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与职工谈心过时了吗?

2010-09-09王建

当代矿工 2010年6期
关键词:王建优良传统工区

□王建

与职工谈心过时了吗?

□王建

到工区采访,碰到一起参加工作的孙哥。看他一脸愁容,问及原因,他说:“心里憋得慌,希望工区领导能和我谈一次心。”听到孙哥这话后,我静下来想了想,发现近年来走访谈心活动在有些单位确有被冷落的倾向,上下级间谈心被认为过时了,似乎只有出了问题才会有领导找你聊一聊、谈一谈。

谈心活动是我党的优良传统,是强化和改进新时期党的思想政治工作不可或缺的有效方法。谈心活动之所以在一些单位受冷落,原因在于有的同志认为,平时政治教育没少搞,啥道理都讲得很明白了,没必要再一对一地谈心交流;有的同志认为,该有的制度都有了,犯了哪条就按哪条处理。岂不知,领导同职工聊一聊、谈一谈,既是向职工学习的过程,更是听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、赢职工信任的过程,职工也会由此感受到领导的关心和尊重,体会到当家做主的光荣和自豪,不但可以消除误解和思想隔阂,达到相互理解、增进团结、提高工作积极性的目的,而且对统一思想、树立良好的公仆形象大有益处,何乐而不为呢?

党的十七大报告要求广大党员领导干部坚持走群众路线,关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以求真务实的作风推进各项工作。因此,各级领导干部务必要发扬党的优良传统,把开展谈心活动作为密切党群、干群关系的一个重要环节来抓,与职工交朋友,了解他们的期望、要求,真诚地帮助他们解决问题,使职工振奋精神,从而产生巨大的工作热情和积极性。这样,我们的各项工作才会得到更好更快的发展。

(作者单位:兖矿集团东滩矿)

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