留下来不一定能改变整个山区，但至少努力过

黄望通绍兴县稽东镇关心下一代工作委员会常务副主任

年龄：59岁

乡镇工作年份：34年

简介：绍兴市优秀农村工作指导员。多年的走村访户，积累下了丰富的农村工作经验。

稽东镇，是绍兴县经济较为落后的山区，山里人都有“出山”的愿望，但镇干部黄望通不这么想，他觉得应该留在山里。“走出去改变的只是一个人、一个家，而留下来，不一定能改变整个山区，但至少努力过。”

1979年黄望通参加工作，成了当时龙峰乡的一名年轻乡工办会计，“那时也曾有雄心壮志，也想去平原镇、发达镇。”在黄望通的记忆里，有作为区工业总统计、经管站长的豪情，有提拔为工业副乡长时的欢欣，也有撤区并乡后成为稽东镇党委委员兼副镇长时大展拳脚的意气风发，但这都比不上他在有可能调离稽东镇时的那份“我要留下来”的决心。“招商引资来的企业还没有走上正轨，大部分村还没有脱贫，我怎么能离开？”这一留，黄望通便再也舍不得离开。

2006年，黄望通从领导岗位上退下来，在镇新农村建设办担负起业务指导工作，成为全镇新农村建设的业务骨干。

建设新农村利村利民，但作为山区镇，启动资金并不宽裕。为此，黄望通主动承担起创建“美丽乡村”示范村的各项规划设计工作，他设计的图纸不但村干部和施工单位看得懂、用得上，而且省下了原本邀请设计单位需花费的60多万元设计费。“学，只要肯学，没有什么学不会的。”黄望通戴着老花眼镜，在电脑图库成百上千的素材中挑选出合用的图标，效果图上的廊桥、凉亭、长廊等如今已成为稽东镇陈村村和占岙村中的美丽现实版。