8月30日全国工商联公布的中国民企500强排行榜单，记者对民企500强榜单进行了全面统计梳理，清华大学经济管理学院副教授石永恒对统计结果进行了点评。

年龄与性别

500强民企掌门人中，可查询到确切年龄的有429人，平均年龄54周岁。其中，50周岁至64周岁之间的有242人，占56.41%；65周岁以上的有42人，占9.79%。

在500强民企掌门人中，女性仅有11人。2011年，11位女掌门人的平均营业收入为136.74亿元，低于500强平均营业收入186.14亿元。11位女掌门的财富经历大致有四类：自己创业、参与改制、与丈夫一同创业、夫亡接班。

石永恒点评：500强民企掌门人平均年龄超过50周岁，正是改革开放初期成长起来的人，创业起始年龄在23～33岁左右。超过40岁的人如果从自主创业开始，成为500强掌门人，这种情况更难一些。也就是说，中国依然需要为创业者创造更好的环境条件，以利于那些稳重、成熟、积累经验多的人能够更容易下决心创业。女性掌门人数少，是世界上的共同现象。

出生地与学历

在能够确定出生地或籍贯的428位掌门人中，出生在地级以上城市的有131位，占比30.6%；出生于县级以下城市或农村的有297位。

500位掌门人的学历情况十分复杂，在已确认学历的353人中，最高学历为博士的有23人；MBA或EMBA有48人；硕士研究生73人；本科87人。从年龄看，49周岁以下的掌门人，后期进修的较少，且学历较高；50岁至64周岁之间的掌门人，最高学历多为后期进修。

石永恒点评：县城或农村，是更加需要奋斗的地方，容易产生企业家精神。企业家精神与学历关系不大，甚至学历越高、企业家精神越少的现象在很多场合都存在，特别是在传统产业里更是这样。

六成与国企改制关联

本次统计中，有459家企业可确认“第一桶金”的来源。459家民企中，直接来自于国企改制的企业151家，占32.9%；另有141家企业也参与过国企改制。有119家企业为集体所有制改制而来，占25.9%。

石永恒点评：利用熟悉的平台、资源，在改制后更容易获得成功。获得政府支持，容易与政府协调；获得政府渠道，容易减少官僚主义干扰。这些对企业成长起着重要作用，也从侧面说明政府对市场介入较多的现象，不利于没有关系的人才创业。