根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。法定特殊情况下，可以实行非标准工时。有的企业可能缩短工时，比如，从事矿山井下作业、高山作业、严重有毒有害作业、特别繁重和过度紧张的体力劳动的职工，每个工作日的时间要少于8小时；实行三班制的企业，从事夜班工作(当日22时至次日6时当班)的时间比白班减少1小时；未成年工每天的工时应少于8小时；怀孕7个月以上女职工，在正常工作时间内应安排一定的休息时间；哺乳未满周岁婴儿的女职工，每班工作时间内可哺乳2次(含人工喂养)，每次30分钟；多胞生育的每多哺乳一婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，一班内2次哺乳可以合并使用，哺乳时间和哺乳往返时间算做工作时间。从事受自然条件或技术条件限制的季节性作业，可以适当超过标准工时，但是以后应当采取缩短工时的方式补休。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续。