胡小叶

1982年，16岁的杨远见做了一个艰难却坚决的决定：放弃学业，把读书的机会让给家中的三个弟妹，自己走出家乡，打工养家。那时的他，或许心中便已经有了一个远大的梦想。

白手起家的30年

谈到年少时离家打拼的岁月，杨远见有些唏嘘，他说：“那时爸妈是不同意我辍学的。”在杨远见的家乡，长子有着撑起整个家庭的重要责任，父母坚持认为他必须读书才能出入头地。但杨远见心中却有着不一样的想法：“家里四兄妹，我是大哥，更應该有担当，无论如何我都应该让弟弟妹妹们有学上。”抱着这样的想法，杨远见不顾父母反对，只身来到成都开始了打工生涯。

最初，既无技术又没有工作经验的他只能干最累最苦的体力活儿，“曾经有一次在火车东站卸货时，扛水泥包硬是磨掉了肩上的一层皮”。杨远见在日复一日的辛苦工作中深刻意识到，只有掌握真才实学才能谋求更大的发展，于是他不断学习，“那些年在昏暗的工棚里打着电筒看书是常事”，杨远见笑着说。

功夫不负有心人，不久后杨远见如愿成为了一名技术工人，并从技术岗位一步一步扎扎实实地走向了管理岗位，成为项目经理。此后他不断积累管理经验，丰富阅历，在2001年创立了自己的企业——四川远舰建设有限责任公司。如今，经过十余年的发展，公司已成长为四川远舰建设集团，不但在业界享有盛名，还在近年走上了多元化发展的道路。“我的人生经历了3个重要的十年”，杨远见如此总结，“第一个十年是走出家乡，辛苦打拼，苦练技术的十年；第二个十年是成长为职业经理人，积累管理经验的十年；第三个十年是独闯天下，创业创新的十年。”这30年，就是杨远见白手起家的历程。

责任和担当

在杨远见看来，“企业越强大，承担的社会责任越重”。作为一名企业管理者，他肩上挑着的是整个企业以及背后无数家庭的重量。他的办公室里一直摆放着一封名为《我有一个梦想》的书信，上面写着三条他为自己设定的目标：建立可持续发展的企业品牌；对员工负责，帮助员工成长，让他们过上富裕的生活；为了家人、朋友和爱自己的所有人爱惜自己的生命，无私奉献。杨远见认为，团队是企业最大的财富，因为每一位员工都曾与企业共担风雨。员工家里有困难，他会第一时间出现，给他们以帮助。他用自己的方式关心着每一位员工，在无形中增强了企业的凝聚力。

“社会责任”是杨远见在接受采访时反复提到的一个关键词，用他自己的话说就是“希望能够通过自己的努力影响和感染员工，通过企业的努力影响社会，让企业在成长的同时承担更多社会责任，传递正能量”。“5·12”汶川大地震、“4·20”芦山地震等灾害发生后，杨远见在带领团队积极筹集爱心捐款的同时不忘发挥企业专长，带领骨干员工前往受灾地区，义务为受灾群众搭建活动板房。除此之外，他还曾为罹患白血病的少女举行爱心募捐，出资赞助体育活动，杨远见说：“人生很短暂，我希望能够帮助更多人，通过努力让短暂的人生实现更大的价值。”

传承理念接受挑战

“对企业来说，要传承的绝不只是财富，还有理念”，这是杨远见的观点。从一无所有的打工仔到优秀企业的一把手，他在奋斗的历程中积累了丰富的人生经验，与他一起打拼的团队也逐渐成熟起来。

“如今我们正面临转型的重要关头，来自市场的考验非常严峻。在这样的重要时期，我们更需要重视制度和体系的建设，将公司的理念传承下去，才能更好地接受挑战。”杨远见十分重视第二代管理团队的建设，希望在传承理念的同时不断升华企业的精神文化内核，同步提升企业的硬实力和软实力。

Q&，A

Q=《成都女报》A=杨远见

Q：在最苦最累的时候有没有后悔过自己的选择？

A：没有。因为那时的我是没有回头路的，我只有多干点活儿才能减轻父母的负担，供弟弟妹妹上学，所以必须坚持下去。

Q：你觉得自己现在实现了《我有一个梦想》中的承诺吗？

A：我只能说还在这条路上继续努力着。完成一个阶段性的目标很简单，但要实现可持续性的发展是不容易的，我还在努力中。