文 /张向群

党支部书记是基层党组织的“主心骨”，在党的干部队伍中处于重要地位。长期以来，唐山钢铁集团有限责任公司党委始终把加强基层党支部书记队伍的管理、培养工作作为党建工作的重要内容。特别是近年来，从“四种强化，四个提升”入手，全面加强党支部书记队伍建设，有力地促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，为企业发展提供了坚强的组织保证。

强化培训意识，提升理论素养

党支部作为党的最基层组织，是党在国有企业中坚强的战斗堡垒。作为党的基层组织建设的组织者和实施者，党支部书记队伍的素质水平直接影响到基层党组织作用的发挥。为此，唐钢公司党委坚持不懈地抓好党支部书记的教育培训工作。结合《2010-2013年党员教育培训规划》，定期组织专题培训、经验交流等活动，引导基层党支部书记系统学习中国特色社会主义理论体系和党的各项方针政策，增强党支部书记的党性意识，全面提升他们的政治理论水平；结合形势任务教育、“居危思危，居危思进”大讨论和感恩教育活动，要求党支部书记带头讲政治，顾大局；每年举办一次基层党支部书记培训班，对新老党支部书记进行业务知识培训，使党支部书记们进一步熟悉制度，了解程序，明确要求，掌握方法，为更好地开展党支部工作打下坚实基础。

强化责任意识，提升工作能力

党支部战斗堡垒作用是党员发挥先锋模范作用的坚实基础，是企业发展的强大动力。唐钢公司要实现打造行业最具竞争力钢铁企业的宏伟目标，就要求基层党支部书记必须负起责任，以务实有效的工作充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是结合政工例会、党委工作会议等，及时统一思想，坚定信心，增强干好工作的使命感和责任感。二是强化服务保证意识，要求基层党支部依据公司和本单位重点工作安排党支部工作计划，做到党支部工作与本单位中心工作步调一致，把保证服务工作融入生产经营工作和发展的全过程。三是强化担当意识，在实际工作中发挥引领和表率作用。在公司全力应对困难和挑战、各单位生产经营和挖潜增效任务十分艰巨的形势下，党支部书记带头及时组织开展攻关，集中力量解决推进生产组织模式转变、提升成本控制力和提质增效等工作中的难点问题，保证了生产建设任务的顺利完成。

强化务实意识，提升支部建设水平

近年来，唐钢公司党委通过深入开展“标准化党支部建设”活动，要求基层党支部书记以务实的态度抓基础建设，使基层党支部工作逐步实现了制度化、规范化。一是狠抓基本制度建设。健全完善党支部书记参与重要问题的决策、党员教育管理以及“三会一课”等制度，结合实际进行补充和完善，使各项制度内容更具体，操作性和实用性更强。二是抓工作制度的落实。在落实党员和职工思想教育制度上，把转变思想、更新观念放在首位；在落实“三会一课”制度上，重点是提高质量；在落实参与车间重要问题决策的制度上，在提高准确性上下功夫。三是严格落实检查考核制度。严格的检查指导和考核验收制度，是提高党支部建设水平的有效手段。公司党委监督基层党支部严格落实自查制度，结合标准化党支部创建标准，认真分析工作中存在的问题和不足，及时制定整改措施，促进党支部建设不断上水平。

强化创新意识，提升支部工作活力

创新是党建工作的灵魂。坚持不断创新党建工作的新思路和新方法，能够不断激发党建工作的活力，切实发挥出基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。唐钢公司党委鼓励基层党支部书记结合实际大胆创新，有效增强了党支部工作的活力。一是在融入企业生产经营和改革发展中心任务上创新。在“一个树立、三个一致、四个加强”上下功夫，即：牢固树立以生产经营、改革发展为中心开展党支部工作的指导思想，做到党支部的工作目标与生产经营目标一致、党支部工作主线与生产经营中心一致、党支部工作重点与生产经营重点一致；全面加强形势任务教育、加强思想政治工作、加强生产和技术难点攻关的组织领导、加强宣传鼓动工作，把党支部工作融入中心任务全过程，形成推动各项工作蓬勃开展的强大推动力。二是在丰富党支部建设的载体上创新。在以“标准化党支部”建设活动为载体的基础上，鼓励基层党支部结合实际开展符合自己实际情况的活动载体。例如：物流公司机修车间党支部的“小先生上讲台”、气体公司基层党支部的“党员红心承诺”等活动，都体现了特色，激发了党员参与活动的积极性。三是在活跃党支部建设方法上创新。结合本支部工作的性质、任务和特点，大胆尝试，积极运用“具体化、形象化、人性化、多元化”的方法开展工作，进一步活跃了党支部建设，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。