文_本刊记者 夏镇龙

为官奋发正当时

文_本刊记者 夏镇龙

一段时期以来，一些地方的官场生态堪忧，“劣币淘汰良币”的畸形现象亦不鲜见，使得不少正直、有能、有为的官员升迁受阻，甚至遭受排挤，导致其想施展才能而顾虑重重，欲有所作为而手脚被“缚”。对此，中央历来高度重视净化官场生态，尤其是自十八大以来，中央带动全国各地强力反腐，八项规定、反“四风”、群众路线教育实践活动等，可谓招招对症下药，正大力扫除官场的重重痼疾，涤荡官场上集聚的“雾霾”。

一个时代有一个时代的印记。在高压反腐的“龙头”推进作用下，这个时代衍生出越来越多的正效应，各地官场的风气也为之一振：一把手被要求权力“入笼”，灰色“潜规则”被打破，官场秩序得以改进，政治生态得以净化，依法治国逐步推进，广大干部的从政环境也焕然一新。应该说，无论从政条件“硬环境”还是政治气候“软环境”方面，我国都正处于欣欣向荣、千载难逢之际，当下正是各级领导和普通干部施展抱负的大好时机。

一个时代更应有一个时代的担当。然而，就是在这种去疴扬清渐成大气候的当下，一些官员却很不习惯权力被约束、吃喝受限制，表现得极度“失落”。于是乎，诸如“为官不为”“为官不易”的消极、埋怨、抵抗等等杂音随之四起。身为公务人员，是囿于小我、怨天尤人，还是砥砺自我、奋发进取？其实，问题的答案就在中央政策和民意诉求之中：在当下，公务人员要丢掉权力“蜜罐”的幻想，“神不至，则事不举”，不要忘记自己的角色定位和应当承担的职责。唯有务实怀远、奋发图为，才是既顺应时代又实现自我抱负的不二法门。

（本策划部分稿件的部分内容摘引自媒体报道及相关资料，特此鸣谢）