本刊讯（通讯员 徐卫祥）今年以来，北海市人力资源和社会保障局领导班子在“三严三实”专题教育活动中坚持严字当头，换来实的境界。

主要做法是：一是严密组织，抓“实学”。该局领导班子周密计划、统一推进、领导带头，上了4次“大党课”， 实施12次典型腐败案例和社保基金监管案例警示教育，组织2次中心组专题学习研讨，基层党支部另行集中学习14次，全体党员干部接受新一轮思想大洗礼。二是严肃问政，搞“实查”。该局“一班人”在前期研讨的基础上，组织42人次参加“三必谈”活动，面向社会征集意见建议53条，共查找党员干部队伍存在的“干事不用心”等“不严不实”问题23个。三是嚴格责任，求“实效”。为解决相关问题，局党组制定印发了《北海市人社局“不严不实”主要问题整改清单》，明确了整改措施、责任单位、牵头单位和整改时限，并强力推进整改，目前已在解决14个“不严不实”问题上取得阶段性成效。