四川省宜宾市商业职业中等专业学校 （四川省宜宾市职业培训学院）系国家级重点中等职业学校、四川省重点技工学校、全国教育系统先进集体。近年来，学校在培养人才，促进就业方面做了大量成效显著的工作，为宜宾高技能人才队伍的培养和建设起到了表率与示范作用，为地方经济发展做出了积极贡献。

建立多元化的教育培训体系

学校坚持走 “学历教育和职业培训相结合”、“以技能训练为主，突出技能特色”、严格实施“双证书”制度的办学路子，近三年招生规模均在3000人以上，全校在校生参加技能鉴定率达到95%，毕业生就业率达到98%以上，成为省内外瞩目的培养技能型人才的重要基地。

学校立足改革发展，在内部管理机制、专业建设、规范培训和鉴定等方面进行了积极有益的探索。2009年11月，在市委市府和相关部门的大力支持下，学院牵头组建成立了“宜宾市职教集团”。先后与宜宾五粮液集团公司、苏州市会议中心、北京眉州东坡酒店管理有限公司、深圳创维液晶器件有限公司等用人单位签订了“订单培养”协议，为其培养了大量急需的初、中级生产及服务一线员工，形成了校企结合、行业参与、培训鉴定为一体、学历教育为依托、社会培训为补充的职业培训网络，为宜宾的经济建设和就业局势的稳定起到了积极作用。

学校充分利用现有教育、教学资源，拓展高技能人才培养新的发展平台，为企业职工开展了高级技工函授教育，建设起学历教育与职业培训相互融通的开放体系。三年来学校年均社会培训规模在10000人以上，其中高级工1611人、技师255人、高级技师43人。学校经常为五粮液集团公司、宜宾天原集团公司、宜宾丝丽雅集团公司等大型企业开展的职工技能培训、竞赛提供帮助和支持。在市人社局组织领导下，学校正协助市大中型企业开展高技能人才评价工作。

开展社会化的职业技能鉴定

1994年11月，学校经由原四川省劳动厅首批批准成立了国家职业技能鉴定所。目前可鉴定到高级的工种（职业）有：数控车工、数控铣工、加工中心操作工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、客房服务员、调酒师、维修电工、车工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、计算机操作员等。宜宾市人社局还将国家职业资格全国统一鉴定和技师高级技师考点常设在这里。

学校利用国家职业技能鉴定所的优势，与大型企业合作，由企业技术骨干与学校具有技师、高级技师资格的教师组成专家团队，针对企业需求和员工特点，采取业余与脱产相结合、函授与集中辅导相结合的培训方式，面向社会人员、企事业单位职工开展职业技能鉴定。2005年以来，为五粮液集团及其子公司开展初中高级鉴定6000多人次。2007年，原劳动保障部授予该国家职业技能鉴定所（川—052）为全国优秀鉴定所。

为营造“学技能、比技能、尊重技能人才”的社会氛围，学校从2003年起积极承办了宜宾市十万职工大练兵、大比武技能大赛，宜宾市第一届、第二届职工职业技能大赛，宜宾市一至四届职业院校学生职业技能大赛等各类竞赛活动，极大地提升了学生学习技能的热情和学校的知名度。

建设高技能人才公共实训基地

学校重视培训鉴定基地建设，建有数控车床、数控铣床、加工中心、普通车床、模具钳工、电工电子、汽车维修、烹饪、餐厅服务、物流等各类实训室，建筑面积共计23659平方米，实训设备2366台套，教学设备资产总值4537万元，不仅能完成在校学生的高水平职业技能实训，还能为社会提供一大批技能型人才的培训。2009年宜宾市人力资源和社会保障局将学校设立为宜宾市高技能人才公共实训基地。

打造技能过硬的双师型教师队伍

为了培养教师向“双师型”方向发展，学校在政策和资金方面予以重点扶持，近年来，学校重视教师到企业、工厂实践锻炼，选派骨干教师参加省级培训20人次，国家级培训15人次，出国培训5人次。2012年10月，学校教师参加宜宾市第二届职工职业技能大赛，共有9名教师获奖。学校现有专业课教师187人，“双师型”教师140人，实习指导教师32人；高级职称98人；技师16人，高级技师13人，培养和造就了一支高素质的双师型教师队伍。

创新办学路，辉煌一路歌。多年来，学校先后获得了国家级重点中等职业学校、原劳动保障部实施职业资格证书制度试点院校、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全国教育系统先进集体、全国优秀职业技能鉴定所、全国先进班集体、中华全国总工会职工教育培训示范点、四川省重点技工学校、首批国家职业技能鉴定所、四川省校风示范学校、四川省建设系统“双证制”教育工作先进单位、四川省教科所“质量兴校 ，中职楷模”等诸多殊荣。今年，学校又被四川省人力资源和社会保障厅授予“四川省技能人才培育突出贡献奖集体”荣誉称号。