刘国华

摘 要：当前，我国企业财务管理不能够有效满足营改增税收制度的需要，需要财务人员充分认识到营改增税制改革对财务管理的影响，进而提高企业财务管理水平。

关键词：营改增；税制改革；财务管理；影响

一、前言

营改增即营业税改为增值税，这个政策的出台给企业财务管理带来了一定的影响。企业需要正确认识由此产生的有利影响和不利影响。

二、“营改增”对企业具有积极的影响

1.使大多企业的负成本减少了

“营改增”不仅使重复征税这一问题得到改善，而且整体来说都是减轻了企业的被反复征税的麻烦。“营改增”使很多企业，比如服务业、制造业都可以在购买原材料、固定资产各种税务一次征收，可以有效避免重复被征收。经过这一有效政策的出台，大多数的企业被重复征税现象得到了改善，而且大多数企业的征税负担明显减轻。最初我国是在广东是推行“营改增”这一政策的，这一政策一经施行，明显地消除重复征税这一弊端，受到了当地企业人士的极大欢迎，而且是企业主们更加有干劲去经营企业，采购更多的现代化服务设施，使得第二、第三产更加紧密地结合在一起，共同为我国的社会主义现代化进行运营。“营改增”的优点还体现在，“营改增”使得企业主们跨越空间的障碍，与外地的企业有了更加亲密的合作联系，这更符合商业的初衷，互通有无，使我国经济更一步得到发展。根据国家统计局统计，自从把广东省作为“营改增”的示范地以来，服务业产业急剧增加，一共增加了2.5户企业主，可见规模，这些新增企业，主要是文化、创意、广告、金融等方面，这些方面占户主比例大概有九成以上。现在说，对于小规模（企业销售额小于500万）的交通与一些现代化服务业的企业而言，营业税率从百分之五下降到百分之三，有效地减轻了企业纳税的负担。小规模的企业还可以享受纳税处开发的百分之三的增值税发票，这一举动赋予了小企业主更多的议价权利，是从间接减少税务负担的一种行为，使代企业的赋税压力骤然变小，更增加了他们更好地发展企业的信心与积极性。

2.可以促进企业经营管理水平的提高

“营改增”这一政策的优点还在于可以促进企业的经营管理水平的大幅度提高，主要表现在企业的财务、会计、税务各方面的管理更加完善。我国的发展现状是多数中小企业经营管理方式粗放、低端，这就导致了企业经营中出现很多问题，一致恶性循环，企业破产，所以在中国发展的历史中很少有长盛不衰的企业。对于我国中小企业税务方面经营不善的现状，通过“营改增”的推行，得到了有效改善。但是作为企业本身不能只依靠政府出台政策来改善现状，也要积极地对内部管理进行改革，一边响应国家的新政策。

三、“营改增”在实施工程中出现的问题

“营改增”是有利于企业发展的新的、有效的政策，但是作为企业来说，不能抱着原有的、旧的经营模式、财务策略不放手，企业也应该积极响应新政策的施行，改善自身经营模式，升级自身财务策略，如果一味守旧对于一些中小企业来说是十分危险的。

1.增加了企业的纳税负担

国家原本制定“营改增”的税务征收制度是为了减轻企业的税务负担，但是，每个新政策实施过程中都不是顺风顺水的，“营改增”这一政策也是一样，遇到很多问题，并不如初衷。比如，原来预计的说“营改增”可以减轻企业的负担，但是这只是理论上的说法，并且建立在企业的材料、设备等资金都基本具备，可以获得足额的增值税与进项税，而且只有在企业的进项税超过销售税的百分之八，就可以享受减税服务。这只是理论上的预想，现实中却不一样，很多企业表示因为在实际企业的运行中要花费各种费用，比如维修费、劳务费，这使得他们的进项税并没有超过销售税的百分之八，这使得他们的负担有增无减，针对这一弊端着实需要相关单位进行相应的改善。

2.企业的财务指标不能准确确定

在“营改增”制度实施以后，因为制度的更替比较快，以至于企业还来不及在财务上做好相应的应对措施，这导致企业的一些财务指标收到扰乱，为企业带来了麻烦与亏损。这些财务上的计划主要包括项目报价、资金流转、资产债率等等。因为“营改增”制定的营业税是内税、增值税归属于外税，使得企业不能把各项财务指标进行确定，为企业的财务工作的顺利进行起到了阻碍作用。

四、对改进我国企业税收制度的建议

1.做好税收制度的法律工作

对于企业来说一定要对我国出台的有关税收的法律进行了解，在合乎法律的前提下对财务进行管理。为了避免企业在财务管理时出现为违反国家税收法律的状况发生，一定要严格遵从国家税务法律进行操作。最为税收人员本身，要加强自身的法律素养，知法、守法，及时进行知识的更新，为自己充电。因为国家的法律不是一成不变的，总有更新，所以财务管理人员对法律知识的更新学习也是十分重要的，关注国家税务法律的出台，及时进行了解。还有就是在村从国家法律，响应国家新政策的同时，还要对自己企业本身的实际情况进行考虑，做到仔细，对内外部的情况都有大体的把握，杜绝在任何环节出现差错，还要与税务机关保持良好的联系，避免自己的财务管理与国家政策发生分歧。

2.对财务管理人员进行专业培训

财务管理人员在我国来说都是高学历、高素质人才，对企业的财务、会计方面都有较好的把握。但是目前我国还是比较缺少这部分人才的，这就要对将要从事财务管理的人员进行长期的、专业的、以及定期的培训。但是对于财务管理这部分人才来讲，社会的发展日新月异，各种法律与政策也在不断地更新出台，所以对于一些老的工作经验并不能应用现在的财务管理中。这需要财务工作人员具有更高的素质，更新的知识技术，提高专业的素养，为此对于财务管理人员更是要聘请更专业的财务主管人员进行专业指导与培训，也可以预留出一笔费用对财务人员进行出国培训，学习国外的先进财务管理方式。

五、结束语

综上所述，“营改增”税制改革为我国的企业的发展带来了很多积极地影响，为企业减轻了负担，鼓励更多第三产业的创业，为我国企业的经营管理模式的升级优化带来正面影响，也促进了我国经济的发展。但是，在一些方面存在着问题，也对企业的财务工作带来不好的影响，这点国家的财务部门应该注意更加完善我国的税收制度，为企业带来更多优惠。另一方面，对于企业而言，要正确对待营改增所带来的积极和不利影响，通过有效的方法加以解决，使营改增的优势凸显，为企业带来更大的经济效益。希望我国的税收制度的完善能为国家经济的发展起到更积极、有效的作用，使更多人受益。

参考文献：

[1]2013年度注冊税务师全国统一考试辅导教材-税法（Ⅱ）[M].北京：中国税务出版社，2013.

[2]何莉.关于“营改增”对高校财务管理影响的思考[J].甘肃科技，2013（2）：100-104.

[3]林立研.“营改增”试点对高校科研财务管理的影响[J].会计师，2013（8）：76-77.

[4]李静翠.“营改增”环境下高校横向科研涉税问题思考[J].财会通讯，2013（8）：55-56.

[5]陈强.营业税改征增值税对建筑业工程项目的影响研究[D].吉林大学，2013.

[6]姜秀峰.“营改增”对建筑企业财务工作的影响[J].会计之友，2013，22（26）：82-83.

[7]徐灏.探析营改增对建筑企业的影响与对策[J].财经界（学术版），2014，2（16）：264-265.