董彦

摘 要：专项能力是一门独特的专业，有了它便可以在社会上谋生。但要学好它，用好它，必须得到社会的承认才行。

关键词：专项能力；考核

什么是专项能力考核、为什么要专项能力考核

1.专项能力包括什么

2.办好专项能力考核几点提议

3.如何办好专项能力考核

一、所谓的专项能力考核是一技之长考核

我们社会上有很多一技之人。有的是针灸保健、刺绣、雕刻、美容等技能。这些人有的是跟家里人学的技能，有的是社会上学到的技能，有动手操作的能力，有的是很熟练的；有的需要更进一步的精准，这就需要有一个培训和考核机构，将这些人进行培训考核，然后将考试合格的领给合格证，从而在社会上谋职，减轻社会就业负担，为社会出力，使人们个个过上好曰子。如果不进行培训考核，那么每一个人的能力和水平达到一个什么程度，是合格还是不合格，都无从知道，有的社会上不敢用；有的用了不合格。这就需要将这些人召集起来，进行严格的培训考核，从而把不合格加了培训合格，合格的经考核颁发合格证书。这样才能在社会上出力，得到社会的认可。

二、专项能力内容

专项能力有好多工种开发出来了，如皮雕、木雕、马头琴制做、金属门窗制作、淀粉制作、针织工艺设计制作、马头琴演奏、蒙古奶茶制做、地毯编织、羊毛分选、前期美术设计、花卉栽培、家具成形、家具配件包装、食品雕刻、面包烘焙、灰土回填、电容器元件装接、公共区域保洁、蒙古族服装制作、服装打板制作、母婴护理、手工编织、宿戎、病人陪护、家具涂饰、家具砂光、家具喷涂、马铃薯栽培、汽车美容、墙面刷涂、葡萄糖淀粉制作、锁眼钉扣、外墙保温、针织工艺术电脑程序制作、机缝、针织服装套口、四胡演奏、丝网花制作、家具备料、家具组装、家具砂磨等一百多个工种，还有未开发出来的。新增加的也能进行考核。只有进行考核，拿到合格证，才能得到社会上的认可，才能在社会上放手去干，政府支持这些经过考试合格的专业技能人才。如果不经过考核，那不能确定专业是否过关，社会上是不会认可的。

因此，要多开发专业，只要能为人民服务，能为社会出力，能在社会上占住脚，能解决就业问题的，都是好专业。开发出来经过培训，考核，领证，拿到社会上应运。在开发过程中，必须遵照法律，在法律允许的范围内进行开发；培训考核也要按照法律章程办事，决不能违法。

三、办好专项能力考核几点建议

1.加大专项能力培训力度，让学员完全把握专业知识，力争将专项知识学好学透，这样才能使学员在考核中过关率加大，而不是走形式，因为他们直接到社会上应用呢，来不得半点马乎，要对学员负责，要对社会负责。这里的培训考核费用也是在政策规定范围内收取，不能超标。基本上是本着为人民服务的准则去办事的。把人民的需要放在首位，想人民所想，急人民所急。

2.考核时必须本着公平、公正、透明的原则进行。这里来不得半点马乎。只有这样才能培训考核出真正能力和水平来，才能做到在知识面前人人平等。不虚假，不冤枉。把真正有知识有才华的人输送到社会上去，让他们在社会上大显身手。如果在考核中不平等对待，那么到了社会上拿不起放不下，干不好工作，这样不仅危害自己，危害别人，更是危害社会。社会不需要这种人，那么培训考核就失去了应有的意义。不光是技术，还要有一个正确的积极向上的思想，这样培养出来的人才合格，对社会才有用。如果有开销技术，结果去偷人去了，这样培训考核出来的的害虫，非但对人民和社会无用，反而对社会有害。因此让必须守法，为民。

四、要在全国范围内开展专项能力考核

专项能力是人人都应该具备的能力。在全区、全国范围内很多这样的人才和没有技能想通过培训有一技之长的。因此，在全国设了好多专项能力考核机构，现在我单位在全区设了58家专项能力考核机构，这远远不够全区甚至全国各族人民的需要。我在这里要提倡，增加专项能力考核机构，加强专项能力培训，严格把好专项能力考核关，培养认可更多的专项能力人才，为社会出力，使社会上的每一个人都过上好日子！

具体实施办法：

1.首先将专项能力考核的工作人员具备过硬的思想技术本领，经常组织进行知识业务学习，高举习近平主席的伟大旗帜，学法用法，将法律知识用到专项能力考核中去，让它做指引，把专项能力考核工作做深，做透，做彻底。从而指引全区乃至全国的专项能力考核工作。

2.在全区各盟市进行同样的专业技术培训和学习，培养一批合格的专业技术人才，不但管理好盟市的专项能力考核工作，还要不断扩展，渗透到全国各地，在全国各地设点，建立机构，进行专项能力的培训考核工作，立争将全国各地的专业技术人员进行培训，将专项能力考核的工种推广到全国各地，并不断进行开发，挖掘，使为人民服务的工种不断增加，不断扩展，立争在全国各地都有专项能力考核机构，并对考核机构进行严加管理，争取考核出合格的专业技术人才来，为人民服务，为社会出力。