（文／张艳霞 据《新民晚报》）

科里新来一个小赵，年纪轻轻，长得就像个刺儿头。

那天，处长开完局里的中层大会，来给我们开小会。在谈到一个关键问题时，处长的话有失偏颇。大家都听出来了，但谁也没吭声。突然，小赵站了起来，对处长说：“处长，您说的这个不对！”处长想不到会有人提出异议，面色微微一变：“你是？”小赵昂起头：“我是新来的小赵。”处长点点头：“那你说说，哪里不对？”小赵一连说了好几条理由。我能看出，处长一直是在极力控制着自己的情绪，从心底，我为小赵捏了一把汗。

事后，居然还挺平静，好像也没领导去找小赵谈过话。难道处长真是宽宏大量？

几天后，又开了一个会。会议的主持换成副处长，小赵再度提出了异议。副处长是直来直往的人，当场就批评小赵，说得小赵的脸红一阵白一阵的，有点下不了台。

这事传到了局长的耳朵里。让人大跌眼镜的是，局长居然把副处长叫去，狠狠批评了一顿，还说，年轻人的热情要倍加珍惜和爱护，怎么可以打压和批评呢！出差回来的处长，也把副处长给指责一番。后来，处里再有这样的会，小赵基本每次听到不平之处，都会主动站起来发言。无论是谁主持，都不再对小赵责骂，反而和颜悦色，很虚心地请小赵慢慢说。

不到一年，小赵就被提拔为副科长，提拔的理由很简单，该同志能客观公正地反映真实内容。这让我憋屈了好久。人家干一年就被提拔了，我干了七八年还是小科员，什么问题？胆小呗。

那天，处长给我们开会。又说到一个让人不平的问题，话音刚落，我就站了起来。这么迫不及待，我是怕又被小赵抢了头功。我一二三四五地把我的意见一说，看到处长的表情很冷漠。沉吟片刻，处长让我一会儿去他办公室一趟。在处长办公室，我被骂了个狗血淋头。我不明白这是怎么了，正想着，就看到处长的秘书小孙进来了。小孙跟我关系一直很不错，看我一脸的苦恼样，笑了：“你呀，真不知自己天高地厚，领导讲话，是你可以提意见反对的吗？”我苦笑：“那小赵不是总提意见吗？还因此被提拔了。”

小孙四下看看，确定没人，悄声对我说：“小赵是局长的亲外甥，你是吗？”