文／姜喜芹

大连市作风建设年活动动员大会召开后，1月21日，中山区召开作风建设年动员大会，要求各部门、各单位将作风建设年活动作为贯穿全年的一项重要工作，不走过场，不瞎折腾，努力以好的作风抓好作风建设年活动。

提升思想境界查摆问题。中山区委、区政府积极组织领导干部认真学习大连市委、市政府对作风建设年活动的总体要求，对照工作实际自我查摆问题，研究对策。对查找出来的作风不正、作风不良等问题，坚决治庸问责。需要统筹协调逐步解决的，规定时限尽早整改。同时，把开展作风建设年活动同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，同指导实践、推进工作结合起来，不做表面文章。活动推进中，克服形式主义，在保证活动质量的前提下，少开会、少发文、少报材料。

围绕联系群众设计载体。干部作风建设搞得好不好，根本在于是否保持了同人民群众的血肉联系。中山区委要求全区党员干部围绕群众利益研究问题、解决问题、设计载体。在完成大连市委设计的“连心行动”基础上，认真参加区委延伸设计的“千名干部进百企帮万家”、组织服务对象进机关主题实践活动。全区千名机关干部走出机关，进百家企业，帮万户群众，开展对企业和群众的定点联系、定期走访，促进机关干部有效改善领导作风和工作作风。全区各级机关干部争创勤廉岗位，通过认真学习、查找不足和深入实践，进一步强化领导干部“干事、干净”的勤廉理念，促进机关干部不断改进思想作风，全面优化学风，端正生活作风。

统筹协调加强组织领导。按照大连市委统一部署，中山区委成立了作风建设年领导小组，具体负责活动的组织领导。各部门各单位成立相应的组织机构，制定具体明确、操作性强的实施方案，有序做好动员部署、统一思想、查摆问题、深入整改等环节的具体工作。作风建设年的根本要求就是干实事、求实效。要明确责任，狠抓落实，各级党组织书记作为作风建设的第一责任人，要切实负起责任，充分发挥自身职能作用，确保作风建设年各项任务落到实处，取得实效。