金组言

当前，本市区县、乡镇换届工作正在有序进行。为了营造风清气正的换届环境，从换届一开始，市委就通过专项部署、学习宣传、督促指导、电话抽查等方式，大力推进严肃换届纪律工作。发扬民主、推进改革、严肃纪律，是中央和市委对换届工作提出的明确要求，从一定意义上讲，这次换届能否取得圆满成功，严肃换届纪律是最基本的要求和最重要的保障。所以，严肃换届纪律绝不是一时一阵的事，必须坚持抓、反复说，不可有丝毫放松。

从总的情况看，各区县对换届纪律抓得早、抓得实，在工作中结合本地区实际，加大对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传教育力度，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，对于苗头性问题做到及时发现、及时解决，有效杜绝了违反换届纪律问题的发生。但是，要认识到，严肃换届纪律、营造风清气正换届环境不会一蹴而就、更不可能一劳永逸，特别是换届工作进入到推荐提名、组织考察以及选举等关键阶段，头脑中要时刻绷紧一根弦，把严肃换届纪律作为重中之重的任务牢牢抓在手上。

要持续开展换届纪律的学习宣传。重点学习好市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律的工作意见》、《严肃换届纪律学习读本》等文件材料，通过多种形式广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，扩大宣传的覆盖面，不仅保证全体党员干部准确了解掌握纪律要求，而且还要让广大群众知晓、让社会各界监督。

要做到督查到位。一是在民主推荐过程中开展严肃换届纪律问卷调查，重点了解是否掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为，对发现的违纪问题，要认真调查核实。二是强化考察过程中的监督检查，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，考察时认真了解考察对象遵守换届纪律情况。三是探索推行换届工作全程纪实制度，加强对换届操作的全过程监督。四是完善电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题，对举报中反映的突出问题要限时办理。

要强化“一把手”的责任。各区县、乡镇党委要把严肃换届纪律作为当前一项重要工作。党委书记作为换届纪律的第一责任人，要带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，保证自身过得硬、不出问题，做清正廉洁的表率。同时，还要按照工作要求，及时督促检查本地区和班子成员执行换届纪律的情况，有针对性地开展谈心谈话，对于发现的问题，不护短、不轻视、不掩盖，坚决依法依纪、从快从严查处，以风清气正的换届环境凝聚力量、赢得民心。