青岛市：一是成立市事业单位分类工作办公室，组成4个分类工作指导组，协调推进全市分类工作。以市编委的名义印发《青岛市事业单位分类工作的通知》、《青岛市事业单位分类目录》等指导性文件。4月3日，在全省率先召开事业单位分类工作会议，全面部署市县两级分类工作。二是坚持将社会功能作为类别划分的唯一标准，“一把尺子量到底”，避免了部门、单位及不同地区间相互攀比。组织召开全市事业单位分类工作会议暨专题业务培训会，详细讲解分类中需要把握的相关问题，确保各级各部门弄懂吃透相关政策。分类期间，暂停办理事业单位机构编制事项。同时，加强政策宣传和舆情监控，会同市信访局、市网络办研究制定了相关工作预案。三是立足事业单位实际情况，做好与主管部门的沟通和政策解释，确保分类意见一致，建立与主管部门沟通对接机制。同时，加大政策解释力度，对拟划入经营类的事业单位及沟通中类别划分分歧较大的事业单位，进行了深入细致的政策宣讲和解释工作；对那些存在特殊情况、确定类别有难度的事业单位，下一步提交编委会研究，减少分类阻力、化解分类矛盾。截至目前，已完成市本级70%事业单位的对接工作。□青岛市编办 E：DL

枣庄市：一是严格执行政策，按照社会功能划分现有事业单位类别，防止公益类向行政类“挤”、经营类向公益类“靠”，防止将公益目标、职责任务、运行方式相同或相似的事业单位划入不同类别。二是扎实做好基础工作，把分类任务迅速下达到各区（市），明确了完成标准和时限。重新梳理了对事业单位职责任务，并通过多种渠道了解各单位目前开展工作的情况。三是做好新增加类别的依据认定工作。市编办按照省分类目录对市直事业单位进行了一一对照，并在征求各区（市）增加目录的意见基础上，确定了需增加的类别。□枣庄市编办 E：TC