曾妮

那日，偶与一老干部下乡，听其感慨道：“想当初自己年轻那会儿，基本上每天都要下乡，哪像现在的年轻人，每日就守着办公室那‘一亩三分地’，看电脑的时间似乎比看群众还多……”

该老干部的话，虽然直白，却也不无道理。十几年前，交通尚不发达，政府办公条件艰苦，一只圆珠笔、一个笔记本、一双平底鞋，基本就是一个干部的标配。修屋建坝、种菜犁田、邻里矛盾，所有工作几乎都需要干部亲自下乡完成。也正因如此，群众对干部更加熟悉，干群关系也更加融洽。

如今，正如某些老干部所说，交通便利了，干部下乡为群众办事的机会却越来越少了；电脑配齐了，为群众办事的效率反而越来越低了；办公楼越修越高了，干部与群众之间的距离也似乎越来越远了。

而作为年轻人，对于老干部的“年轻人不下乡或者下乡少”的说法却难以完全赞同。有年轻人认为，随着政府办公条件的提高，以前靠脚走遍村社的工作方法既不现实也不高效。

试想一下，几十里山路，光步行就要几个小时，还如何谈工作效率？一个人的精力总是有限，随着村情社情的不断复杂，单纯靠干部下乡解决全部群众问题，也并不可取。

另一方面，随着网络技术的发达，政府办公方式也必然与时俱进。而相较于以前的单纯靠人工的工作方法，电脑办公提高的不仅是办事效率，更节省了人力物力。

因此，盲目用以前的“下乡”模式来套用在现在的年轻人身上，并不恰当，也不符合当下形势。随着时代的发展，政府行政方式必将发生变化。仅从一个下乡，就折射出了时代发展的必然烙印，但这并不代表年轻人不应反思。

时下，伴着大学生村官、选调生的政策“春风”，一大批年轻干部走上了工作岗位。学历高、年纪轻、志向远成为这群人的“标签”，也确实为党的队伍带来了活力。

然而不可否认的是，队伍中也确实存在少数年轻干部热衷于走捷径、工作作风浮躁、脱离群众等问题。可以说，“下乡少”从某种程度上来说，表现了少数年轻人身上存在的“病症”。

比如，现如今一谈到解决群众矛盾，往往是老将上场，小将退后。年轻人排解群众纠纷矛盾，面对应急场面驾驭能力弱，有的上班一年了，还让辖区群众感到陌生，这些都是无法忽略的事实。

一个“下乡”现象，反映出的是传统工作模式和现代工作模式之间的碰撞，但这并不能说明两者之间无法共存。与其说老干部们对年轻干部“下乡少”的不满，不如理解为对年轻人不深入基层，脱离群众的不满。

对于年轻干部来说，工作正处于起步阶段，个人成长也犹如小树发新芽般充满生机，但一旦偏离群众路线，即使成长得再快，也终会大树将倾。

因此，作为年轻干部，新知识要学，“老知识”亦不能丢，要真正做到扎根基层、服务群众。如此，才是一个合格年轻干部的应有之义。

（作者单位：重庆市忠县新生镇人民政府）