●文/袁渊

（作者系中共射洪县委常委、组织部长）（责编：贺贵成）

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。

选派“第一书记”，既提供“智库”支持又加强政治引领

我们基于对“二线干部无事做、非公党建无人做、党员员工无归属”现状的分析和把握，采取“组织推荐、企业自选、双向选择”的方式，选派50 名退居二线科级干部担任非公企业“第一书记”，结对指导非公企业开展党建工作。半年多来，“第一书记”积极为企业作智囊、当高参，通过“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，发现“隐形”党员、“口袋”党员120 余人，帮助企业完成党内各类台账近60 册，入企讲党课80 余堂、受众达6400 余人，帮助企业党员职工解决就业、保险等实际困难60 余件。由于“第一书记”的积极引导，目前，已有3 名企业出资人、1 名公司高管主动递交了入党申请书。

坚持点面结合，既打造“盆景”又培育“花园”

坚持抓点示范、连点成线、扩线促面的推进思路，运用典型带动、以点带面、整合资源、同台竞技、驻点指导、分类推进、问题清零、流动现场、成果展示、督查通报的“十大”工作法，大力推进“两新”组织“建党”和“党建”工作，先后培育了射外、天齐锂业、福建商会等市县先进典型12个，目前正集中推进欣泽实业党委规范化建设，力争使每个“盆景”各具特色。创先争优活动中，多个“两新”组织党组织、10余名党组织书记和企业业主，分别获评市级先进基层党组织、优秀党组织书记、非公企业开明业主，多次在全市、全县工作会上交流发言。同时，建立“活力工程”财政专项资金补助、“两新”组织党员党费全额返还、企业业主每年定额资助的“三方筹资”机制，每年专项投入经费100 余万元，保证了面上工作开展。今年以来，我们深入开展“比市场经营开拓、部门业绩好，比抓好开源节流、增收效益好，比提升自身素质、示范先行好”的“三比三好”劳动竞赛活动，非公党建领域整个“花园”基本实现焕然一新。

注重表彰奖励，既增强荣誉感又焕发自豪感

县委每年开展“七一”庆祝活动，隆重表彰一批先进非公党组织、优秀共产党员、党员示范班组和优秀出资人，颁发荣誉证书，发放奖励资金，让党员和出资人在胸戴红花、肩披绶带中感受光荣和自豪。四川天亿纺织有限公司实行“党员特殊补贴”，给予每个党员每月80 元—100 元的额外补助；华纺银华公司实行“党员示范岗位奖励计划”，给予党员示范车间、示范责任区、示范岗100 元—200 元的奖励；郑葛生态养殖公司实行“优秀党员技工补贴计划”，给予每个党员每月50 元特殊奖励。通过表彰奖励，让党员员工感到带头示范，不仅收获着精神，而且得到物质的实惠。

强化文化培育，既增强感召力又提升软实力

非公企业的竞争，归根结底是具有思想文化内核的人的竞争。为了切实服务和保障县委“工业主导、两化联动”战略，我们积极引导非公企业加强企业文化建设和员工文化培育，切实消除企业员工“打工赚钱”思想和上班不安心、与企业不贴心、与工友不连心的现象。县通机公司设立了企业文化形象墙，开辟了“中国梦”专栏，开展了“思想素质领先、联系群众当先、业务技术率先、创新增效争先”的“四先标兵”评选活动，引导党员职工干一行爱一行，钻一行精一行，用企业文化影响和带动公司员工为企业和社会积极作出贡献。