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中国最大基金公司的多事之秋

2010-09-01陆玲httpwwwtimeweeklycomshowphpcontentid11091html

博客天下 2010年23期
关键词:双规华夏高管

■文/陆玲 ■http://www.time-weekly.com/show.php?contentid-11091.html

中国最大基金公司的多事之秋

■文/陆玲 ■http://www.time-weekly.com/show.php?contentid-11091.html

“范式恐慌”背后

A股大盘11月12日暴跌前后,华夏基金总经理范勇宏被“双规”的传言迅速成为基金圈爆炸性新闻。

股市一跌,传闻就来了。11月12日,沪指创出162点的今年以来最大单日跌幅,跌穿2900点。这次跌入其中的主角是基金业大佬、华夏基金总经理范勇宏,而且传闻内容很“给力”:“其影响远远超过李旭利(上海重阳原首席投资官,据传被监管部门调查)。”

《证券市场周刊》一篇题为“基金总经理被查传言导致股市大跌”的报道称,11月11日下午,市场开始传播一家资产规模排名前列的公募基金总经理被“双规”的消息,引发恐慌,并导致11月12日的暴跌和11日下午尾盘的大幅回调。虽然华夏基金市场部人士第一时间出来辟谣,但此后事件关注度还是不断升级。许多基金业界人士和券商分析师开始打听关于范的消息,此次大跌甚至被业内人士戏称为“范式大跌”。

“市场谣言纯属无中生有。”华夏基金新闻发言人张后奇11月17日对媒体正面澄清:针对华夏基金和范勇宏的谣言纯属恶意中伤,没有事实依据。不清楚恶意造谣者的动机是什么。10月份以来,市场强劲上涨后不排除有人故意编造、散布谣言,中伤他人,从中非法牟利。对此,广大投资者要特别提高警惕。

11月12日过后,范勇宏被“双规”的传言迅速成为基金圈爆炸性新闻。

范勇宏好友、《融资中国》杂志总编方泉当晚刚看了一半《盗梦空间》,听闻消息后发了一条微博:“想他从业二十年一直低调,且这些年合法年收入也千万以上,不该。问他助手,助手说还正常上班,直接短信他未复。”

华夏基金公司总经理范勇宏。

后经媒体证实,暴跌前一天的11月11日,范勇宏在北京的一家医院做喉咙的息肉手术,全天关机,外界因此无法联系上,从而令人产生了“被双规”的猜想。有意思的是,某媒体记者在微博上写道:“基金大佬就是牛,一边在家生病,一边在公司办公?因为生病所以关机,逻辑性强得天昏地暗。”

凡事不会空穴来风。著名财经评论人林耘在微博上引用“某基金大佬”的原话称,“坏人太多”。一位接近范勇宏的知情人士告诉媒体:“坏人的确多,但自己干不干净又是一回事。范应该没事,都快过去了。”

方泉和“被传出事的大佬”联络上以后,在微博上写道:“谈起二十年的风风雨雨,谈如何在这市场里生存,谈他身体好些后一起爬山。二十年了,在这市场呆得越久越有敬畏和戒忌。”

11月16日,范勇宏在办公室里接受《上海证券报》专访,为配合其纪念资本市场20周年的系列报道,发表题为“深化基金制度改革,促进中国基金业健康发展”的文章,间接回应了被“双规”的传言。范勇宏表示,近期股票市场大幅波动,股票市场是个信息市场,既有真实的,也有刻意编造的虚假信息,甚至谣言。投资者应该认真分析,明辨真伪,不要被虚假信息和谣言所误导,避免追涨杀跌,造成不必要的投资损失。

华夏基金市场部相关负责人士10月17日告诉媒体,华夏基金几天后会举行一个策略报告会,总经理范勇宏和副总经理王亚伟届时会双双出席。范勇宏此前最后一次出席公众场合,是在11月2日北京柏悦酒店召开的2010新浪金麒麟论坛上。当时范因为疲惫而显得有点漫不经心。对于主持人的提问,甚至回答说:“这个我就先不说,观点和××一样。”

2010年可谓是华夏基金的多事之秋。作为中国最大的基金公司,华夏基金这一年来受制于股权变动问题,不但新产品暂停,公募团队的管理能力也明显被削弱。最重要的是,高管的离职传闻一直没有停歇。

今年7月,王亚伟卸任华夏基金投委会主席,被认为是离职的前兆。而后据媒体报道,王亚伟同时向公司提出了辞职,监管层明确表示不赞同。此后对于范勇宏的辞职监管层更是反对,因为华夏基金本身正处于大股东转让股权的胶着过程中,高管的离职将不利于公司稳定,且“社会影响过大”。

作为华夏基金的管理层,向来行事低调的范勇宏今年以来大大提高了露面的几率,被认为是在博弈中争取话语权。众所周知,博弈的最终根源是公募基金缺乏股权激励。有上海基金公司高层抱怨说:“基金公司股权变来变去,就是高管拿不到一股。”虽然股权变动不是一家公司高管变动的全部原因,却常常是矛盾的催化剂。

在天津达沃斯论坛上,范勇宏大谈私募是公募的有益补充,称“这些人(转投私募的公募基金经理)离开的原因很多,有的是为赚更多的钱,也有的是为实现自己的投资理念,实现自己的创业理想。当‘公转私’成为一个行业问题时,我们就一定要认真反思,问题出在哪里”。

在11月16日接受《上海证券报》采访的两个多小时里,范勇宏也反复提及四个字——“以人为本”。范认为资产管理行业是个以“人”为核心竞争力的行业。必须尊重资产管理行业这个特点,建立以人为核心的治理结构,基金行业才能长久健康发展。“既然资产管理行业是一个经营‘人’的行业,公司治理必须真正体现以人为本的原则。而想要留住人才,则需要科学的制度。”

范勇宏所指的科学制度,即是目前业内谈到的股权激励问题。但在很多业内人士看来,范勇宏团队在华夏基金现有体制内寻求更大突破并不容易。基金公司是国有金融资产,管理层持股迄今无先例可循。

证监会基金部副主任洪磊此前在一次座谈会上表示:“今天的基金公司,特别是大型基金公司所形成的资产管理规模固然有团队的付出,但实际上更多的是整个社会给予的。而他们得到的报酬和收入已经远远高于对社会的贡献。如果把基金公司私有化到他们手上,对社会是不公平的。如果这些高管真有能力,应该自己开一个公司,干出来是自己的,这样社会是能够接受的。”

反思华夏基金近日因为一些不实传言,导致A股市场整体股价大跌。

10月底,在证监会基金部连续四次督促下,华夏基金股权转让一事有了明显的进展。据悉,中信证券初步拟定向美国普信集团和苏宁电器分别转让华夏基金11%和10%的股份,并将余下30%的股份以竞价方式在北京金融资产交易所挂牌竞价。其中,重庆国投、中金公司、长江电力分别有望获得华夏基金每份10%的股权。

联系编辑:liqiong@blogweekly.com.cn

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