今天的许多工作，需要调动你的全部资源才能完成，若是你轻言失败，也许就失去了前进的动力和梦想。

当年轻的稻盛和夫被工作的压力折磨得快要放弃的时候，他不经意间发现古城墙边石块间的缝隙中倔强的小草在努力生长，但凡有一点阳光、一点雨水，他们也要生长，这是他们的使命。转眼再去看看，柏油路边的小草也同样是这样。

稻盛和夫突然悟到，其实宇宙间大概只有人类会懈怠吧，无数的生命走到今天哪一个不是拼命向前，想想十几岁时自己得了当时认为的不治之症，邻居送了一本《生命的真相》，让自己懂得只有坚持、只有乐观的希望，才能有所得。今天的创业的艰难算得了什么呢？

稻盛和夫，一个生于日本鹿儿岛的平凡农家孩子，一个县立大学的大学生，一个进入快破产公司的新职员就这样开始了他的职业生涯。

刚好接到了松下电视U型绝缘体的试制项目。松下生产电视的这些元器件原本是从国外公司如荷兰飞利浦公司进口，这时候的日本经济刚刚起步，成品企业希望追求自主知识产权，故而有了转向国内厂家定制产品的机会。稻盛和夫提出采用镁橄榄石瓷，这种瓷介质损耗低，随频率的变化小，体积电阻高，是高频绝缘材料的首选，但是如何成型是工艺难点。

在一年的时间里，稻盛和夫日思夜想，始终无法攻克镁橄榄石瓷成型过程中的技术难题，以至于他天天在又脏又热的转炉边上做实验，甚至有一次半梦半醒之间，一时冲动想伸手到转炉中将弯曲的器件压平。突然间，他看到黏在鞋上的松香从而受到启发，灵机一动，他发现以松香为成型黏合剂，在高温下完全挥发，对最终产品不产生任何影响，至此他完成了松下试制产品的需求，并为其后创建京瓷奠定了基础。

快倒闭的公司，不断罢工的组织，以及难办的上司终于将稻盛和夫逼成了创业者。刚开业的京瓷，虽然稻盛和夫有些高频绝缘材料方面的技能和专利，但是公司的生产设备、生产工艺、资金实力特别是公司名声几乎接近于无。为了开拓客户，稻盛和夫走遍日本电子管生产企业。

即使偶尔会遇到一些单子，也都是一些大的厂家不愿意生产的小批量，或者是制造精度高很难生产出来的东西，客户可能会提出，“既然贵公司声称自己的产品无所不能，那就试试这种能否完成”。其实公司大胆的有些夸大的描述和承诺，多少也代表稻盛和夫及团队对未来的憧憬和愿望，以及对市场上的坚持。结果接到的很多订单往往是在日本前所未见的，以及精度和性能都是当时技术无法达到的。

稻盛和夫毫不含糊：“我们可以做。”在他看来，订单若是没有难度，客户肯定会把单子交给有规模的大厂，此时的京瓷不过无名小卒，只能“死马当作活马医”。研发没有相应设备，只有到有条件的厂商租用。看看，想逆袭成为创业第一代，需要成就苦中苦，方能有未来。这就是现实的世界吧。

关键的方法是：满怀热情去投入工作。在平凡的工作中做出不平凡的事情吗？有点老套了，因为今天的很多事情，需要调动你的全部资源才能去完成，若是你轻言失败，也许就失去了往上的动力和梦想。更何况，作为团队领导，若没有动力、意志、精神，团队就会松垮、懈怠，留下来的是懒惰者、走掉的是勤奋者。团队负责人要做的恰恰相反，以满腔的动力去工作，让懒惰者恢复活力，或羞愧而去，让勤奋者、聪慧者建立功勋，让团队具有绩效，这才是团队负责人的责任所在。

当你不明白这些，以为下属的怨言、胆怯反映的是实际的情形，其实是下属希望以此去减轻一些工作量，推延一些工作约定，或者降低工作质量。这哪里是下属的要求，只不过是下属无法坚持的话语，勾起你颤动的心罢了。“魔由心生”，动摇的你，如何能带领一个团队从困难的泥沼中走出？从绝境中突围？又如何从背水一战中获得成功的喜悦呢？

众所周知，当你期待为一个团队负责，为自己的人生负责，首先必须有燃烧的斗志、坚强的意志、不屈的精神，这不是可有可无，这是必须，这将传承到你的团队、也将传承到你的工作中。

这是稻盛和夫告诉我们的，也是我们每天必须做的。