浙江宁波：选拔干部拒绝“裸官”报考

宁波市委组织部前不久公布了“后备干部公选征求意见”，不符合条件的一律拒绝报考。包括受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；参加工作后受过党纪、政纪处分的等等。其中更明确提出“有国（境）外永久居留权、长期居留许可或配偶子女均已移居国（境）外的”，不受理报考。宁波市委组织部相关负责人表示，“裸官”是目前社会上比较关注的话题，在选拔后备干部时就设定门槛，可以在更大程度上起到约束和导向作用。另外，今后对于“裸官”，主要通过参与竞争人员在报考前的自我申报和承诺，以及组织资格审查和公开环节的群众举报、核查来确认。

宁夏吴忠：出台行贿犯罪档案查询运用联系协作意见

前不久，宁夏回族自治区吴忠市人民检察院和人民银行吴忠市中心支行签订《关于行贿犯罪档案查询运用联系协作意见》。这是吴忠检察机关和金融机构结合当前征信体系建设采取的创新举措。吴忠检察院有关负责人表示,各银行业金融机构与检察机关对接,查询行贿犯罪档案信息,有助于全面考察和评价贷款主体的资信状态。将失信者纳入限制类信贷客户范围内,既加大了全社会参与惩治和预防贿赂犯罪的力度,又提高了银行信贷管理水平,将更有利于促进地方社会信用向良好方向发展。

新疆福海：狠抓机关作风建设 干部违纪罚做义工

为改进工作作风，新疆维吾尔自治区福海县立足本地实际，制定了“以绩治庸、以勤治懒、以严治散、以俭治奢、以廉治腐”五项措施，狠抓机关作风建设。通过上下班签到、明察暗访、组织干部集体学习等方式，监督、检查各部门（单位）机关工作人员履职、考勤、公车使用情况等。对督查过程中发现的问题，根据违纪情节严重程度，分别采取通报批评、责令作出书面检查和责令到基层一线做义工等方式进行警示教育。