创新是破解发展难题的“密钥”，也是厚植发展优势的“引擎”。但是，唯有人才，才是创新的真实根基。当前，创新已经成为时代发展的重要标签。发展靠创新驱动，已是既定规律。但是，仔细探察创新的内在机理，无一例外不是靠人才的作用发挥，仰仗着人才的驱动力量。从国家发展的宏观背景来看，无论“四个全面”的深入推进，还是“五大发展理念”的具体实施，归根到底都要靠人才来支撑。从创新发展的微观突破来看，无论是大众创业，还是万众创新，必须充分调动不同类型、不同领域、不同层面各类人才的积极性、主动性和创造性。

一切创新的动力，都源于人才的活力。面对创新发展的新形势新要求，培育好、开发好、利用好人才这个“第一资源”，形成人才辈出、人尽其才的生动局面刻不容缓。近年来，重视人才已经成为自上而下的普遍共识，人才工作也取得了长足的发展进步。但是，人才培养不是朝夕之功，人才成長不会一蹴而就。有效激活人才“第一资源”，先有好的布局，才有好的结局。对待人才工作，抢得先机才能赢得主动，用好战略眼光才会取得长远收益。

（据《中国组织人事报》）