肖　华

在创业初期，比尔·盖茨想招一名女秘书。经过认真招聘考核后，他的手下为他送来了几位过关人选的应聘资料。

在这些应聘资料中，有不少写着自己年轻，大学学历，精力充沛，有着多年从事秘书的经验。

可是只有一位与众不同，这种不同不是夸自己的优点，而是写着自己许多“缺点”；已经42岁了，是4个孩子的母亲，从事过文秘工作，但老板认为不适合，又从事过档案管理和会计员等不少后勤工作。但这些工作都做得不长，后来一直在家里操持家务。对这份应聘资料，她自己也没有抱多大的希望。招聘考核自贵人也不打算把她的招聘资料给比尔·盖茨看。

可是比尔·盖茨看到许多写着自己优点的应聘资料时，却大皱眉头，失望地责问招聘考核自贵人：“难道就没有比她们更合适的人选了?”招聘考核负责人实在拿不出其他人的资料，没办法，抱着试试看的心理，把这位写着自己“缺点”的应辟资料拿给此尔·盖茨看。当比尔·盖茨一看到这份应聘资料，眼睛一亮，说了句“就是她了”。

盖茨为什么要选择一个没有优点的女秘书呢?

原来，盖茨从这名女秘书的“缺点”上找到了自己公司最需要的东西。

公司在创业初期，百废待兴，各种事情等着盖茨去做，内务、管理方面的杂事正是盖茨所欠缺的，42岁，这种年龄有稳定性，多年在家操持家务，说明有内务，管理方面的经验，是4个孩子的母亲，自然会有家庭观念，这种家庭观念也会带到微软公司中来。

盖茨的目光确实有远见。应聘后的这位女秘书对公司的每个女工、每份工作都有一份很深的感情。很自然，她成了微软公司的后勤总管，负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等工作，这引得周围好多人的羡慕。

正是这位女秘书这些“缺点”优势，给微软公司带来了凝聚力。随着微软帝国的建立，盖茨从这名女秘书那里得到了信赖，这名女秘书则从盖茨那里得到了尊重，也获得了个人职业生涯的巨大成功。

当微软公司决定迁往西雅图，女秘书因为丈夫在亚帕克基有自己的事业不能走时，盖茨对她依依不舍，留恋不已。临别时盖茨握住她的手动情地说：“微软公司为你留着空位，随时欢迎你来!”这位女秘书名字叫露金。

电脑争夺战

李金明

在我们家，争夺电脑的“战争”持续不断。这不，星期六，爸爸在家里上网。而我，为了夺回电脑的控制权，正在苦思妙计。

我首先运用“暗度陈仓”之计，偷偷潜入书房，准备小小地使坏一番。没想到弄出声响，“打草惊蛇”，被爸爸发现了。没办法，只好使出“笑里藏刀”，然后“走为上”，溜出了书房。不过，我仍在盘算着新的计策。

有了!这次我用“借刀杀人”。我向老妈吹“耳边风”，说爸爸整天只知道玩电脑，什么家务活也不做。妈妈一听果然生气了，便把爸爸叫了出来。我见“调虎离山”成功，便高兴地跑进书房，占领了电脑。没想到，爸爸走过来说：“我有重要的页面没有保存，请让我一会儿。”我一站起来就知道上当了，爸爸夺回了电脑。

有了两次的失败教训，我可不敢轻举妄动了，我盘算着：妈妈平时爱关注股市新闻，我如果说股市有最新消息，妈妈必定会把爸爸赶走。而妈妈通常上网的时间都不长，到时候，我假意帮妈妈看新闻，等妈妈一走，电脑便落入我手里了。我依计行事，妈妈果然上当，爸爸也被赶走了。我正暗自庆幸的时候，却发现妈妈根本没有想走的意思。没法，这次只能开口要了。我对妈妈说：“妈，你觉得这些新闻有价值吗?”妈妈盯了我一眼，对我说：“你想玩电脑就等着吧!”我很尴尬，忙用了一招“金蝉脱壳”，离开了书房。

用好计，百战百胜，乱用计，到头来一场空啊!