一是强化组织领导。成立中心镇行政管理体制改革领导小组下设三个工作组：机构编制人事工作组、政策协调权力下放工作组、承接落实工作组。二是明确工作重点。突出机构组建和管理权限下放两个重点，对镇党委、政府的职能进行整合。按照“权责一致、能放则放”的原则，做好下放权限的承接落实工作。三是细化工作方案。结合试点镇曲塘镇实际，研究制订中心镇行政管理体制改革工作方案，确保改革稳妥有序推进。□江苏省海安县编办 E：YWJ

即墨市全面启动镇级综合行政执法工作

一是在行政处罚权方面，除继续下放城市（城镇）管理、食品安全、环境保护等有关行政执法权外，还下移了工商行政管理行政处罚权。二是在执法力量方面，将各镇、街道设立的食品药品监督管理所，统一纳入镇综合行政执法机制。三是在执法机构设置方面，统一设立综合行政执法中心，在城区及周边街道，下设城管行政执法中队及规划执法中队，其他镇、街道分别下设负责城管和国土、海洋渔业执法工作的执法一中队及负责食品药品安全、环境保护、畜牧兽医等执法工作的执法二中队。□即墨市编办 E：ZZJ

莱西市编办出台事业单位法人离任审计报告制度

一是明确审计范围。凡属于事业单位法定代表人调离、辞职、免职、撤职、退休、死亡等原因中止职务的；事业单位法人因合并、分设、撤销或改变隶属关系等原因其法定代表人自然变更的，均须提交《离任审计报告》。二是规定审计内容。包括：原法定代表人任职期间债权债务情况、国有资产保值增值和事业发展情况，以及需要审计的其他内容。三是强调工作纪律。对于不提交《离任审计报告》的事业单位法人，事业单位登记管理机关将停办相关手续，并收缴其事业单位法人证书，机构编制管理部门不予办理机构编制事项。□莱西市编办 E：ZZJ

枣庄市山亭区编办做好事业单位法人监管工作

一是强化宣传意识。广泛宣传事业单位法人年检取消的目的意义，增强事业单位自觉换发新证书、主动接受登记机关监管的意识，及时告知各事业单位换发新《事业单位法人证书》的流程、时间、资料和注意事项等。二是强化服务意识。主动与事业单位沟通，进一步增强事业单位做好取消年检后提交年度报告、办理换发证工作的主动性和责任意识。三是强化公开意识。在山东省事业单位监督管理信息系统上进行年度报告公开，要求事业单位年度报告必须包括证书号、单位名称等信息，主动接受社会监督。□枣庄市山亭区编办 E：TC

东平县编办“三个结合”加强信息调研工作

一是坚持理论学习和实践创新相结合，提升宣传质量。定期开展机构编制政策法规学习培训，交流学习心得，提升理论素养；结合工作实际，开展走访调研活动，学习总结工作经验，提高信息调研能力。二是坚持精神激励与物质奖励相结合，完善激励机制。把信息宣传作为对机关工作人员考核的一项重要指标，在去年的考核中，对信息调研工作突出的个人，给予通报表彰和一定物质奖励，激发工作人员积极性。三是坚持壮大队伍与重点培养相结合，强化宣传力量。分管领导牵头，组建信息调研小组，在全员参与基础上，确定2名同志作为骨干信息员，组织相关培训，提高写作技巧和文字综合能力。□东平县编办 E：FQJ

惠民县编办做好机构改革调研工作

一是学习有关文件，提高认识程度。学习《国务院机构改革和职能转变方案》和相关讲话精神。二是总结过往经验，明确工作重点。总结了近年来政府机构改革和乡镇机构改革的主要做法和成功经验，提前梳理此次改革重点涉及行业的部门机构设置、人员配备、职责分工等情况，明确工作重点。三是做好调研，掌握真实情况。县编办多次和改革涉及的行业部门进行沟通，充分听取他们对此次改革的意见建议，对职能运行情况进行实地查看，掌握改革所需第一手材料。□惠民县编办 徐维克 E：CSQ