摘 要：新时期随着广电企业的不断发展，企业人口与计划生育工作出现了许多新情况、新问题、新现象。计划生育思想政治工作，是一项与企业员工利益密切相关的工作。如何用党的路线、方针、政策进行宣传、动员和教育，进一步推动广电企业计划生育思想政治工作，充分发挥思想政治工作的强大优势，不断把计划生育工作推向深入，是当前做好企业计划生育工作的重要课题。

关键词：广电企业；计划生育；思想政治工作

随着我国各项改革的不断深入，习近平总书记适时地提出了“新常态”的重要命题。21世纪的人口计划生育思想政治教育工作也面临着新形势、新情况和新问题的挑战。随着人口计划生育政策一系列的改革，人口计划生育工作逐步系统化、科学化和人性化，与以前的方式方法比，新形势下广电企业人口计划生育工作更需要思想政治教育工作的推动。要解决这些新的问题，迎接这些挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，先从“人的思想”这个方面解决好问题，从而使广大职工能更好地投身于改革和经济建设，更好地推动广电企业又快又好的发展。

一、目前广电企业计划生育思想政治工作存在的主要问题

（一）计划生育政工队伍水平有待提升

广电企业计生政工队伍还存在主体年龄结构相对偏大、知识面较窄、思想理论素质不高，对思想政治工作的新知识、新方法掌握不够等一些问题。同时由于难以掌握企业职工的思想动态，使思想政治工作缺乏一定针对性和时效性。在具体工作方式方法上仍然沿袭传统，思想政治工作方式往往被简化为开会、讲课、座谈、读文件等旧模式，单调乏味、缺少亲和力、吸引力和感

染力。

（二）计划生育思想宣传教育存在较大问题

当前中国处在社会转型时期，拜金主义、享乐主义、道德滑坡、理想信念丧失等不良甚至丑恶现象在社会上有蔓延之势。在这些不良风气的影响下，部分广电企业员工放松了理想信念，产生了一些错误的观念。在这样的情况下，企业思想政治工作很难顺利开展。随着广电企业改革的深入，党和政府对企业的直接影响力下降，这就导致一些企业中上级主管部门下发的文件难以有效贯彻落实，广电企业思想政治工作处在左右为难的境地，思想政治工作者积极性下降，开展思想政治工作的途径明显减少，宣称和沟通也不像过去那样充分、到位。

（三）计划生育思想政治工作方法亟需提高

工作方式方法简单落后、缺乏创新，这也是目前困扰广电企业思想政治工作的突出问题。相当一部分广电企业思想政治工作方式方法因循守旧、裹足不前，难以适应新形势下员工思想发展变化的新要求，开展思想政治工作重形式、走过场、应付了事、不注重实际效果。还有思想政治教育内容空洞，方法陈旧，形式单一，仅仅采取读文件、看报、组织集体学习等传统教育方法，对于现代化的宣传教育手段没有充分利用，员工感觉学习枯燥乏味，对思想政治教育没有兴趣。有的没有活动载体，只是单一的强调学习，强调学习的人数和次数，没有结合实际，开展形式多样、员工喜闻乐见的活动贯彻党的方针政策，思想政治工作对员工没有吸引力，甚至有的员工还产生了抵触情绪。

二、推进企业计划生育思想政治工作“新常态”的对策

（一）结合企业计生部门特点，不断创新思想政治工作理念

广电企业要适应新常态、着眼新要求、创新工作理念，充分利用简报墙报、广电网络、社交媒介等宣传工具宣传贯彻《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，积极开展“婚育新风进万家”，抓好企业职工宣传教育工作，大力开展人口与计划生育宣传教育活动，把计划生育有关方针、政策以及法律、法规，优生优育知识，文明科学的婚育风尚送进千家万户，不断增强广大职工的人口意识、国策意识，提高广大干部、职工实行计划生育的自觉性和主动性。计生思想政治工作的有效开展，不仅可以促进计生工作者科学发展观的形成，增强他们的群众观念、法制观念、服务观念，而且还能提高其服务质量，对于更快更好的完成新时期人口与计划生育工作有重要的意义。

（二）建设高素质的计划生育干部队伍

做好计划生育思想政治政治工作的前提之一，是建设一支素质较高、人员较稳定的计生干部队伍。因此，目前的当务之急是要采取措施提高广电企业计划生育干部队伍能力水平，主要措施有二：第一，“感情留人，事业留人，待遇留人”，采取各种有效措施保持计划生育干部队伍的稳定性；第二，着力提高计划生育干部的政治业务水平。要通过开展多种形式的教育活动，使计划生育干部队伍中一些素质不高、责任心不强的人员树立起强烈的事业心和责任感，并采取“送出去进修，请上来实习”和“以会代训”等多种方式，分期分批对计划生育专干和技术人员进行业务培训，提高业务技能和政治素质。

（三）以人为本，不断创新思想政治的工作方法

计划生育工作政策性强，情况复杂，任务艰巨，因此要求计划生育工作人员工作作风踏实、政策水平高、业务能力强。坚持以人为本，尊重人、理解人和关心人。在做职工思想政治工作时，不仅要“晓之以理”，更要“动之以情”，积极为他们提供婚检、孕检、产检服务。广电企业计生部门可以定期为育龄妇女发放计生保健用品，购置心理健康书籍，看望慰问孕产期女工，及时提供必要的计划生育技术服务，合理安排女工工作轮休时间，认真组织女员工举办计划生育政策、女性生殖健康、优生优育、子女教育等方面的知识咨询活动。针对人户分离、用工形式多样、长期不在岗人员婚育状况复杂的实际，要主动寻找突破口，找准切入点和着力点，本着为员工服务、为计划生育家庭解决困难的态度积极出主意、想办法，急员工所急、想员工所想主动做工作，要“爱”字当头，做群众的“贴心人”，争取取得员工的理解、支持和配合。因此，面对计生系统改革的实际，要特别注重计生工作队伍群体与个体的思想状况，把握其思想脉搏、心理和特点，增强其思想工作的导向力与影响力。计生政工人员做思想政治工作时，要心中有爱，才能使职工从心底里相互理解，才能深入地把握思想脉搏，找准问题症结，有针对性地搞好宣传教育，提供让职工满意的各项服务。总之，要根据员工思想认识、价值观念、思维方式的变化，通过广泛、深人地调查研究，使思想政治工作在工作对象、内容、方式和方法等方面主动适应这些变化，发现新问题，探索内在规律，找出解决的办法，明确创新的目标，不断增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性、社会性。

（四）关注员工需求，提高思想政治工作的针对性和实效性

计划生育法律、法规明确规定了实行计划生育的权益和义务，以及承担的责任。作为一名广电企业计划生育思想政治工作者，必须在掌控大局利益的基础上，正确地贯彻物质利益原则，大胆维护职工群众的正当利益。一是必须要按国家法律法规规定，贯彻落实好生育政策；二是必须服务到位。及时为育龄女工实行免费查环查孕，以及妇科的诊断和治疗，要深入细致地登记造册，跟踪服务落到实处；三是必须奖励到位。国家出台了对实行计划生育家庭的各种奖励政策，要及时发放兑现，落实好政策，真正让实行计划生育的家庭得到实惠另外，在职工群众的生、老、病、死等方面，也要及时与有关部门结合，将职工群众应该享受到的计划生育方面的政策落到实处，做到“接好生的，育好小的，教好大的，养好老的，送好终的”，充分体现人口与计划生育工作的内涵，从而为企业经济的更快更好发展提供良好的人口环境。在新形势下作为计划生育工作者应该善于关注员工需求，观察问题，分析问题，思考问题，让计划生育思想政治工作“入耳入心”，为全面做好企业的人口与计划生育工作保驾

护航。

三、结语

综上所述，广电企业在适应新时期经济发展要求的基础上，努力配合地方政府做好计划生育工作。根据新常态、新形势，掌握和了解广电企业计生工作的特点和规律，完善管理法规，建立新的工作机制，积极探索新的工作方法，不断创造适应社会特点、符合企业实际、促进工作落实的组织形式和工作方法。只有这样，才能牢牢掌握计生工作的主动权，确保各项任务要求落到实处。

参考文献：

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[2]胡茂新，李桂逯，陈玉军，费连军.基层人口和计划生育工作队伍思想政治工作的思考[J].改革与开放.2013（05）：25

[3]胡茂新.基于卫计改革背景下基层计生队伍思想政治工作的思考[J].人才资源开发.2015（01）：23

作者简介：高玉红（1965—），女，湖南浏阳人，浏阳广播电视集团有限公司，高级政工师，本科，研究方向：计生管理。