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浅谈企业思想政治工作创新与发展

2012-05-09庄声浩

现代经济信息 2012年5期
关键词:创新与发展思想政治工作新时期

庄声浩

摘要:近年来,经济的不断发展要求企业必须要进行一系列的改革与创新,才能够适应不断变化的市场经济的发展要求。思想政治工作是企业管理中重要的组成部分,在新时期,随着企业治理结构的不断发展,人员队伍也在不断的发生变化,从思想政治工作中体现出来问题将成为影响企业发展的重要因素。本文就针对企业思想政治工作的创新与发展进行简单的探讨。

关键词:新时期;企业;思想政治工作;创新与发展

中图分类号:F272.9文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)03-0-01

当前,我国大多企业都在市场经济体制的冲击下,面临着不断的改革与发展,在这个特殊的时期,员工的思想难免会发生一些变化,这时就充分体现了思想政治工作的作用。在企业中,思想政治工作的创新与发展,是新时期企业管理的必然趋势,也是增强企业凝聚力、促进企业持续发展的必然选择,只有与时俱进的思想政治工作,才能够充分调动员工工作的积极性和主动性,进而形成提升企业核心竞争力的思想动力,促进企业不断的发展。

一、新时期企业思想政治工作的创新

1.创新工作机制

企业思想政治工作的机制创新,是实现思想政治工作创新的基础和前提,只有不断的加强机制创新,才能够为思想政治工作的顺利开展提供必要的基础。一方面,要建立起全员参与的协同政工机制,以党委和专制的政工干部作为总负责,与各个部门的行政负责人形成一个责任网络,以部门行政负责人为依托,完成岗位职责的同时,承担起协同工作的责任,促进全员参与政工工作格局的形成。另一方面,要不断的完善企业的思想政治工作制度,确保协同机制能够正常的运行。在实际工作中,要将思想政治工作与其他业务进行同步计划、同步部署和同步考核,将思想政治工作体系的建设与企业生产和经营活动进行有效的结合,加强一岗双责制度的落实,促进思想政治工作与企业生产和经营活动的共同进步。

2.创新工作方法

传统的读报方式无法激发员工的兴趣,只有不断创新思想政治工作方法,才能够使其入耳、入脑、入心,才能够通过思想政治工作形成巨大的凝聚力,促进企业与员工的共同发展。在新时期的思想政治工作中,在坚持协同工作体系的同时,要充分发挥领导者的指挥作用,加强平台建设,通过自办报刊、网站等平台的方式,使员工积极的参与到思想政治工作中;同时通过加强网络党校的建设,为员工提供更为丰富的获得思想政治工作的机会,在党校建设过程中,积极开展各项交流学习制度,不实现员工之间横向和纵向的交流,为员工提供交流思想的机会,确保他们能够通过学习和交流总结经验,并且不断的完善自身的知识体系,深化思想政治工作的效果。另外,可以通过定期举办晚会的方式,将思想政治工作融入到小品、话剧等形式中,不仅使人们印象深刻,而且也加强了思想政治工作的效果。

3.创新思想内涵

企业思想政治工作优势的发挥,是在不断创新的基础上实现的,因此,在新时期,要对思想政治工作的思想内涵进行不断的穿心,时期时刻与党的建设、企业的文化思想相结合,才能够服务于企业思想建设工作的大局。与党建工作的融合,要以创先争优活动为契机,对领导干部的思想政治工作能力不断的提升,培炎他们将思想成果转化为实践工作的能力,不断提高党建组织的创新能力。与企业文化思想的结合,要使思想政治工作与企业文化建设相互渗透,不断引导员工自觉的参与到思想政治工作中,形成责任、创新、奉献的而核心价值观。不断推进企业文化的创新,引领思想政治工作向着更加丰富和多样的方向发展,充分体现思想政治工作的思想内涵。

二、新时期企业思想政治工作的发展思路

1.思想政治工作要坚持疏导的原则。随着全球经济一体化趋势的不断增强,西方的价值观念和思想意识在逐渐的走入到我国的企业中,其产生的负面影响使得企业的员工出现了一些逆反心理,他们拒绝灌输,而喜欢民主和平等的交流,因此,在新时期,思想政治工作要注重引导和疏导,作为思想政治工作者要善于与员工进行交流,动之以情、晓之以理,通过正确的疏导加强思想政治工作的效率。

2.思想政治工作要具有开放性。在新时期开展思想政治工作时,要改变传统的依靠专职思想政治工作人员的局面,而是要实行党、政、工等多方面力量的通力合作,并且要调动广大的员工参与到其中,这种具有开放性的思想政治工作模式,才能够起到更好的效果。

3.思想政治工作要突出载体。思想政治工作应当把了解员工需要、帮助员工解决实际困难作为根本的出发点,只有正确认识和评价员工的载体地位,才能够获得员工的支持与用户,才能够促进思想政治工作效率的不断提高。

4.思想政治工作要不断的探究新形势。以往的思想政治工作方式单一,以读书、读报等为主要的方式,而这种传统的方式往往无法调动员工的积极性,因此,在新时期应当不断探索新的工作形式,寓教于乐,通过员工感兴趣的方式,将思想政治工作融入其中,不仅能够增强思想政治工作的效率,也能够调动起员工的积极性和热性,促进企业的不断发展。

5.思想政治工作的根本目标,在于引导人们进行自我教育。在主体意识不断增强的新形势下,员工都希望通过自我教育来实现自身素质的提升,因此,应当将传统的单方面灌输的方式打破,而为员工提供更多管理自己和改造自己的机会,将思想政治工作形成一种互动的方式,通过思想政治工作者和员工的共同努力,提高思想政治工作的效率。

三、结束语

思想政治工作是企业管理工作中一项重要的内容,随着市场经济的不断发展,企业在思想政治管理方面也需要不断的创新与发展,坚持以人为本的管理思想,从工作方法、工作内涵等方面不断的完善思想政治工作,真正从实践中发挥思想政治工作的作用,才能够使思想政治工作跟上时代的脚步,实现与时俱进。

参考文献:

[1]丁晓,龚建莉.企业思想政治工作的创新与发展[J].城市建設理论研究(电子版),2011(14).

[2]靳来军.企业思想政治工作创新与发展[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报,2007(05).

[3]徐宽,苏维平.运用信息网络技术实现企业思想政治工作的创新与发展[J].中国党政干部论坛,2002(12).

[4]郭慧英.探究企业思政工作的创新与发展[J].现代营销,2011(02).

[5]杨云鹏.浅谈思想政治工作的创新与发展[J].华人时刊(中外教育),2011(10).

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