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麦包包是发源地

2013-07-10余建红

浙江共产党员 2013年4期
关键词:发源地唐国南湖

文/本刊记者 余建红

进驻青春之地·非公企业

麦包包是发源地

文/本刊记者 余建红

黄国中摄

从2007年成立至今,嘉兴市麦包包网络科技有限公司每年以几何级的速度在发展。作为中国最大最知名的快时尚箱包网上购物商城,与企业同步发展的,还有麦包包的党建工作。

南湖区委常委、组织部长边明亮说:“南湖区的‘青春党建’,麦包包是发源地。”

电子商务企业是年轻人的汇聚地,麦包包员工现在平均年龄只有24.6岁。

2011年底的一次调研,让南湖区委组织部和边明亮对麦包包的党建有了深刻印象。在随后形成的调研报告中,南湖区委组织部明确地提出了“青春党建”的概念。

说到麦包包的党建,不能不提党支部副书记、行政部经理唐国鹏。

唐国鹏2009年来到麦包包工作,虽是副书记,但公司党建活动全权交他策划安排。唐国鹏还兼任行政部经理,党支部开展活动也少了经费等方面的顾虑。当时唐国鹏想,公司里多是文化程度较高的年轻人,党组织的活动要适合他们的需求和兴趣。

唐国鹏创意的第一个活动,是公司党支部举办的当月员工生日会。这个生日会融入了大量的“青春元素”,如每个“生日小宝”出场,都要戴上面具,还要摆几个POSE。原本就想请30个当月生日的员工参加,结果一下子来了200多人。从此,当月生日会成了麦包包员工的一份期待。

这两年,公司党支部致力于打造“快乐、时尚、阳光”党建品牌,每个月组织文体活动,还创办了企业内刊《麦田守望》,组织员工自发捐献书籍成立了麦宝书院……吸引着越来越多年轻员工的加入。

在对员工管理上,“麦包包”的系统性很强,专门成立了“麦宝大学”,用于对新员工的培训,培训完了必须经过考试,如果是优秀学员,还发给优秀学员证,办公现场有不少优秀学员证被“骄傲地”贴在墙上。

妇女节时,男同事会在公司门口排成一排,给来上班的女同事送上惊喜,母亲节时,所有的妈妈能收到温馨礼物。

爱和奉献是麦包包党建和企业文化的精髓。麦包包多次将大量书包捐赠给汶川、玉树灾区儿童。2010年12月11日零点,在世博会“圣殿种子”拍卖中,麦包包以10.11万元拍得一颗爱心种子,并将善款全部捐献给脑瘫儿童上海Care中心。

由公司党支部发起的这些活动,都已经有了看得见的效果,用唐国鹏的话说,就是“员工们对企业的认可度提高了,员工的稳定性增强了,要求入党的人也越来越多了。”

2010年以来,这个只有300多人的公司,预备党员转正5人,发展入党积极分子10人,还有26人递交了入党申请书。党组织开展活动,如今常让唐国鹏头痛的事是“如何限制人数”。

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