企业文化是企业领导的核心,在文化的建设过程中也将企业的规章制度更好的进行贯彻。企业员工要有责任感和团队意识,在企业的规章制度下严格要求自己,充分认识到企业是所有员工共同拥有的[2]。

(四)有效进行监督

企业文化的建立在有形和无形之中对员工的行为准则进行的监督、管理。员工在进行工作时会时刻对自己进行监督以此来规范自己,同时企业也要充分考虑员工的个人意愿,并进行不同程度的激励,在工作中形成相互赶超、相互竞争的意识,可以有效的进行自我检查和相互監督,大力鼓励员工做出成绩,从而为企业做出贡献。

二、加强企业文化建设对员工政治思想工作的有效举措

(一)企业文化在员工政治思想工作中的渗透

企业对于企业文化的建设主要是为了让企业获取更大的利润,创造更多的市场价值,提升在市场经济中的地位。对于企业文化在员工政治思想工作中的渗透主要有以下几个方面。首先是企业精神文化建设,主要包括企业的实施标语、激励口号、企业的理念宗旨和具体的管理条例等。这一建设是企业的硬性指标,是规范员工的一个框架,对于员工工作中的行为有着约束作用。其次,企业要建设自身特有的物质文化,包括对企业名称、企业的logo标志、企业主营产品类型、企业内部办公设备等方面的建设,这些都将成为企业所专有的特殊标识。最后,要注重企业文化行为的培养,这其中主要是对企业销售策略、企业社会形象、企业竞争方式、企业内部活动形式等的培养。对于员工的政治思想要在日常中进行培训,培训中可以将企业文化和员工个人的思想理念相结合,使得企业文化逐步渗透,这样员工的日常行为可以严格按照企业文化的理念来遵从执行,实现企业文化和员工政治思想的结合统一。

(二)注重企业文化氛围的营造

员工具有良好的工作状态能够有效推动企业经济的发展。因此,要营造良好地企业文化氛围,才能够对企业有着很大帮助。实现这一目标的主要措施有:一、营造良好地职场文化氛围。主要包括员工工作的执行力度、员工工作的精神面貌、薪资方面操控这三种。这三者的把握要得当,并能够进行有效结合,这样可以使员工实现自我效益的提高,也可以将企业文化很好地融合,实现企业与员工的统一。二、加强企业形象的威慑力。这一过程不仅要体现在企业硬性的规章制度管理上,而且要体现在企业精神文化中。在无形之中让员工感受到多方的压力,从而激发员工的工作积极性,保证企业的发展。三、贯彻企业文化。在企业文化的建设过程中,是一个漫长的过程,这一过程要始终贯彻企业文化,坚持自身独特的文化底蕴,对于员工要给予适当的增加或减轻压力,有助于企业的发展[3]。

(三)企业文化间的沟通发展

实现企业文化间的沟通有以下几个方面。首先,端正态度。企业内部的各个部门间对于企业文化要端正态度,积极进行沟通。主要是沟通业务知识、业务解决策略、资料信息等。在沟通中进行互相学习,从而提高企业的发展。其次,沟通渠道的完善。企业文化沟通需要具备完善的渠道,这样能够进行多方交流,实现文化的共享。最后,借助外力进行沟通。可以通过人与人之际的交涉关系、广告传播、业务交流等方式来更好的交流,最终实现企业文化的各路传播。

三、结论

加强企业文化建设对员工政治思想工作有着积极促进作用,因此企业文化建设是企业大力发展所必须进行的,在员工政治思想提高的同时为企业带来巨大的收益。

参考文献:

[1]黄庆林. 浅谈新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设和政治思想工作[J]. 才智,2012,20:201.

[2]刘素红. 论企业文化与政治思想工作[J]. 经营管理者,2013,12:310.

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