廉洁文化进地铁

6月10日，成都地铁“传递正能量”廉洁文化主题活动启动仪式在地铁1号线世纪城站举行，省纪委常委贾瑞云等领导与地铁公司干部员工、地铁参建单位代表和市民代表一起，共同见证了成都地铁首列廉洁文化列车始发。成都地铁站内，张贴着结合四川文化元素设计制作的廉洁文化海报。（图/CFP）

自贡 1000名作风监督员上岗

第二批党的群众路线教育实践活动以来，自贡市积极协调沟通，整合干部监督员、纪检监察员、行政效能监督员、特约信息员和网评员队伍400名，具有参政议政能力的“两代表一委员”、媒体工作者和专家学者400名，热心社会事业的企业主、普通党员群众200名成为作风监督员。赋予其了解情况、收集意见、提出建议、加强监督、当好参谋、开展评议的“六项职责”，把市、县（区）领导班子和执法监管部门、窗口单位、服务行业作为重点监督领域和对象。市委教育实践活动办公室为每名干部作风观察员建立台账，动态掌握其工作情况。

（本刊特约通讯员 胡伟峰）

新龙 破解人才引进四难问题

新龙县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合全面实施“百千万康巴英才工程”，把服务作为主题，把满意作为标准，把联系作为常态，打通了联系服务人才工作“最后一公里”。全县23名县级领导干部采取“一对一”方式，联系服务23名副高级以上专业技术人才，全面掌握联系服务人才的所思、所想、所盼。县委定期举行优秀人才代表座谈，共同探讨破解人才“引进难、留住难、培养难、激励难”的四难问题。实施《拔尖人才选拔计划》，着力培育一支“数量充足、结构优化、布局合理、素质优良”的本土人才队伍

。（新龙组）

仁寿 送纪下乡访民意

第二批党的群众路线教育实践活动以来，仁寿县纪委积极拓展工作载体，创新开展以“访民意、解民忧、暖民心”为主题的走基层“联百村、进千组、访万户”送纪下乡活动。全县370名纪检监察干部分为36个工作小组，联系100个村（社区）、走进1000个村（居）民小组，座谈访问1万户村（居）民，践行纪检监察干部“六条承诺”，把纪律送到基层、把清风送到基层、把温暖送到基层、把优良作风带到基层

。（刘香芝）

青神 党员服务“零距离”

第二批群众路线教育实践开展以来，青神县针对由普通党员、流动党员、“两新”党员等组建起来的党员先锋服务队如何开展工作，彰显先进性的问题，提出“在经营中体现服务，在服务中彰显党性”的服务理念，按照特长将普通党员进行分类组队。目前，青神县城区近600名个体党员，按照特长，分别组成了粮油、家电、管道、企业等18支服务队

。（郑欢 刘文霞）

蓬溪 “廉情快递”遍城乡

在开展群众路线教育实践活动中，蓬溪县建立“一中心一站一员”层级式“廉情快递”制度，畅通群众监督和诉求渠道，让老百姓在“快递邮箱”里大胆说真话、说实话，推动活动“不走偏”“不散光”。截至目前，共成立廉情快递站78个，组织廉情快递员547名，设置廉情快递箱872个，初步形成了中心联站、站联员、员联片的互动廉情快递网络，廉情快递站（员）已提供廉情信息100余条，意见建议379条，整改、提醒通知书40余份

。（王姝萍)

松潘 推进后进党组织升级

今年以来，松潘县采取“七个一”活动，扎实做好基层党组织软弱涣散整顿工作。制定“一村一整改策略”方案，对全县143个村存在的不同问题进行了认真梳理排位；推进“一村一挂点领导”、“一村一帮扶部门”活动；实施“一村一党建指导”工程；开展“一村一组织约谈”活动；落实“一村一工作督导”活动；推行“一村一民主评议”制度，对147名村（社区）党支部书记、147名村（居）民委员会主任进行集中培训

。（松潘组）

美姑 精减议事协调机构

今年以来，按照中央纪委“三转”要求，落实“尽快转”，把不该管的工作坚决交还给主责部门，美姑县近期对县纪委监察局牵头和参与的议事协调机构进行了全面清理。清理出牵头和参与的议事协调机构（工作领导小组）90个，拟保留18个，拟取消或退出72个。将彻底改变长期以来纪检监察工作领域过宽过长，“既当裁判员又当运动员”等职责越位错位局面，轻装上阵，集中精力，握成拳头，下大力气抓好监督执纪问责工作

。（余海燕）

纳溪 教育实践活动“全覆盖”

今年以来，泸州市纳溪区针对普通党员的特点，开展“五项活动”，确保教育实践活动“全覆盖”。举办内容丰富的报告会、交流会，开展“送学上门”活动，把课堂摆在社区、车间、院坝和田间地头。组织开展辩论赛、演讲、征文等个性化活动。组织广大党员积极思索群众工作新方法，提出“金点子”。开展“1十N全覆盖”帮扶活动，全区5000多名党员干部深入基层、结对认亲