APP下载

关于我国民营企业人力资源开发现状与对策的思考

2015-02-13邵敏

消费导刊 2014年12期
关键词:自主经营决策权收益权

邵敏

一、当前我国民营企业人力资源开发的主要问题

民营企业是指非国有成分的法人组织或自然人以自有资本、租赁资本、借贷资本为主从事自主经营、自负盈亏并享有相对对立收益权和投资决策权的经济组织。目前我国民营企业人力资源人力资源开发主要存在以下问题。endprint

一、当前我国民营企业人力资源开发的主要问题

民营企业是指非国有成分的法人组织或自然人以自有资本、租赁资本、借贷资本为主从事自主经营、自负盈亏并享有相对对立收益权和投资决策权的经济组织。目前我国民营企业人力资源人力资源开发主要存在以下问题。endprint

一、当前我国民营企业人力资源开发的主要问题

民营企业是指非国有成分的法人组织或自然人以自有资本、租赁资本、借贷资本为主从事自主经营、自负盈亏并享有相对对立收益权和投资决策权的经济组织。目前我国民营企业人力资源人力资源开发主要存在以下问题。endprint

猜你喜欢

自主经营决策权收益权
我国金融收益权的理论构建及立法建议
决策权动态流转:国民政府初期华侨教育师资政策考察及当代启示
农民家庭返乡创业退出:基于外出务工经历与决策权配置的实证研究
营利性独立学院财产收益权改革研究
中国金融领域收益权的立法研究
浅谈中国汽车企业实施精益管理工作的必要性
农地确权是否加强了农村妇女家庭决策权?——来自皖、川、鲁三省的证据
自主经营体是万能解药吗===文字图片
浅析企业分支机构自主经营下的风险管控
解析企业家人力资本收益权