文/叶建华

阳春三月，我有幸踏上淄博这片神奇的热土，采集和倾听着一位敬业奉献、助人为乐、家庭和谐，将正能量传递四面八方的淄博后人的动人故事。

他今年36 岁，一米七三的中等个头，常带笑容的红润脸庞戴着一副眼镜，乌黑的头发三七分野根丝不乱，西装革履英俊潇洒。他就是共产党员、中国化工集团专职黑带、全国无偿献血奉献奖金奖获得者、山东省优秀无偿献血服务志愿者、淄博市无偿献血状元、淄博市幸福家庭、淄博市无偿献血志愿者服务大队副大队长、中国化工蓝星东大审计处处长助理杨勇。

下面与读者朋友一起分享杨勇的故事……

他在企业管理领域登堂入室

中国化工集团公司总经理任建新在2008 年度工作会上提出：大力引进全球最佳实践，通过精益六西格玛不断变革管理流程，开展持续改进脱瓶颈，不断提高管理水平，在不投入或较少投入的情况下扩大生产装置规模，降低管理成本，提高经济效益，提升企业素质。

精益六西格玛、绿带、黑带等现代管理理念和方法快速进入中国化工人的生活。任建新总经理要求中国化工系统管理人员通过学习实践系上“带子”（获得绿带或黑带资格），成为管理行家。2008 年以来，各企业相继成立持续改进管理机构，开展绿带和黑带培训，针对管理瓶颈，设立带级项目，取得可喜成效。

杨勇在激烈的竞争中脱颖而出，成为这场变革的弄潮儿。他继获得了绿带之后，经过严格培训、考试、考核，做项目，指导绿带，2010 年6 月获得惠普质量与供应链管理学院颁发的印有“拥有充足的知识和实践经验胜任精益六西格玛黑带资格”证书，成为中国化工集团第一批7 名黑带之一；2011 年6 月又参加了中国化工集团专职黑带培训，成为系统内CI专业人才。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。蓝星东大的广阔天地，为杨勇提供了学以致用、施展才能的机会。

杨勇是一个善于观察、勤于思考、勇于质疑、开拓创新的人。2009 年以来，他积极带头做带级项目，应用所学绿带、黑带专业知识解决企业生产、管理中存在的瓶颈问题。

2009 年3 月至8 月，杨勇牵头完成了《改革业务流程所用票据，降低成本费用》的绿带项目。通过调整销售管理软件和地磅秤量管理软件，设计和调整了相关程序，由印制的专用票据改为普通纸，并对相关流程进行了改造，缩短了流程时间，提高了顾客满意率。该项目当年的直接收益为11.76 万元，随着生产规模的扩大，项目收益逐渐提高。

环氧丙烷属于蓝星东大的主要产品，氯气占环氧丙烷生产成本15%以上。近年来，氯气市场价格波动较大并呈上升趋势，为了提高企业竞争力，需要进一步降低生产成本，提高经济效益。通过改进工艺、强化管理，蓝星东大环氧丙烷的氯气消耗不断下降，但与同行业先进企业对标仍有一定差距，尤其是年产6 万吨新装置仍有不少改进空间。2009 年4 月，杨勇牵头选择了《优化氯气使用，降低生产成本》作为黑带项目。项目组应用六西格玛工具，通过现场调研、数据分析、问题查找，采取改善盐水管道、冷凝器调节阀、流程优化，更换换热器等措施，使氯气单耗指标由1.426 吨降低到1.412 吨。2009 年12 月完成此项目，经专家论证该项目每年直接收益达到82.17万元。

2012 年杨勇参加了中国化工在中国纪检监察学院举办的为期4 个月的培训后，2012 年9 月再次牵头开展《加强工程审计管理》项目研究，对企业普遍存在的施工管理流程不规范、工程招标不严谨、过程跟踪审计不到位等问题，提出了提高投资效益、提升工程监管能力、理顺审计流程、形成长效机制、防范审计风险等对策。该项目得到专家好评，项目成果将对企业工程审计管理发挥积极作用。

杨勇的初始学历是中专，他将在职学习提升当作了终身任务。根据学以致用的原则，通过在职学习不断提升学历水平， 2002 年获得山东经济学院会计学专业大专学历，2008 年获得湖南大学网络学院会计学专业本科学历。杨勇勤奋好学，刻苦钻研，成为公司审计业务骨干，多次荣获淄博市审计工作先进个人称号。

蓝星东大审计处处长向秀民说起杨勇，赞赏之情溢于言表。他说：“杨勇作为我的助手，积极支持我的工作。杨勇工作扎实、善于学习，对企业忠诚，有较强的审计业务能力，在公司内审和风险管控方面做出了突出贡献，受到领导和同事好评，是公司一位优秀的年轻干部。”

蓝星东大财务处处长刘延涛曾同杨勇在一个部门工作，对杨勇知根知底。他告诉我说：“杨勇具有积极、勤快、细致、好学的品质，他是从操作工、班长、销售员、科员、科长一步步成长起来的。他在持续改进工作中脱颖而出，成为专职黑带，为公司持续改进工作尤其对公司黄带、绿带的培训发挥了重要作用。自从杨勇获得黑带资格以来，只要不出差，每周四晚上他都为黄带、绿带人员作培训，为带级人员授业解惑、出谋划策。这几年东大做了40 多个带级项目，产生的财务收益1000 多万，杨勇发挥了重要作用。

2500 多年前的老子告诉人们，要达到道德高尚的境界需要“生而弗有，长而弗宰也，是谓玄德。”意思是：产生万物而不占有，滋养万物而不主宰，把自己拥有的东西，无私地奉献给大众，那才是最高尚的品德。

据刘延涛介绍：杨勇于2010 年由企管处调往审计处，按理说持续改进项目不是他分内事，出了成绩也算不到他的名下，但他一如既往地履行讲师职责，指导带级项目，并且没有任何报酬，这一坚持就是三年有余，确属难能可贵。

当有朋友问杨勇：“你牺牲这么多业余时间，到底图个啥？”杨勇笑着说：“图的是回报东大对我的培养，图的是提升东大管理水平，提高东大经济效益。”

说起杨勇，蓝星东大总经理助理何恒海赞声连连。他说：杨勇责任心强、工作认真、脚踏实地、行事低调。杨勇黑带专业知识扎实，他对我做的管理黑带项目作过认真辅导，给予了很大帮助。东大的持续改进工作得到中国化工集团好评，2011 年中国化工组织专家团队对12 家试点企业进行了评审，东大位列第2 位。持续改进在东大已经深入人心，为推进SHE、精益管理、世界级制造奠定了基础。这几年东大之所以能够在行业长期低迷、市场竞争激烈的情况下取得较好效益，原因之一是实施了持续改进等现代管理方法，大家一致认为杨勇功不可没。

众人拾柴火焰高。东大人不会忘记，杨勇这位拾柴者。

蓝星东大总经理刘沂告诉我：杨勇是东大最年轻的中层干部之一，他好学上进、工作认真，把工作交给他非常放心，无论有多大的困难，他都会想方设法完成。最近他带领项目组对公司财务、销售、人力资源等部门的内控管理、流程管理进行了深入审计，查找了内控漏洞，提出了审计建议，取得了突出成效，做出了突出贡献。最近，我为他颁发了总经理特别奖。

他多次捧起全国无偿献血金杯

杨勇不仅在本职岗位勤奋敬业、在管理领域登堂入室，而且热心公益事业，把爱心传递给社会。

从1998 年以来的15 年间，杨勇无偿献血58400多毫升， 近200 多人的身上流淌着他的血液。如果按一个成年人全身血量为4000 毫升计算，杨勇迄今为止献血总量相当于14 个成年人全身血量。

杨勇的献血之路缘于1998 年。那年10 月1 日，我国《献血法》颁布实施，东大公司工会、团委组织职工参加无偿献血，21 岁的杨勇积极报名参加了那次献血。

从第一次献出200 毫升血之后，杨勇逐渐懂得了无偿献血的重要意义，加深了对血液生理知识的了解。当他了解到，许多病人需要血液抢救生命，科学适量献血有利于身体健康时，他义无反顾地认定了这个奉献爱心的平台，此后，他每年定期到中心血站悄悄献血。从早期每次200 毫升，到后来每次400毫升，再到后来定期捐献血小板，献血成为杨勇生活中不可缺少的一部分。杨勇是一个行事低调的人，他不希望别人知道他献血的事，他将一张张《无偿献血证》锁进了办公桌抽屉里。

杨勇告诉我，直到2003 年入党时，组织上从当地媒体才获知他坚持献血的事。杨勇的许多同事大都从媒体上听说过杨勇无偿献血的事，但具体献了多少几乎没有人知道。

在我的一再要求下，杨勇在办公桌抽屉里找出了50 多本《无偿献血证》（以前献血一次发一证，后来献血几次用一证）和20 多本荣誉证书，其中两本全国无偿献血奉献奖金奖证书尤其显眼。红色证书摆满了一桌子，令同事们十分惊奇，都说杨勇是隐藏在身边很深很深的好人。

一个人偶尔献一次血并不难，15 年如一日持之以恒地坚持献血确属不易。

十几年，杨勇不仅献出殷红的鲜血，而且常常要遭到不同声音的质疑。

一些人常常会问他这样的问题：献血对身体有影响么？献血会上瘾么？面对提问杨勇总会笑着说：在血站工作人员科学的指导下，按照个人生理特点和相关规定参与无偿献血不仅不会伤害身体，而且对身体有益，其实献血远没有想象的那么可怕，只是我们对它了解得太少，造成了不少误解与误读。当你的鲜血流淌在他人的身体里时，你的爱心也将铭刻在他人的心底。献血不会上瘾，献爱心是会上瘾的！科学献血，利人利己，健康的自己会给更多的人带去健康和欢乐。

还有许多人存在着献血是否会传染疾病的疑虑？其实，这种担心也可以消除。各城市的中心血站是经国家卫生行政部门批准的，合法的专业采供血机构，采血人员均为经过培训合格的医务人员，他们会给献血者提供安全、卫生、便利的献血条件，所用采血器材都是经过严格消毒的一次性器材，献血者完全可以放心。

有着15 年献血史的杨勇等无偿献血志愿者则以现身说法为人们释疑。据杨勇的介绍，十多年来身体健康，精力充沛，坚持献血不仅没有伤害身体，而且有益健康。

他用黑带知识管理志愿者团队

一花独放不是春，百花盛开春满园。

十多年来，杨勇在自身逐渐加快献血频率，加大献血量的同时，一直在思考着我国无偿献血的现状，如何健全城市献血机制？如何提高无偿献血志愿者管理水平？如何保障无偿献血事业可持续发展？

因为他懂得，无偿献血是一项群众性工作，仅靠少数人是不够的。正像俗话所说：一个人浑身是铁，能打多少钉？

我国血液供应的现状给国人留下了许多隐忧。

当今流行这样一句话：“凡是钱能解决的问题都不是问题，钱不能解决的问题才是问题”。由于血液的特殊性，血液就是一个不能用钱解决的问题。献血者不是为了钱，而是因为道德与爱心；也不是法律和行政命令能够解决的问题，而是国民对文明的追求和仁爱的自觉。因此，血液成为一个精神文明建设的社会问题。

杨勇凭着献血量的攀升和管理协调能力的突出，在2008 年12 月淄博市无偿献血志愿者服务大队成立时，以高票当选为服务大队队委和第一任副大队长，负责组织发展、制度建设和教育培训工作。

位卑未敢忘国忧。

杨勇知道：作为淄博市志愿者服务大队副大队长，仅凭自己多献血，多做义工是远远不够的，更需要用志愿者的崇高理念、规范管理、科学传播，打造一支高素质的志愿者队伍，让每个人成为宣传队、播种机，渗透到博山淄水的每个角落，让更多淄博人投身无偿献血事业，让淄博成为一个不缺血的城市。

2009 年以来，企业管理绿带和黑带的培训学习给了杨勇极大的启迪，他将目前世界最前卫最先进的企业管理黑带知识和工具应用到了无偿献血志愿者服务大队的管理之中。围绕提高队伍素质，打造不缺血的城市这个目标，杨勇不知付出了多少智慧与汗水。

杨勇根据黑带项目管理DMAIC 理论，通过定义顾客需求、评估当前绩效、分析问题原因、提出改进措施、控制固化成果等管理流程；运用排列图、鱼骨图、散点图、控制图、头脑风暴等现代管理工具，促进淄博市无偿献血志愿者服务大队管理持续改进和品质提升。

俗话说：“万事开头难”。无偿献血志愿者服务是一项高尚的事业，是一种爱心的传递。高尚的事业需要高尚的人来从事，爱心的传递需要仁爱之士来参与。黑带管理成功的关键是选择正确的人来做正确的事。如果没有把好进口关，一旦动机不纯的人员进入这个团队，做出有违规章的行为，抹黑的将是整个团队，损害的将是无偿献血事业。他们在团队建设中注意选用正确的人员，培训后择优接纳志愿者、队干部层层选拔后任用并且动态考核。在查找问题和制度建设中选用正确的方法和工具，针对管理中出现的问题建立健全了《行为规范制度》、《志愿服务预约制度》、《工时管理制度》、《培训管理制度》、《档案管理制度》、《活动管理制度》、《“星级”晋升评选制度》等11 项目规章制度；在流程管控上寻求正确的支持，建立了培训流程、干部任用流程、志愿服务流程。与淄博市中心血站、团市委、红十字会及其他社会公益组织建立了良好的沟通渠道，获得了很大的支持与帮助，也进一步推动了志愿服务队的发展和壮大。

淄博市无偿献血志愿者服务大队从2008 年起步，一路走来十分稳健，因为他们有崇高精神指引，有现代管理方法保障，有一群具有奉献精神和管理智慧的骨干导航。

来自中国化工大成农药公司的淄博市无偿献血志愿者服务大队大队长翟春明告诉我说：“杨勇思路广、点子多，工作非常认真，电脑用得好，课件做得好，是我们大队的智多星，很多方面值得我们学习。他为志愿者团队建设、规范管理、队员培训牺牲了许多业余时间，发挥了重要作用。这几年，他在本职工作非常繁忙的情况下，做了550 多个小时的义工，平时晚上加班及组织培训工作等他都不肯计算工时。”

2008 年以来，志愿者服务大队共举办了十期志愿者初级培训班及一期内训师培训班，杨勇亲自授课。培训内容涵盖志愿者性质、规章制度、献血常识、行为规范、血液生理知识、献血反应处置等。

淄博市无偿献血志愿者服务大队注定要美名远扬。他们先后获得“感动淄博年度人物”、“山东省雷锋号先进集体”、“山东省优秀志愿者”等称号。杨勇先后代表志愿者服务大队前往哈尔滨、深圳、济宁等多个城市介绍经验，为淄博市赢得了美誉度。

他把助人为乐当作一种习惯

杨勇沐浴着时代春风，在雷锋精神的熏陶下成长，他从小就立志以雷锋为榜样，做一个助人为乐的人，做一个对社会有用的人。

人们常说，习惯决定性格，性格决定命运。

对于杨勇来说，助人为乐已经成为他的一种习惯，固化为一种性格。

谭浩强，是蓝星东大审计处的一位年轻科员，说起杨勇，敬佩之情油然而生。他告诉我：杨勇像兄长一样，给我很多帮助。我家在外地，结婚时，他担当了婚礼仪式总管角色，为我的婚事忙前忙后，把婚事办得非常圆满，我们都非常感激他。他对同事的关心无处不在，一次，我孩子生病，打车打不上，急得要命，我不由自主地给杨勇打电话。杨勇知道后，马上开车过来把孩子送到了医院。杨勇平时经常问我，有什么困难吗？需要我帮助就说一声。我感觉到跟他在一个部门工作是一种幸福。

说起杨勇的为人，蓝星东大原企管处的同事王大宁打开话匣子滔滔不绝。王大宁说：杨勇为人特好，他总是会给朋友带来温暖。我给你举个例子。2008 年夏天，我孩子生病住院，一天晚上7 点多，我在病房接到杨勇打来的电话，说已经到了楼下，要来看孩子。见到我后，拿出一个装着3000 元钱的信封对我说，孩子住院需要花不少钱，我给你准备了点钱，您拿着先用，令我们十分感动。

古语说：“久旱一滴胜甘霖”，杨勇对于同事来说犹如及时雨，润物无声。

杨勇审计处的同事杨大勋、吴秋影、朱辉异口同声地说：杨勇习惯于助人为乐，喜欢帮助别人。同事工作和生活上有什么困难，他都会主动关心。我们部门同事之间关系融洽，在一起共事非常开心。

在与杨勇交谈时，他告诉我，从小就看不惯社会上出现的负面东西。我们光埋怨这埋怨那解决不了任何问题，如果每个人都用实际行动做些好事善事，这个世界就会多一些美好，多一些光明，多一些正面。

从杨勇的言行中，我们已经感悟到他乐于助人的深厚思想渊源。我们多数人与杨勇的差别在于，我们对社会负面现象批评得多，而为改变这种负面现象的实际行动少。

杨勇助人为乐不仅体现在本公司的同事中，而是走到哪儿做到哪儿；他到哪儿，助人为乐的春风就会吹到哪儿。

我在淄博团市委、文明办、中心血站采访时，多次听到杨勇策划帮助15 名残疾人圆看大海梦的故事。

强烈的好奇心驱使我前往周村区采访了这一活动的发起者、淄博市新阳光残疾人互助家园会长聂淑杰。

我在一个街边的小商店见到了坐在轮椅上的聂淑杰。聂淑杰一岁多患病高位截瘫，从此与轮椅为伴。这个身残志不残的姑娘勤奋好学，为许多残疾人做过许多好事，2010 年她以小商店为基地，发起成立了淄博市新阳光残疾人互助家园。几年来，聂淑杰以周村区为中心，将新阳光照耀博山淄水。聂淑杰的事业得到了社会和政府的充分肯定，聂淑杰以高票当选2010 年度感动淄博人物。聂淑杰还作为2011 年中央电视台《向幸福出发》栏目特邀嘉宾前往北京向亿万电视观众讲述了她自强不息的爱心故事，给华夏大地传播了新阳光，传递了正能量。

据聂淑杰回忆，杨勇无偿献血志愿者服务大队与她同为2010 年度感动淄博人物。2011 年1 月7 日参加感动淄博人物颁奖，因我坐轮椅行动不便，杨勇他们特别热情，帮助抬上抬下，对我照顾得无微不至，令我非常感动。此后，我们一直保持着联系。

聂淑杰在向新阳光家园成员做“您最大的梦想是什么”问卷调查时了解到，许多残疾人的答案是“看大海”。

如何圆这些残疾人的梦想呢？让我犯了愁。一批行动不便的残疾人，外出旅游风险很大。我试着联系过几家旅行社，一听这种情况，竟然没有一家愿意承揽这项业务。

聂淑杰没有丧失信心，她决定向志愿者团队求助。杨勇团队乐于助人、热情善良的画面再次浮现在她的眼前，她把希望寄托给了无偿献血志愿者团队。一天晚上，聂淑杰拨通了杨勇的电话，向杨勇道出了15 位残疾人想看大海的梦想。

电话的这头心情忐忑，电话的那头没有迟疑，爽快地答应了聂淑杰的求助，并告诉她三天之内提交一份活动策划方案。

杨勇放下电话，立即向无偿献血志愿者服务大队队委作了汇报，大家一致表示要积极组织好这次活动，并由杨勇负责做好策划方案。

三天后，杨勇策划团队和聂淑杰坐在了一起，令聂淑杰没有想到的是杨勇把每一个细节、每一个时间点，包括用餐、零食、晕车药、创可贴等都考虑得滴水不漏。

2012 年6 月19 日，由15 名志愿者一对一陪同15 名残疾人乘座的大巴车行驶300 多公里来到了蓬莱海滩，不仅帮助他们实现了看大海的梦想，志愿者还将每个轮椅上的残疾人抬到了海边，让他们亲近海水。为了满足一位体重超过200 斤的重度残疾人亲近大海的梦想，6 名志愿者抬着一辆轮椅在松软的沙滩上艰难跋涉，他们将欢声笑语和汗水洒满了沙滩。

这次残疾人看大海的梦想，按照策划方案安全、准时、圆满实现，连一个擦碰和摔跤的小事故都没有发生。

聂淑杰感动的泪水湿润了眼眶，她说：志愿者不仅奉献了时间，而且承担了不少费用。

我说：“这些残疾人实现了看大海的梦想，都非常激动吧？”聂淑杰说：“对于我们残疾人来说岂止是激动，而是一生的幸福和骄傲，将会留下永恒记忆。”

是的，对于一个健康人来说，看一次大海属于平常之事事，而组织15 个，其中7 个坐轮椅的重度残疾人同时看大海，是一件多少不容易的事啊！

有关杨勇助人为乐的故事还有很多，不用过多列举，以上这些发生在同事、同学以及残疾人身上的故事足以诠释他把助人为乐当作一种习惯的命题。

他将正能量传递四面八方

燃烧一团火，可以温暖许多人。杨勇就像一团火，温暖着他人，温暖着社会。

在杨勇的影响和引导下，先后有20 多人加入无偿献血者的行列，其中有的还成为传播者，动员更多人加入这支队伍。

3 月30 日，是中心血站采血车到高青县采血的日子，我在高青县街头采血车旁见到了高青县志愿者分队队长闫海滨、志愿者韩春雷、吕学芳、许光玉、王刚。当天上午，下着小雨，气温很低，行人比平时少了一些，在志愿者的积极宣传、引导下，仍然有不少献血者走上采血车献血，结果比他们预计的采血量高出了许多。

他们在和我交流时，不约而同地称赞杨勇。有的说杨勇活动策划得好，有人说杨勇的培训课讲得好，有的说杨勇的PPT 做得好，有的说杨勇对志愿者关心……

他们给我讲了一个杨勇策划帮助一位志愿者捐款的故事。

有一个志愿者的儿子在一场车祸中造成一条腿骨折，治疗时安装了钢板，本应一年后取出，因这位志愿者家庭经济困难，两年过去，钢板仍然留在孩子的腿内。杨勇了解到这个情况后，策划了一个为志愿者献爱心捐款活动，并带头捐了1000 元。结果几天之内募集到12000 多元，解了燃眉之急。这次为志愿者捐款活动，帮助了一个人，影响了一大片，志愿者服务队凝聚力更强了，吸引力更大了。

近年来，杨勇和他的团队将无偿献血志愿者的服务领域不断扩大，做的好事越来越多。

春运期间，为帮助返乡旅客排忧解难，杨勇策划了志愿者走进汽车站、火车站为民服务活动，从农历二十五坚持到除夕前夜，为寒冷的冬天送去一股暖流，爱心播洒到千万旅客的心田。

志愿者于亦福说：“我们无偿献血志愿者红马甲在淄博是一个响当当的品牌。在车站当志愿者时，旅客信任我们，有的年轻妈妈上洗手间时，把孩子托付给我们，有的旅客把旅行箱交给我们，这是对我们志愿者多么信任呀，我们志愿者感到特别自豪。”

在一些地方诚信缺失，广受诟病的当下，淄博市无偿献血志愿者能有如此高的信任度，是400 多名志愿者用爱心、真诚、鲜血和汗水筑就的。

4 月2 日下午，我来到山东铝业公司老年公寓，这里是杨勇、翟春明、张帆等志愿者策划的关爱老人的基地之一。

山东铝业公司后勤科王洪新科长和老年公寓负责人徐立勇女士接受了我的采访。他们告诉我，山东铝业公司老年公寓有60 多位老人，去年无偿献血志愿者分别在父亲节、重阳节和公寓安装电梯后三次组织志愿者来老年公寓为老人服务。志愿者为老人打扫卫生、剪指甲、表演节目，与老人聊天，还给老人送纪念品，老人们被感动得热泪盈眶，直夸他们是好人。

淄博市文明办李金华科长告诉我：杨勇的事迹非常感人，是我们淄博市精神文明建设中涌现出来的明星，他的事迹过得硬、立得住、叫得响，杨勇在2012 年12 月被评为“山东好人”，今年由山东省文明办推选到了中央文明办，近期将参加“中国好人”投票评选。

杨勇是一个让西方“经济人”理论失灵的人，淄博市无偿献血志愿者团队是一个让西方“经济人”理论失灵的团队。

杨勇奉献了很多，也获得了很多鲜花与掌声，但杨勇喜欢将过往的成绩归零。他总认为自己还做得不够，对未来常常提出新目标。他希望在有限的时间里进一步协调好本职工作和公益事业之间的关系，使之并行不悖、花开两枝。过去的几年间，由于他获得诸多殊荣，有关部门为他奖励了前往台湾、香港、澳门免费旅游的机会，但因为公司审计和持续改进任务繁重，都被他一一谢绝。他说，这些地方尽管没有去过，也充满着期待，但相比之下，手头的工作更为重要。旅游今后会有机会，工作耽误不起。

杨勇、于亦福等无偿献血志愿者骨干了解到捐献眼角膜能给他人带来光明，捐献器官能给更多人带来生的希望之后，也决定捐献自己的遗体，他们已经向淄博市红十字会提出了申请。他们将毫无保留地把自己的一切奉献给社会，他们要将生命不断延长，将爱心播洒人间！

大爱无疆，大音稀声。杨勇尽管行事低调，不事张扬，但他传递的正能量却能穿越时空、众口铄金。

“杨勇同志2003 年加入共产党组织时，我是机关党总支书记，我代表组织与他谈过话。他的工作表现、工会活动和无偿献血公益事业都非常突出，而且十年如一日保持共产党员本色，难能可贵。”这是蓝星东大工会副主席郭莉对杨勇的评价。她接着说：“今后工会组织要加强杨勇先进事迹的宣传，传播精神文明建设的正能量。”

蓝星东大党办主任孙卫民说：“蓝星东大一直是山东省文明单位，杨勇是东大精神文明建设的一张名片。我们每年都在整理他的事迹，是我们上报材料中的一个亮点。我们今后要加大对杨勇事迹的宣传，让他的先进事迹鼓舞更多职工。”

蓝星东大党委书记伍厚道在接受我采访时说：杨勇的事迹非常感人。他在公司是一位好职工，在社会上是一位好志愿者，在家庭是一位好成员，非常不易。公司党委要加大正面宣传，树立先进典型，号召大家向杨勇学习，教育和影响广大职工，推动企业发展。

中国化工集团公司非常重视精神文明建设和先进典型的宣传。任建新总经理在2013 年度工作会上向系统内企业提出要求：“加强宣传思想工作，继续发现、培育和大力宣传系统内各个层面的先进典型，引导基层党组织和广大党员干部把学习先进争当先进贴近工作实际，融入中心任务，化为岗位行动。”

习近平总书记向全国人民发出了“实现中华民族伟大复兴的中国梦”的动员令。他告诉我们：“生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民，共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”

要实现梦想，需要每一个中国人奉献、奋斗、付出。实现中国梦，要从点滴做起，要从身边做起。

杨勇持之以恒地奉献、奋斗、付出，将梦想照进了现实，为我们确立了标杆，树立了榜样，榜样的力量是无穷的！

我来到淄博之时，春寒料峭、寒气袭人；离开淄博之日，已是春意盎然、春花绽放。春天是一个充满生机的季节，春天是个点亮梦想的日子。

今日的华夏大地到处孕育着出彩的机会，蕴藏着温暖的能量。你看，雷锋的那团火仍在熊熊燃烧，郭明义的那团火燃烧得正旺，杨勇的这团火已成燎原之势，还有大江南北的千团火，长城内外的万团火正在燃烧，正在升温，正在发光。

结束这次采访后，我越来越意识到：实现伟大的中国梦，需要更多的雷锋，需要更多的郭明义，需要更多的杨勇，需要更多的你我他。