如今，学习时间的每一分钟都必须用在最需要掌握的技能上。在爱德维科特医疗中心（Advocate Health Care），学习职能已经成为组织与商业伙伴进行战略性合作的优先考虑事项。学习领导者会同负责人才盘点以及继任规划的人员携手合作，识别出组织成员之间明显的能力差距。“我们就像激光束一样，定点投射到必须获取的技能上。这些技能将帮助我们实现战略目标，提供最佳的医疗效果。”爱德维科特学习机构的副总裁艾米·舍尼（Amy Schoeny）表示。endprint