王春英

劳动模范是成就卓著的建设者，是劳动者的最高荣誉。在社会发展的各个时期，劳模总是走在时代的前列，为国家的繁荣、企业的建设与发展付出了全部心血和汗水，做出了巨大贡献。

随着社会的发展，科学技术、生产水平的不断提高，对劳模精神也有了新的要求。已不单单是艰苦奋斗、兢兢业业、任劳任怨、默默无闻、无私奉献的精神，更应当具有坚定的理想信念、认真的工作态度、高效的工作水平，精湛的专业技能，与时俱进的进取精神和争创一流的开拓精神。那么，在新时期里，企业如何把握劳模精神的时代内涵，推动企业的未来发展，为企业发挥更多更大的作用，是我们发挥劳模作用的根本所在。

一、充分发挥劳模示范作用。随着生产技术的不断进步，工人的技能素质越来越被企业重视。没有一流的技术人才，就没有一流的产品品质，更难打造出一流的现代化企业水平。目前，我们的企业中，生产一线技能人才严重短缺，所以建立一支高素质、高技能、知识型、创新型的复合型技术队伍是我们目前工作中的重点。而劳模作为企业中的优秀代表和优秀典型，充分发挥他们的示范作用，将起到非常重要的作用。

第一，打造劳模的榜样魅力，树立示范标杆，以点带面，全面辐射，发挥劳模在工作岗位上的示范作用；第二，强化劳模的责任意识、服务意识，发挥劳模的榜样魅力，带动其他员工立足岗位，扎实工作，促进企业健康快速发展；第三，把有潜质、肯上进的青年员工送到劳模身边培训，学习他们的精湛技艺和争创一流的劳模精神；第四，创建先进班组、车间等，使劳模的示范作用不只停留在个人，而是以高技能、高水平的团队成为员工们的示范榜样。

二、充分发挥劳模创新作用。勇于创新是劳模精神的一项具体表现，他们通过自己的不断努力，在各自岗位上闪耀出熠熠光辉。为确保企业在市场中的竞争优势发挥着积极的作用。

第一，针对劳模专业强、技能高的特点，投入力量，组织劳模总结工作中的经验诀窍，简化操作流程，为员工提供出更加简单、快捷的工作方法和操作规范；第二，通过投入资金、技术支持等方式，搭建平台，使劳模能在更好的环境下进行工作研究和技术创新，为企业带来更大的收益；第三，设立创新奖励机制，凸显利益效应，通过物质上的刺激来激励劳模在工作中不断推陈出新，让员工真正感受到有贡献就有收益，使劳模的创新作用发挥的更好。

三、充分发挥劳模引领作用。

第一，建立全面的评选考核机制，充分体现公平、公正、公開的评选原则，把握好评定人数，确保把业务能力最强、思想道德最好、工作业绩最优的员工评选出来，保障劳模的先进典型性。第二，加大宣传力度，引领舆论导向。在工作中通过对劳模的典型人物、事例的宣传，营造出学习劳模、争当劳模的氛围，引领员工整体队伍素质的提高。第三，在工作、生活上关心劳模。劳模一般都是一些不讲回报、默默奉献的实干家，所以以往都被冠以“老实人”、“傻老冒”等词汇，所以，我们更应当从物质上关心劳模，增加劳模奖励额度，放宽提拔条件，使劳模们不仅获得巨大的精神荣誉，也从物质上给予支撑。引导大家尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模。

四、充分发挥劳模在企业中的宣传作用。我们的劳模一般都是从普通工人成长起来的，他们没有很高的学历、起点普遍较低，但通过努力却成为岗位技能的行家里手。通过对劳模的宣传，更能带动企业中其它员工的积极性，促进员工队伍素质的提高。

第一，加强表彰力度，增强劳模的荣誉感。提升员工对劳模的认识，突出劳模在企业中的价值，使劳模成为真正的“明星”，以此来激励其它员工。第二，利用各种宣传途径，对劳模的成长事迹、技术成果、先进事例进行学习，让劳模的崇高精神影响和带动全体员工，激发员工奋发向上的动力。第三，让劳模在企业内部现身说法，让员工切身感受到劳模离我们的工作并不远，触手可及，就在我们身边。让员工了解，当劳模并不难，通过努力，再平凡的岗位也能做出优异成绩。

五、充分发挥劳模在社会中的品牌作用。劳模是企业最大的财富和宝贵资产，而把劳模打造成企业的品牌形象，投入到社会中，使其成为一面旗帜、一种精神发挥社会效应，才能更好的推动企业发展，为企业带来更大的收益。

第一，通过个人劳模、明星班组、先进车间的打造和宣传，扩大劳模的影响力，让社会上更多的人通过劳模了解我们的企业，认可我们的产品，信任我们的品牌。第二，投入资金打造劳模在社会上的知名度，用他们的知名度和公信力为企业服务，作为企业的形象大使，既能在社会公众中为企业树立良好的形象，又能为企业带来巨大的效益。

劳模不仅是新进代劳动者的杰出代表和优秀典范，更是时代的楷模、改革的先锋，是员工中坚实的榜样，是企业发展的宝贵财富。在新时期中，我们应当正确认识劳模的宝贵价值，弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，用他们的模范行为影响、带动员工，为企业做出更大贡献。推动企业又好又快发展。

（作者单位：陕西奥博企业集团工会）