■ 河南省军区司令部动员处 冯 敬

人才是提高军队战斗力的决定性因素。造就适应信息化建设任务、胜任未来作战需求的综合性新型军事人才群体，必须充分运用地方高校资源、建立军地联合人才培养体系。

军地院校联合培养的高素质技术人才，应主要是海军、空军、第二炮兵等高技术部队中，专业技术复杂、培训周期较长的军队特有专业岗位的信息技术专业人才和新型装备操作维护人才。联合培养可采取两种基本形式：一种是军队从地方高校相近专业中接收已完成2年基础课学习的本科在校生，这些学生进入军队院校后再进行2年的军政训练和岗位任职培训，修业期满且考试合格后，按照学分互认原则和双学籍管理办法，由地方高校授予相应的学位和学历证书，军队院校授予结业证书，毕业后直接分配到部队专业岗位。采取这种培养形式，能够提高地方高校毕业生所学专业的对口率，使其尽快适应部队岗位第一任职需要。另一种形式是部队选派军政素质好的干部、士官到地方院校或科研院所学习深造，提高他们的科学文化和专业理论水平，实现知识更新。获得授权的地方高校或科研院所要与军队院校签订联合培养协议，共同制订人才培养方案和主干课程标准，拟制学分互认、学籍管理等制度规定，为选派的人员在地方院校学习创造良好环境。在联合培养实践教学中，地方高校应主要开设科学文化和专业基础课程，突出文化基础、专业基础和基本实践技能的培养；军队院校应主要开设政治理论、军事共同科目、专业课程，突出军政素质、专业技能和组训管理能力的培养。实施军地院校联合培养人才，有利于部队急需人才的快速生长，有利于为加快战斗力生成模式转型造就持续发展的人才队伍。