游辉

（潞安集团公司，山西 长治 046204）

中国特色现代企业制度下思想政治工作者的素养要求

游辉

（潞安集团公司，山西 长治 046204）

为了适应现代企业的发展要求，企业对思想政治工作者提出了更高的要求，思想政治工作者必须坚守“四个四”，即坚持“四性”，提高政治素养；坚持“四自”，提升道德素养；坚持“四强”，增强能力素养；坚持“四感”，提升人文素养。

现代企业；思想政治；素养

2009年8月17日中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平亲切接见全国国有企业党的建设工作会代表时强调，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。党和国家领导人的新提法赋予了对思想政治工作者创新进取的新动力，同时也使企业思想政治工作者面临了新的、更高的素养要求。企业思想政治工作者必须坚守“四个四”，提高政治、道德、能力素养，更好地适应现代企业制度思想政治工作的需要。

一、坚持“四性”，提高政治素养

思想政治工作者的政治性直接决定着思想政治工作的方向性，因此，优良的政治素质成为思想政治工作者的首要素质。培育优良的政治素质，就要做到“四性”。一是坚守执着性。始终坚守共产主义的远大理想和信念，牢固树立建设有中国特色社会主义的坚定信念。升华对马克思主义的信仰，坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现中华民族伟大复兴的信心，始终保持政治上的清醒和坚定，成为真理的同行者。二是增强前瞻性。当今社会生活急剧变化，既是发展的“黄金机遇期”，又是“矛盾凸显期”。思想政治工作者必须积极从政治的高度，培育战略视野，不断吸收新思想、新理论，保持前瞻性，对潜在问题能科学预见，并加以防范，把握工作的主动权，促进社会的和谐与稳定。三是要保持敏锐性。面对新情况、新问题，思想政治工作者必须具有冷静清醒的政治头脑，保持政治敏感性。善于把握政治大局，善于贯彻上级精神，善于鉴别政治敏感事件。有敏锐的直觉，增加知识储量，提高正确观察和分析形势的能力，提升应对突发问题、突发事件的处置能力，从而主动占领思想政治工作的制高点。四是要严格纪律性。要时刻在思想及行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚决纠正各种错误思想和错误行为。

二、坚持“四自”，提升道德素养

思想政治工作者的道德品质决定着思想政治工作的质量性，是新时期思想政治工作者开展工作的基本保证。思想政治工作者必须自觉坚持“四自”。一是自重。重视自己的道德尊严和人格形象，珍惜自己的人格和声誉，使自己的言行与自己的身份相符，不做违背党和人民群众利益、背离领导干部道德要求、有损党和政府形象及个人人格形象的事情。二是自省。经常反省、检查自己的言行，找出自己的缺点和错误，并采取措施加以克服和纠正，逐步树立正确的道德观念，培养高尚的道德品质，提高自己的精神境界。三是自警。经常对自己保持高度警觉，经常自己警戒自己过去的错误或过失。自觉用典型案件警示自己，从中认真吸取教训、引以为戒。警惕各种错误思想观念的消极影响，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事、防微杜渐，构筑起牢固的思想道德防线。四是自励。自己鼓励、激励和鞭策自己。激励自己坚持正确的价值取向，鞭策自己向更高的领导干部道德目标前进，达到更高、更理想的道德境界。

三、坚持“四强”，增强能力素养

思想政治工作者的能力素养决定着思想政治工作的实效性，是思想政治工作者开展思想政治工作的内在要求。在全球和中国政治、经济、文化、生态环境都在发生深刻巨变的特殊时代，思想政治工作者增强自身能力素养，就要做到“四强”，一是增强持续学习能力。现代企业制度下的思想政治工作者必须在知识学习上做到“精、博、尖”。“精”，即钻研思想政治工作基本原理，自觉掌握其基本特点和规律。“博”，即重视学习科学知识，拓宽和丰富知识面。“尖”，即紧跟时代步伐，增强技术操作能力，把自己培养成为一支既懂得思想政治工作业务又具备良好信息素质的管理干部。二是增强创新进取能力。广泛涉猎哲学、伦理学、教育学、心理学、社会学、政治学、管理学等社会科学以及自然科学等各种知识，进行创造性学习。打破传统思维定势，在创新思维方式上找出路，以新制胜。运用开放的、多维的思维方式和新的理论成果、科技手段和成功经验，着眼于新的工作实践，探索思想政治工作的新内容、新思路、新方法。三是增强技巧运用能力。有较强的组织能力，按照制定计划、组织实施、总结提高的流程来开展各项教育活动。有较好的协调能力，以党政协调、党组织和群众组织协调，使各个方面的力量都配合得当。四是增强心理接受能力。正确面对人生的各种境遇，积极、乐观和开放地去对待人生的顺境与逆境，幸福与不幸、成功与失败，始终保持积极乐观的工作态度。不断认识自我、反思自我、完善自我，实现内心“和谐——不和谐——和谐”不断的调节转化。讲诚信、仁爱、宽容，以美好的心灵赢得心灵，用优秀的人格塑造人格。

四、坚持“四感”，提升人文素养

在深入学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的新形势下，人文素养已经成为思想政治工作者素质的新要求。“人文素养”是人文科学的研究能力、知识水平和人文科学体现出来的以人为对象、以人为中心的精神——人的内在品质。提升人文素养，重点要做到“四感”。一要培育感性。人文素养的灵魂，不是“能力”，而是“以人为对象、以人为中心的精神”，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀。因此，思想政治工作者必须在感性上把工作对象作为一个平等的人，在对待工作对象中从一点一滴做起，追求人生和社会的美好境界，推崇人的感性和情感，看重人的想象性和生活的多样化，主张思想自由和个性解放，积极推广人的价值、人的感受、人的尊严，使之成为尊重人的前提和基础。二要培育感恩。感恩不但是美德，更是一个人之所以为人的基本条件。成功守则中有条黄金定律：待人如己。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。要设身处地地为教育对象着想，怀抱一颗感恩的心，以尽快进入教育对象的内心世界，增强思想政治工作的效果。三是要培育感情。每一名思想政治工作者都要把思想政治工作作为自身安家立命的根本，带着对职工群众的深厚感情做思想政治工作，以自己的真心换教育对象的真心，以自己的真情换教育对象的真情，使自己与工作对象成为朋友，为开展工作创造良好条件。四是富有感召。新时期的思想政治工作者要提升自己的本领，树好自己的形象，成为职工群众的贴心人，然后用这种力量感召身边的人，共同为党的事业而奋斗。

党和国家领导人的新提法，给思想政治工作者的素质提出了更多、更新的要求。面对严峻考验和挑战，国有企业的思想政治工作者要顺应时代要求，以高度负责的态度，为提高自身的综合素质而不懈努力，为不断开创思想政治工作新局面，把党的政治优势转化为企业的竞争优势作出自己的贡献。

［1］李长春.以改革创新精神加强改进思想政治工作为推动党和国家事业发展提供有力的思想保证和精神力量［J］.新华月报（记录），2010，（1）.

［2］王怀文.对发展国有企业思想政治工作新对策的探索［J］.管理观察，2009，（11）.

［3］李仁卿.思想政治教育者的思想导向功能［J］.思想政治教育研究，2010，（1）.

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1673-0046（2011）03-0069-02