4月30日9时30分,磐安县华尔泰皮具有限公司的4辆大巴和小车车队到达横店明清宫苑的时候,员工们沸腾了,景区也沸腾了。红红的帽子,深蓝的服装,300多名员工列队,次序井然地进入景区,这本身就是一道亮丽的风景。

在景区,员工们或惊叹明清皇宫的富丽堂皇,或购买礼物,围裙、孩子的平安符、状元笔,一件件精致的旅游纪念品,留下了华尔泰员工的快乐。小孩子在皇帝宝座上更是不肯走,穿上皇帝的衣服拍了一张又一张。男人们看到古炮和弓箭都忍不住手痒,不管三七二十一,拿起来就尝试了一番。11时30分,员工们带着欢乐和收获回到了磐安。

华尔泰皮具有限公司坐落在城郊联进村,有员工300多人,全部来自外地。因此,公司特意让员工漫游了一下磐安县城,感受山城风貌。员工们身着“HET”字样的统一着装,举着高高的旗帜,成了当天县城的一道景观。下午和晚上,大家在公司里开展了丰富多彩的文体比赛活动,团队节目有兔子跳、运水接力、吹气球等,个人节目有自行车慢骑、投篮、海底夹珠等。公司每一项比赛都设置了奖项,还举行了抽奖,每个员工都有奖品,最大奖是价值800多元的自行车。

员工们都说,在公司里他们的每一天都过得很快乐。公司非常重视员工的精神文化生活。“让员工快乐每一天”是华尔泰的追求。公司每年要花50万元,用于职工的文体娱乐活动。

一天里,职工可以打打篮球,看看书,跳跳健身操;每周,公司都要举行文体娱乐比赛;每年,公司还要举办两次大型娱乐活动。五一节的抽奖比赛中,最后去摸奖的员工是两名老同志,他们意外地摸到了自行车。两名老同志走南闯北进过不少企业,他们说:“活动这么多的企业,我们没有碰到过;奖品如此丰富多彩,我们也没有碰到过;老总这么关怀职工,我们更没有碰到过。”所以他们来了之后,就再也舍不得离开了。公司的人文关怀深深吸引了员工,工人的稳定性在95%左右。

人文关怀也育出许多对“鸳鸯”,公司里有50对员工成了夫妻双职工,占全体员工的1/3。许多员工生孩子之后,把父母亲也接了过来,真正做到了以厂为家。公司特地安排了夫妻房。员工张明琼夫妻有两个孩子,公司让他的大孩子同城里人一样读书,并同意他们的父母来带小孩子。张明琼感激地说:“在这么好的企业工作是我们的福气,我觉得快乐安心。”

“我对员工投入有限,员工对我贡献无限。”老总朱德友说。“这次活动花费12万元,我觉得非常值,因为我们的投入是有限的,而它对员工们的精神鼓舞是无限的,员工给企业创造的价值是无限的。”

确实,在该公司员工的身上,我们深深体会到了老总的“精明”之道。李文明,来自江西的一名员工,他不仅自己安家在华尔泰,还带来了60多名素质好、技艺好的老乡,为厂里解决了招工难问题;陈纤莉,来自广西,是公司的骨干,一直任车间总管。她不仅懂得生产经营之道,还擅长文艺,乐当红娘,在她的撮合下,有十多对新人喜结良缘,她还把当年的男朋友引了过来当厂长,如今夫妻俩都成了华尔泰的骨干,他们把厂里的生产、销售、员工生活经营得红红火火,田茂菊,原本是一名普通工人,与同厂的男朋友马昌柏相爱,但是家里人不同意,在厂里的撮合下,有情人终成眷属。现在田茂菊也成了公司的管理人员,常常为公司的发展献计献策。田茂菊说:“公司对我这么好,我能不一心一意投入工作吗?”

近年来,华尔泰发展非常快,在磐安短短的三年,产值已经由1000万跃到了3000万,税收由40万达到了100万。到明年,公司计划产值达到两个亿,税收突破1000万元。

通过采访,透过员工幸福的笑容,记者读懂了企业发展的最大优势:人文关怀,人性管理。