刘俊

国网冀北固安县供电有限公司 065500

摘要：社会经济的不断进步带动了各行各业迅猛的发展，我国的电力企业也得到了很大的发展机遇，但是这一形势也对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求。在电力企业中，政工工作越来越受到重视，它是一种系统体系，促进企业健康、持续的发展，不仅有组织、协调企业的生产、经营和发展的作用，还深入到企业一各个部门和分支机构，因此，政工工作在企业中的作用是不可忽略的。

关键词：政工工作；电力企业；优化策略

引言

随着市场经济的不断发展，社会越来越倾向于多元化发展，在这种形势下，电力企业想要尽快适应环境，就必须对政工工作发展的路径进行优化。政工工作作为企业的核心工作，它能够推动企业健康、和谐发展，高质量的政工工作不仅能够协调企业的生产和经营，而且对于企业各个部门、分值之间的沟通交流也有很大的帮助。本文首先介绍了政工工作在电力企业中的重要作用，接着分析了当前我国电力企业中政工工作的现状，最后提出了优化政工工作的策略，以供相关部门参考。

一、政工工作在电力企业中的重要作用

社会经济的飞速发展，促使各行各业对能源的需求不断加大，其中，人们对电能需求量的增加更加迅猛，电力企业在这种形势下，也不断发展起来。此外，由于电力企业具有资金多、技术复杂等特点，这些也为电力企业的发展创造了新局面。那么，对于电力企业来讲，加大管理力度，提升企业市场竞争能力就成为了十分关键的事情。政工工作在电力企业发展过程中具有十分重要的意义，其是一项思想工作，是团结企业中的从业者，不断努力工作，为企业创造更好利润的工作，是增强企业凝聚力、竞争力，培养企业文化精神的工作。做好电力企业的政工工作，能够为员工创造和谐、轻松的工作环境，不断激发员工的奋斗精神，进而增加企业的资金收益，促进企业稳定、健康的发展，给社会做出巨大贡献。

当今的新形势既给我国电力企业政工工作带来很大机遇，同时也带来了挑战。怎么样提高或者优化企业的政工工作，成为电力企业所要解决的关键性问题。创建一支专业技能强、综合素养高的政工队伍对企业的生存与发展有着重要影响。在电力企业中，政治思想工作的顺利实行有助于企业形成自身文化，平等对待每一名员工，提高企业凝聚能力及创新能力，统一企业发展方向。

二、我国电力企业中政工工作的现状分析

1、电力企业对政工工作的重视度不高

很多电力企业因受以往思想观念的影响，并不太重视政工工作，大多数企业员工都将政工工作看做是空喊口号，没有实质内容的行为，甚至一些人认为一味增强政工工作会对企业的经济效益及自身发展造成影响。也正是由于这种错误的观念，导致企业忽视政工工作，为政工工作的落实与开展造成困难。

2、外在环境的影响

科技的进步，经济的发展，促进了全球化进程的加快，随之而来的外文以及思想融入到企业中去，极大丰富了人们的视野、增长了民众的见识，同时也增进了文化的交流。然而，这些文化交流也存在一定的弊端，部分员工受到了西方享乐主义的思想作用，自身价值观发生了改变，从而为企业实施思政工作增添了难度，也让企业加大了政工工作的重视度。

3、电力企业政工工作者综合素质不高

首先，工作浮夸

假如企业没有重视政工工作，就很容易从业者工作散漫，作风浮夸。如果从业者自身都无法严格要求自己，就更不能对他人进行思政教育；

其次，理论知识不牢固

一些政工从业者综合素养较为薄弱，对我国相关法规、政策了解不全面，认知不深入，无法将正确的思想及精神传递给企业中其他人员，对政工工作的质量及水平造成影响；

再次，专业技能较差很多电力企业并没有对政工工作予以重视，在选取政工从业者时，拉关系、走后门的情况频发发生，造成很多专业技能较差的员工从事政工工作，进而影响企业政工工作质量；

另外，文字水平较低

假如从事政工工作的人员本身文学水平较低，书写的语句、文章不流畅，内容矛盾、结构混乱，缺乏文采，就会使企业中员工丧失阅读及学习的积极性，进而影响政工工作效率，为思政教育制造困难。

4、落后的工作方法

大多数企业并没有重视政治思想工作，在开展政工工作期间，依旧严重落后的实施方法，这些落后的方法所发挥的作用是有限的，尤其是面对当前社会的发展，人与人思想的差异，政工质量较差，对企业的自身发展也造成影响。

三、优化电力企业政工工作的方法

1、提高企业政工的管理水平

企业政工管理水平与政工工作的质量成正比，管理水平高，工作质量就高；管理水平低，质量也就不达标。政工工作的管理能够极大程度增强从业者的觉悟与认知，提升员工综合素养。从业人员自身的素养增强了，就可以提高工作质量，并在潜移默化中影响企业员工。

2、构建积极、和谐企业文化

电力企业需要定期组织员工进行思政方面的培训，并且将企业文化融入日常工作中，充分挖掘员工的潜能，为企业营造更高的利益。另外，在企业内部定期举办文化宣传活动，为员工订阅相关书籍、报刊，并创建宣传栏，进而提高企业员工的综合素养，由我国文化内汲取正确、科学的思想，并取其精华、去其糟粕，为员工创建良好的工作氛围。

3、提高企业政工工作人员的综合素质

对电力企业政工工作者而言，要想提高其综合素质，就应从以下几点做起：

首先，要不断坚持学习

伴随着当前社会经济的飞速发展，思政教育工作的内容也在推陈出新，作为电力企业内的政工从业者，就需要拥有坚持不懈的学习才能，通过自学，增强自身综合能力，紧跟时代发展步伐，进而保证政工工作质量；

其次，良好的写作才能及宣传能力。作为电力企业内部的政工从业者，需要负责企业内的思政宣传工作，进而就要求从业人员具有良好的写作才能，能够及时将先进的思想传达给企业员工，进而确保工作效率及质量。另外，政工从业人员还需要具备良好的口语表述能力及宣传能力，利用宣传工作引导企业员工建立正确的人生观及价值观；

再次，要深入企业内部调查研究

作为电力企业中的政工从业者，应深入员工队伍中，进行细致研究调查，并制定针对性的标准、计划，同企业内的真实情况相结合，分析员工的思想观念，制定季度计划及月计划，进而增强政工工作质量及效率，推动企业进一步发展；

此外，培养良好的亲和力

政工工作核心在于交流、沟通，所以，政工从业者应具有良好的亲和力，进而提高政工工作质量。作为政工从业者，应不断增强自身素养，多同企业员工进行沟通与交流，帮助员工解决思想困难。

4、發挥模范带头精神

在电力企业开展政工工作期间，应全面发挥模范带头作用，利用多种教育方法，增强工作质量，做好宣传工作，为企业员工树立良好的形象。另外，还需要对电力企业的政工工作方法进行创新，转变以往陈旧的模式，针对不同员工的思想意识开展有针对性的教育工作，并加大宣传力度，从而提高企业知名度，增强企业市场竞争能力。

四、结束语

综上所述，电力企业要想把政工工作做好，要从企业政工管理水平的提高，积极、和谐企业文化的构建，企业政工工作人员综合素质的增强，以及模范带头精神的发挥做起，为促进我国电力企业更好、更快、更强的发展起到很大作用。

参考文献：

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[2]何卓，仝国平.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].科技视界，2013-12-15

[3]孟建强，张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放，2012-08-25