文/张玉华

党建带团建 党团共发展

文/张玉华

党建带团建是基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。近年来，山西焦煤汾西矿业集团新阳矿紧紧围绕建设“双600万吨”矿井的总体思路和战略目标，增强党建带团建意识，明确党建带团建任务，抓住党建带团建中心工作，探索党建带团建机制，不断加强对共青团工作的领导，形成了党建带动、党团共发展的良好局面。

高度重视党建带团建工作

搞好党建带团建工作，是巩固基层党的组织建设的必然要求，是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，是推进企业科学发展的客观需要，也是团组织自身建设和发展的保证。

新阳矿党委高度重视党建带团建工作，将团建纳入党建总体格局，党团工作同部署、同检查、同奖罚。团组织的重要会议、重大活动，矿党政主要领导都要参加，给团组织出点子、压担子、指路子，对团组织的活动在经费和时间上给予支持和保证，落实团干的政治待遇和经济待遇，创造好的工作环境。矿党委还十分重视团组织建设，组织召开了共青团汾西矿业集团公司新阳煤矿第七次代表大会，及时配备了团委副书记，增强了基层团组织的领导能力，使基层团组织建设保持了健全与活力。分管共青团工作的党委副书记，每周听取和指导团的工作和活动，帮助和协调解决问题。各单位党组织也非常重视团支部工作，千方百计解决团的办公场所、活动阵地等问题。党组织的重视和领导，保证了团组织作用有效发挥，促进了党建带团建工作发展。

明确党建带团建的首要任务

思想建设是党的建设的首要任务，也是团组织建设的首要任务，党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。要切实担负起在思想上政治上领导、带动共青团的政治责任，各级党团组织要把用“三个代表”重要思想、科学发展观武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，作为构筑青年一代的精神支柱。要切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对党的信任，解决好精神动力问题；鼓励团员青年刻苦学习专业知识，积极投身实践，解决好过硬本领问题；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。

新阳矿坚持把思想政治教育作为青年思想政治建设的首要任务，通过周二周五学习、团支部书记月度例会、团干部培训班等形式，对广大团员青年深入进行“三个代表”重要思想和科学发展观的系统学习，举办了爱党爱国爱企业为核心的一系列主题教育活动，坚定了团员青年的理想信念，激发了青年的爱国主义豪情和爱岗敬业热情。开展了“知荣辱、树新风”“十佳青年孝星”评选等特色青年感恩活动，陶冶了青年团员的思想道德情操，提高了青年团员思想道德素质。

抓住党建带团建的中心工作

依托党建带团建，搞好团建促党建，最根本的一条就是要围绕经济中心，服务经济中心。党团组织不仅要处理好党建与团建的关系，更要处理好党建、团建与经济建设的关系。党建带团建的根本任务就是要组织带领广大团员青年投身到经济建设主战场，建功立业，创业奉献。

近年来，新阳矿党建带团建紧紧围绕安全生产中心和两型三化主线开展工作。矿党政在部署中心工作时，始终把共青团作为一支重要的骨干力量，充分发挥其在安全生产、经济建设中的生力军和突击队作用。结合党员安全示范岗建设，以青年安全质量监督岗为主抓手、以签定青工安全包保责任书为手段，深入开展“青年安全生产文明示范岗”创建、“三违”人员1711程序帮教、“安康杯”活动竞赛活动。在安全宣传教育方面，通过多种形式，大力宣传有关安全法规、通报违章事故、表扬先进人物，对广大团员青年进行广泛宣传，在井口张贴安全标语；开展安全黑板报漫画展，开展事故案例警示教育。组织安全文艺小分队为生产一线的职工进行慰问演出；组织团员青年到生产队组进行安全演讲、联合包保小区到生产队组进行安全慰问，举办安全知识竞赛等形式进行安全宣传教育，真正把各种安全会议精神落到实处，做到安全生产人人皆知，有力地促进了安全生产。

探索党建带团建的工作机制

党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。要建立起党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

新阳矿党建带团建重视落实五项制度。一是定期研究共青团工作。矿党委每年专题研究共青团工作不少于三次，分管的党委副书记每旬听取一次团的工作汇报，每季参加团的例会。二是在调配团干部时征求集团公司团委意见，落实好团干部的政治、经济生活待遇。三是抓好“双推”。坚持把吸收优秀青年入党作为发展党员的工作重点，同时做好“推干”工作。尤其是党委组织部与团委加强培养选拔力度，使他们在实践中不断成长。四是要求有三名团员的单位都要建立团组织，团组织的隶属关系与党组织隶属关系保持一致。五是各级党组织坚持把团建作为党建工作的重要内容，要求统一部署，统一要求，统一落实，统一考核，统一评比。

实现党建带团建的根本目标

党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当跨世纪重任的社会主义事业“四有”新人。新阳矿党委十分注重团的队伍建设，坚持把培养一支高素质的团干部队伍和优秀青工队伍作为党建带团建的关键环节来抓，把团的岗位作为培养和锻炼党的后备干部的重要渠道，配备了一批年轻有为，适应企业发展要求的高素质团干部。

紧紧围绕服务青年这个重点，加强了青年学技练功活动。以青工技能大比武，导师带徒活动为载体，把青年岗位技术能手的培养作为服务青年成长成才的重要途径，逐渐形成岗前、岗内、岗外相结合的培训体系。连续成功举办了三届青工技能大比武，选派优秀选手参加了山西焦煤和集团公司青年技能大赛，通过层层比武，重奖优秀选手，实行优秀青工岗位特别津贴，真正在全矿形成了千名青工大比武，你追我赶夺状元的良好氛围。

在企业文化建设方面，紧紧围绕提高青工文化素质，开展青工技术比武、竞赛，为青工提供了锻炼和展示才华的舞台；举办了青年自主创业、自主成才创业表彰等活动，极大地活跃了矿区文化生活，凝聚了青年，带动了青年。在创建“双600万吨”矿井建设中，充分发挥了共青团组织的作用，激发了年轻人的创造活力和潜能，培养造就了一支综合素质高的青年人才队伍。

实践证明，搞好党建带团建工作必须领导重视、目标明确、举措得力，必须“建”与“带”有机统一，必须上下联动，共同发展，必须坚持在实践中创新、在创新中发展。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团新阳矿）

（责任编辑：李元）