梧州市

启动“人脸识别”系统

推进养老待遇资格认证工作

本刊讯（通讯员 吴  茵 袁  雅）近日，梧州市的“人脸识别”资格认证系统在梧州市社会保险事业局服务大厅正式启动。

“人脸识别”系统的启用，全面替代原有的纸质认证模式，是梧州市在企业离退休人员领取养老保险待遇管理上的一项创新，也是今年推出的社保惠民措施。该系统的启用，既从根本上杜绝了社保金冒领、骗领现象，极大地提高社会保障金的安全系数，又节约了人力物力，提高了办理效率，使得广大离退休人员能更方便快捷地领取到养老金。目前，基本信息登记和脸模采集工作正有条不紊地进行，离退休人员开始通过“刷脸”建立更全面的个人信息库。

河池市

连续四年送技能鉴定进“高墙”

本刊讯（通讯员 周苏云）2011年以来，为提升刑释解教人员的就业力，积极拓宽其就业途径，河池市就业服务中心鉴定所深入广西宜州监狱开展鉴定服务，组织开展了10余期职业技能鉴定，涉及电子设备装接工、横机档车工、人造宝石制造工3个工种，四年来共有2400多名刑释解教人员通过职业技能鉴定获得了国家职业资格证书。

桂林市兴安县

公共就业服务网络信息平台延伸乡镇

本刊讯（通讯员 刘永荣）2014年年底，桂林市兴安县将公共就业服务网络信息平台延伸至乡镇，开通2个多月来，全县共有710多人通过本乡镇的公共就业服务网络信息平台找到了适合自己的工作。

主要做法：一是成立工作小组，落实专人负责;二是积极向上级部门筹措资金，已为全县各乡镇劳动保障服务机构配备LED电子屏、计算机、打印机、复印机等办公设施;三是对乡镇基层平台工作人员开展业务培训;四是组织技术人员对各乡镇进行业务技术指导、督查，及时发布用工信息;五是把用工信息电子显示屏安装到办事大厅或人口密集的街道边。

南宁市江南区

陈美杏获评第一批

“全国岗位学雷锋标兵”

本刊讯 （通讯员  蒋  婉）3月4日，中宣部向全社会公布了第一批50个全国学雷锋活动示范点和50名全国岗位学雷锋标兵。其中，南宁市江南区劳动保障监察大队大队长陈美杏成为全国岗位学雷锋标兵，且是广西唯一获此荣誉者。

据悉，这次中宣部命名并公布的第一批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，涵盖了社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位等基层单位，覆盖了各行各业、各个领域、各条战线，评选活动是从31个省（自治区、直辖市）及中央各部委办局参报的人员中评出，参评人员覆盖了各行各业、各个领域、各条战线。

南宁市隆安县

按时足额发放社会保险待遇促进社会和谐稳定

本刊讯（通讯员 梁翠杰）2014年以来，南宁市隆安县人力资源和社会保障局积极履职，确保各类社会保险待遇按时足额发放到位。

据统计，2014年隆安县享受城镇职工基本养老保险待遇9287人、失业保险待遇281人、城镇职工基本医疗保险待遇20605人、城镇居民基本医疗保险待遇1823人、工伤保险待遇26人、生育保险待遇124人、城乡居民社会养老保险待遇45995人。2014年，共发放城镇职工基本养老保险待遇19360.71万元、失业保险待遇235.39万元、城镇职工基本医疗保险待遇3611.08万元、城镇居民基本医疗保险待遇401.20万元、工伤保险待遇50.26万元、生育保险待遇101.18万元、城乡居民社会养老保险待遇4479.61万元，各项社保待遇均能够按时足额发放，有力促进了社会和谐稳定。

桂林市灌阳县

城乡居民基本养老保险工作成绩喜人

本刊讯（通讯员 翟开文）3月11日，桂林市灌阳县人力资源和社会保障局召开全县城乡居民基本养老保险工作布置会，乡镇劳动就业和社会保障服务中心负责人参加会议。

据悉，2014年灌阳县在全县开展城乡居民基本养老保险代扣代缴业务，续保缴费人员90369人，续保率达90%，续缴费金额1008万元;年满60周岁应领取养老金人数39789人，发放养老金总金额3803万元，发放率为100%。由于工作突出，灌阳县城乡居民社会养老保险所荣获桂林市城乡居民养老保险扩面征缴先进单位。

贵港市覃塘区

心系返乡农民工  年后就业培训忙

本刊讯（通讯员 韦世全）自3月17日起，贵港市覃塘区东龙镇返乡农民工将免费得到为期40天左右的挖掘机驾驶员培训。

据了解，贵港市覃塘区人力资源和社会保障局于2015年春节前后在10个乡镇通过挂横幅、发宣传单、村屯广播等形式加大对返乡农民工就业培训的宣传，掀起了返乡农民工参加就业培训的高潮。今年以来该区已举办各种技能培训班11期，培训技能包括挖掘机驾驶、家政服务、育婴服务、计算机操作等四类，800多人参训受益，预计将实现返乡农民工家门口就业500多人。

百色市靖西县

开展人力资源社会保障工作业务应知应会交流活动

本刊讯（通讯员  钟腾转  梁伟勤）3月9日至13日，百色市靖西县人力资源和社会保障局利用每天下午1个半小时的时间开展为期一周的工作业务应知应会交流活动。

交流活动采用授课的形式，由各股（室）、二层单位负责人向本系统全体干部职工进行业务工作报告，包括本股（室）、本单位工作职责、基础工作内容、办事流程及业务办理所需提供材料等事项。交流活动涉及就业服务、社会保障、人事人才、工资福利、劳动监察等各个方面。通过交流活动，进一步提升了全系统干部职工工作水平，为更好地服务广大人民群众打下基础。

钦州市浦北县

发挥人才智慧   助力浦北发展

本刊讯（通讯员 李  洋）近年来，钦州市浦北县在加快实施“纳才入浦”战略，大力引进人才的同时，不断挖掘开发本土人才资源，盘活现有存量，切实为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

一是大力开发乡土人才，服务新农村建设。浦北县依托新型职业农民培育工程，通过充分利用农村党员干部现代远程教育、农技学校、农村实用人才培训基地、科普行动、科技下乡等形式，开展各类农业实用技术培训上百期，全年培训农民5.5万多人次，发放书本2000多册、技术资料7万多份，努力让农村党员群众掌握1-2门实用技能。同时，积极探索以“党支部+专业合作社”为主体吸纳培养乡土人才模式，以合作社为平台促进乡土人才与产业技术需求的有效对接。目前，全县共有218家农民专业合作社、家庭农场，其中国家级示范社1家，区级示范社12家，市级示范社10家;成员18985人，注册资金29546万元。通过这些龙头合作社辐射带动12余万农民收购加工农产品约60万吨，户均增收2500元以上。

二是加快培养高技能人才，助力产业发展。浦北县整合县内职业技术教育资源，建成集中职学历教育、成人职业培训、成人学历教育、教师培训于一体的新职教中心，并大力发展一批面向新兴产业和现代服务业的专业，打造了计算机及应用、机电设备安装与维修等广西自治区示范专业，开设建筑工程施工、农机机械维护与维修、农村经济综合管理等特色专业。同时，该县利用职校依傍工业园区得天独厚的办学条件，紧扣社会行业和地方产业发展，紧密对接区域产业集群，采取“校企联合，订单培养”的新型办学路子，多次组织与县内50多家企业进行联合办学，每年都为这些企业输送800多名高技能人才。

三是积极选派科技人才，推动三方共赢。浦北县委组织部从全县行政机关企事业单位科技干部队伍中，累计向农村和企业选派了100多名具有中级以上职称的科技特派员、新农村指导员等。2014年以来，科技特派员共为所派驻的企业、合作社申报了市级科技项目7项、自治区级科技项目6项、国家专利27项。同时，他们积极创建利益共同体，采用“公司+农户+基地+科技特派员”的模式，为农户和企业牵线搭桥，形成经济利益共同体5家，每家平均盈利3万元以上，近千名农户人均直接增收480元以上，而科技特派员推广了新技术、掌握了新经验，实现了农户、企业、人才“三方共赢”。

玉林市容县

“五到位”突破非公企业扩面征缴

本刊讯（通讯员 秦   媚）2014年，玉林市容县通过“组织领导到位、调查摸底到位、扩面宣传到位、重点把握到位、稽核执法到位”这“五到位”狠抓非公企业扩面征缴，取得了新的突破，年度征缴任务完成出色。在非公企业扩面征缴中，容县从政府层面成立县级扩面征缴小组对工作统筹推进，组织人员摸清非公企业参保情况及参保潜力，并深入企业集中宣传，紧紧围绕“狠抓未参保企业扩面征缴，狠抓未全面参保企业扩面征缴”这两个重点，结合增强稽核执法力度，在全县掀起了非公企业参保热潮，既促进了年度征缴任务的完成，又维护了企业职工的合法权益。2014年，容县非公企业缴交“五险”保费共约5232万元，在容县社会保险缴费中发挥了举足轻重的作用。